不想当一辈子码农这有份民工进阶手册

　　Managershare：你处在哪个阶段？
　　如何从码农到技术总监这是王栋最早开设的话题。
　　有多少道关要闯？
　　大学死磕C语言，毕业offer挑瞎眼，新人入职夜战捉虫，转型管理其实更不踏实。
　　作为初入职场的白纸，在一浪高过一浪的行业大潮中，你是否还没找到方向？作为技术大牛，回首成长的阵痛，你是否还要坚定地一条路走到黑？
　　不管身处哪个阶段，我们都会有困惑。
　　以前，也有许多人喜欢向王栋请教这样那样的职业困惑，因为这位在美团带领100人技术团队的大拿，虽然平日里言笑晏晏，但给起建议来却能兼具中肯与敏锐、逻辑强大。
　　不为有趣之事，何以遣无涯之生。秉承着这样的想法，他为沙龙的读者梳理了各阶段的职场解惑心得。
　　不管你是否想一辈子coding，都可以听听过来人的忠告，看看自己究竟想做点什么？
　　IT民工进阶手册。
　　第一阶在校大学生
　　困惑：没有目标
　　你以后想干什么？
　　不知道。
　　但没人能替你知道，所以你得自己多实习，或者在校期间感受下自主创业的氛围。
　　通过实习，你能了解公司和行业对人才的要求，也可以提升技术，更可以获得技术之外的软素质，如沟通技巧、时间管理和团队合作。
　　然后沉下心来，认真学习，而不会虚度光阴。
　　通过项目实践，将个人所学和用户需求联系起来、融入思考，你或许就能发现知识的价值，并找到感兴趣的方向。
　　然后沉下心来，认真学习，而不会虚度光阴。
　　第二阶应届毕业生
　　困惑：挑公司挑瞎双眼
　　这是一场逃不开的纠结：
　　一定要先挑大公司吗？
　　光鲜亮丽的外企和互联网的民工工作环境，该选哪个？
　　是不是谁给的钱多就跟谁干？
　　导师的黄金法则是：
　　首先看你想要什么，技术成长、业务熟练还是行业视野？
　　其次看可选择的平台是否能满足你的需求；
　　额外值得关注的是公司的发展速度。
　　EricSchmidt曾向SherylSandberg建议：Ifyoureofferedaseatonarocketship，dontaskwhatseat。Justgeton。如果你碰巧也有这样的运气，那可千万别犹豫。
　　具体来说：
　　如果你对某一个领域很感兴趣，想仔细钻研，可以选择比较稳定的大公司，得到流程化、规范化的培养。不过你学到的这些模式在创业公司通常并不实用。
　　如果你综合能力更强（啥苦活累活脏活都能糙快猛的搞定），可以选择发展势头良好的中型、创业型公司。
　　对毕业生来说，关键的不是起薪，而是自己能从这个平台学到什么、得到什么成长。在当前平台得到的价值提升，一般需要到下一个平台才能充分变现。
　　对了，别做外包，见树不见林。
　　（内心自己说三遍）
　　第三阶职场小白
　　困惑：不知道、不清楚、不明了，却还是，不敢提
　　作为白菜，没有人要求你一开始就做得很好，但所有人都怕你不知道怎么做，还瞎做。
　　内向的小程序猿可能会担心，如果自己老去问别人，会惹人厌烦。但如果你不问清楚，结果可能是大家都很烦。
　　如果你没弄懂别人的需求，如果你不清楚做个小改动的后果，请千万要麻烦别人。即使说错话又如何呢？谁不是在自我纠正中逐渐成长的。
　　除了不断的敲打键盘，练出技术快刀之外，也设法多和不同岗位的前辈沟通沟通吧，多勾搭勾搭就通了。
　　第四阶资深码农
　　困惑：倦了累了不想再爱了
　　每个人都觉得自己不自由，但码农最不自由。当你的工作难有起色，每天只能闷骚、加班，或者对电脑哭笑、咆哮，你该怎样走出瓶颈？
　　出路有三
　　1、独立创业、合伙创业或创建技术工作室，接活谋生的同时，积极进行新实践。
　　前提是你得想清楚这样的自由需要付出什么代价、蕴藏什么风险。斯宾诺莎就是在专业磨玻璃的闲暇时候，写出了《伦理学》，当然他也不幸染上了肺炎。
　　2、利用闲暇时间追求第二职业。
　　德鲁克说，男人40（女人40也一样，看过许鞍华姐姐的电影没？）如果在公司混不上去，就该为自己的人生寻找新目标。不论是从事公益事业，或是去学校教小朋友们写写代码，你会发现除了埋头赚钱之外，你还能干别的，还能获得另一种社会认同及自我认同。
　　3、在工作领域钻得更深、寻求突破，同时多跟其他部门的同事、其他领域工作的好基友们交流想法，因为真正有价值的点往往躲在弱连接的交叉处。
　　以史为例：公元202年，刘备四十有一，仍然没有碰到他生命中最重要的诸葛亮。他自觉老之将至，功业未建，拍腿大哭。但哭完之后，仍继续潜心潜伏于刘表家，一如既往地从事地下党政工作。20年后，终于称帝。
　　（王栋老师，脑洞不带这么开的啊）
　　第五阶技术经理
　　困惑：晋升之后更惶恐
　　当认死理、略内向、重逻辑、渴望确定性的程序猿生物晋级到管理层之后，一般会感到恐惧。
　　没错！恐惧。
　　赖以生存的技能会不会逐渐荒废？
　　有一天技术比手下还弱怎么办？
　　首先，接受你不可能用技术PK掉所有人的现实吧！管理并不是以技术服人，而需要你站得更高，鼓励并带领大家达成目标。
　　其次，只要你的基本素养还在，将来还是可以随时捡回技能包的。在此基础上，如果你拓展了管理能力，那就是流氓有文化，谁挡都不怕。
　　第六阶技术总监
　　困惑：面对老板和下属，你该跟谁一伙儿？
　　基本上所有客户的所有要求都能总结为下面一幅对联。
　　上联：简单易用界面好；
　　下联：稳定高效花钱少。
　　横批：立马就要。
　　所以这个金典问题的答案是
　　跟老板一伙！
　　别激动。因为老板本身在确定目标时，就是从公司发展的宏观层面出发，而不是从技术人员的实现能力出发。
　　况且，只有对上负责、齐心协力地达成整体目标，才能转而为技术人员提供更大的成长空间，并最终对下负责。
　　职业的困惑不会停止，只有经历过你才会懂。
　　至于程序员应该如何不留遗憾地度过这一生？
　　王栋认为，我们往往过度担心自己的生存问题，而不敢放手追求理想。但程序员不该只关心生存问题，还要关心自己是否能做出不一样的东西，让世界因我而有点小不同。
　　此外，我们心心念念的自由，其实是一种心理状态。和尚开悟之前，砍柴挑水，开悟之后，砍柴挑水。换句话说，选择就在你手里，关键看你有没有想开。
　　最后，必须热情地向大家安利人工智能，继工业革命之后，它将进一步解放人类的肢体和大脑。码农们可以借此提高信息处理效率，然后用剩下的时间做更有趣的事、码自己想码的代码。