美强企业亚裔人士推荐大求职技巧图

　　在美国上大学，找到一份好工作，是许多年轻华裔移民的梦想。本报记者在纽约采访到多位在美国500强企业工作的亚裔专业人士，他们所分享的求职和职场经验，或可给读者一些启发，具体而言，可归纳为五大求职技巧。
　　目前大多数人还是藉助网络投递简历、寻找工作，职场专家日前建议求职者摆脱这种收效甚微的方法，转而利用自己身边的人际关系来发现是否有更好的工作机会。（Fotolia）
　　在美国上大学，找到一份好工作，是许多年轻华裔移民的梦想。本报记者在纽约采访到多位在美国500强企业工作的亚裔专业人士，他们所分享的求职和职场经验，或可给读者一些启发，具体而言，可归纳为五大求职技巧。
　　1、走出去和人交往
　　MarinaChang，两年前从宾州州立大学公共关系学专业毕业。现在哥伦比亚广播电视公司（CBS）就职。她的经验是，在大学里就要开始多与专业人士联系和交往，为毕业后求职作准备。
　　她说，找工作，就是要走出去和人交往，去社交活动场所（Event），去参加商务早餐会。
　　我觉得亚裔的弱势是有很好的工作技能，工作非常努力，聪明，但是有的学生不知道如何去建立人脉。在今天的工作市场上，雇主决定录用人选的大部份因素是，你的性格和你的工作能力。所以，我个人的建议是，与更多的人交际和联系，发展你的人际关系网，提高你自己的沟通和人际关系处理水平。注重发展人际关系。这非常重要。因为如果你有更多与人打交道的经验和能力，而不只是拥有书面知识，你会更容易被录取。
　　她建议，在大学里，要多参加各种俱乐部，成为各种协会会员，到学校招聘会和其它活动上与人交往。其实在大学2年级就可以开始考虑自己将来职业生涯的规划了。准备申请实习机会，到4年级就可准备拿到正式工作聘书。
　　还有，她说，要学会运用大学的各种资源。得到校友的名片和信息。去找校友等。与专业人交往，一起喝咖啡，告诉你的特长，你的期望。如果他们喜欢你，你能得到一个机会。
　　2、参加行业会议结交前辈
　　IvyTengLei，7岁与父母从澳门移民到美国，毕业于纽约市立大学巴鲁克学院，大学所学的专业是传播和精算。现在她在GAP公司市场部工作。
　　她坦承，找工作如果是朋友介绍，机会比较大。我觉得是交朋友，有的朋友后来在我的职业生涯中成为指导人。如果性格比较内向的话，要走出去，可以到许多大型的行业会议（Conference），找你想进去的行业的指导人（Mentor）和前辈。她说，那些大型的行业会议的消息，有的在学校里找到的，也有在网路上找到的。
　　如果会议要收费，有时主办方也会给参加会议的学生提供奖学金（Scholarship）和学生折扣（StudentRate），支付费用。她透露自己第一次去芝加哥参加会议，机票和旅馆都是主办者提供的。
　　每个行业基本上都有一个行业年会（AnnualConference），也有亚裔美国人协会，那么就会比较容易。特别是如果英文没有那么好，就找一个会讲中文的，也有机会去练习英文。
　　最重要的是认识一个人以后，要跟进，拿他们的名片，经常联系，经常请教。不过，她建议，不要直接走到前辈面前说，我需要一个工作。这样会显得太直接或直露。一般都会问问题，希望对方能指点。
　　另外，她提醒求职者，在Google上打进你自己的名字。看看你自己名字曝光率。如果你不想留在某个网上，可以打电话给那些网站，要求删除。记住，在你被雇佣时，老板和同事就开始查你的网上记录。所以用网站要非常小心。建议，有时，你可以用一个用户名。
　　3、学会与人谈判
　　DivyaKapasi，曾在旧金山硅谷工作多年，现从事电子商务和社交媒体谘询。两年前创立了自己的公司GoodList。
　　我跟人结交的时候，当然不会直接说，我需要一个工作。但是，我会让别人知道我正在寻找什么，这一点很重要。在这么多的机会面前，我觉得没必要不好意思。我一般都会说，我正在寻找一个机会（工作），我希望加入这个公司，我对你们的哪个职位有兴趣等等，然后就和他们有一个随意的交谈。如果你让更多的人知道你在做什么，在机遇出现时，他们想到你的机会更大。我就是通过这样的办法找到工作，而不只是递交简历。
　　她强调：要学会与人谈判。不要贬低自己，不只是说非常感谢给我这个工作机会之类的话，要告诉雇主，你的特长是什么，你能做什么，你的目标是什么。这样表现可能看起来爱出风头，但是也很清楚的表达了你自己的立场。这一点非常重要。
　　面试交谈时，你的沟通技能很重要。我在旧金山工作的时候，通过朋友的朋友推荐，找到了一名沃尔玛（Walmart）运营副总裁。在面试的时候，我想找一名采购人员的职位。但是他说，不要管采购，到我们运营部门来吧。我就对他说，我的强项在采购方面，如果我在采购部工作，我可以直接从中国进口东西等等。就是说服他直接给我创造一个新的职位。
　　4、做一个最好的人
　　ShinyQin，有20年市场公关工作经验，目前在纽约人寿（NewYorkLife）公司工作。
　　她说，20年前从学校毕业时，我是在报纸的广告上发现招聘广告，找到我的第一份工作。第二个工作是在校园的招聘会上，我得到了通用汽车公司（GM）的工作聘书。第三，四个工作是在过去同事的推荐下得到的。
　　我自己也曾经招聘过人。在我拿到那么多简历的时候，那些应聘者只是一堆名字而已。所以就像找配偶，你真正看到那个人不是你读到的简历的感觉。所以我觉得有人推荐你，你就会得到更大的机会。所以我建议，尽最大的可能结交朋友，关系越多，你被推荐的机会越大。
　　平时在工作中，尽量做一个最好的人，因为你不会知道，坐在你旁边的人将来会给你一个工作机会引荐你。我在过去曾经得到过好几个工作引荐机会，我觉得如果你真的让别人觉得你是个好人，他们都会对你留下好印象，记得你。说不定10年，20年过去，他们会给你一个工作、生意，或合作机会。
　　她建议，在那些会议上，人们不怎么了解你。但是，如果你给人留下非常深刻的印象，让他们知道你想试一试，他们就会考虑用你。即使你的技能不是很合格。有一次，我在一个大型会议上，碰到一名学会计的学生，虽然，他没有任何广告或市场营销方面的知识，但是，她说她愿意做一些更有创造力的事，我看到了她的热情和干劲，就给了她一个实习机会。
　　所以她认为，做一个真诚、最好的人，给人留下好印象。你永远不会知道你碰到的人什么时候会推荐你。当然，不要作假，因为不管怎么伪装，最终人们都会知道你的真面目。
　　另外，她建议社交媒体的应用要小心。有一次，她招聘了一名女孩，这位女孩会讲流利的中文和英文。我给她一个星期试用，她工作非常努力，每天都是最后一个下班。但是一个星期后，所有的成员都说不要她。因为在社交媒体上，她留下与很多不同男人合影的不雅照片。
　　5、着装得体去面试
　　EdWang，在WellcareHealthPlans公司销售部工作。
　　他强调，去工作面试的时候，需要注意穿着。穿衣得体，可体现你的个性与魅力。
　　有一次我去面试一个应聘者，他穿着拖鞋T恤和牛仔裤，我问他，你知道你应聘的是什么公司，什么职位？对方说不知道。事实上，要知道应聘公司的目标等。