探讨分析新形势下做好党务工作的思考

　　摘要：党务工作是企业所有工作内容的基础，对企业经营决策，指导运行以及人员素质能力的提高都有至关重要的作用。现如今，市场经济全面推行，企业之间的竞争异常激烈，党务工作是党进行思想宣传的主要阵地，能够提高企业的凝聚力。然而，在新的时代背景下，我国很多企业都忽视了党务工作的重要性，无法推进企业的改革与创新，工作中常常遇到各种问题。基于这样的情况，企业必须强调对党务工作的重视度，立足本职思想，完善党务管理与建设，通过科学的制度体系突出党务工作的优势，促进企业更好的发展。
　　关键词：新形势；党务工作；有效对策
　　现如今，市场经济全面推行，国际社会被连接为一个整体，知识经济时代已经到来。中国共产党作为我国的执政党，肩负着引领时代发展，塑造群众思想的重要作用，企业作为经营主体，要实现可持续发展，就必须弘扬党的先进思想，打造有凝聚力的集体。党务部门是企业的主要机构，承担着思想传播的重要作用，在新形势下党务工作人员必须树立正确的服务理念，创新工作方法，推动党务工作科学建设，从而发挥企业的巨大优势，站稳脚跟，稳步向前。
　　一、新形势下党务工作存在的主要问题
　　党务工作作为企业思想教育、理论宣传的主要机构，承担着重要的职责。在新的社会形势下，逐利思想盛行，企业领导和党务工作者对工作不够重视，很多问题依旧突出。
　　（一）职责的履行不全面
　　党务工作不仅包括党的先进思想的传播和弘扬，还涉及引导与教育职责。有些企业观念落后，党务思想不健全，主要的精力都集中在了生产经营之中，虽然企业的利润取得了增长，但是职工的思想观念却存在偏差，很容易出现重经济发展而轻思想引导的问题。另外，有些党务人员由于经验和资历、能力不足，在党务工作开展中出现错误也在所难免。
　　（二）缺乏吃苦耐劳的精神
　　与其他工作不同，党务工作涉及面广，包括的内容多样且繁杂，尤其是基层党务工作，很考验职工的精神品质。有些党务工作者没有意识到自身工作的意义，从事基层党务工作的时候时常出现懒惰情绪，对工作岗位不满意，一心只想调换岗位，在工作中缺乏热情，甚至带着不满情绪落实工作。
　　（三）存在工作应付的现象
　　由于参与企业生产的技术人员和一线工人任务重、负担大，休闲和娱乐的时间不充足，党组织开展一系列党务活动，也无法保证全员参与。因此，有些党务工作就采取应付的形式，对上级的指示仅仅是敷衍，甚至欺上瞒下、弄虚作假。据调查，有些企业党务部门形同摆设，一整年都没有开展党务会议，职工缺乏凝聚力和集体荣誉感。
　　二、新形势下做好党务工作的有效对策
　　针对上述内容提到的，我国企业党务工作存在的不足，企业必须结合实际，按照科学的方法将党务工作放在企业工作的重点任务中，通过健全党务制度和条例，结合企业的实际情况，突出党务职责，从而提高企业职工的思想素质，更好的为企业服务。
　　（一）坚定党务工作的坚定决心
　　党务工作包含的企业工作内容众多，是思想教育的重中之重，在人大会议上，总理反复强调党的建设工作重在重建信心，坚定牢不可破的决心。在新的时代发展形势下，企业党务工作更要不动摇、守住根本，在认清市场的形势后，在党务工作的开展中全面了解职工的情况，分析工作的重点。另外，企业要突出党务工作的支撑作用和凝聚作用，对职工开展教育和引导，加大力度宣传党的新思想和新成果，激发职工对党务工作的积极性，统一他们的责任意识，无论在顺境还是逆境中都要坚定信心，更好的推动党务工作的全面推行。
　　（二）做好理论思想教育
　　党务部门是党的基层传播机构，作为思想传播的主战场，企业党务部门必须注重理论思想教学的意义，在实际工作中将企业的经营实际融入其中，树立企业典型形象，突出基层人员的引领作用。针对以往理论思想教育存在的不足和片面化的倾向，在新的社会背景下，必须弘扬优秀文化，将党的先进思想与党务工作的实际结合起来。此外，在理论教育和思想传播过程中，还要树立职工爱岗敬业的新思想，确保他们公平办事、廉潔服务，引导职工树立爱学习、爱工作的新思想，在互动和竞争中搞好企业党务建设。
　　（三）卸下党务工作者和党员的思想包袱
　　想要让党务工作者能够尽心尽力地为基层党务工作作出贡献，必须要为基层党务工作者提供合理的经济待遇和政治待遇，提升他们的心理认知度。如果只是片面地追求经济效益，搞一刀切，就会影响职工的工作热情。因此，要通过公平奖励，而不是轮流排号的方式来对在本职岗位上有着突出贡献的党务工作者和党员给予积极的奖励与评价，从而让他们起好带头作用，带动更多的人加入到基层党务工作中来，保证踏踏实实工作。
　　三、结束语
　　在新的社会形势下，面对当前基层党务中存在的各种问题与新时期党务工作的新要求，企业作为国家经济的支柱，对党务工作必须要有一个全面、正确的认识，对当前的经济形势和市场状况做出精准的分析，从经营实际出发，改变原来的工作态度。在党务工作的开展中，更要立足党的先进思想，向党员群众灌输积极正面的理论，在日常的生活中更是应该以身作则，为员工们树立良好的榜样。与此同时，党务工作要立足职工，与群众进行积极的沟通和交流，满足他们的生存要求，并通过奖惩激励他们努力工作，进一步完善企业的党务工作水平。
　　参考文献：
　　〔1〕许一新。新形势下做好基层党务工作的几点思考〔JOL〕。企业改革与管理，2016（06）。
　　〔2〕郑敏。新形势下做好基层党务工作的几点思考〔JOL〕。企业改革与管理，2015（17）。