新形势下国企单位思想政治工作创新途径研究

　　【摘要】随着我国经济的快速发展以及时代的不断进步，我国相关的管理部门对于人们思想政治工作的重视程度也是在不断的提升。其中国企单位的思想政治工作作为新形势下国企单位发展过程中一项最为重要的任务，对于其自身的发展有着至关重要的影响，可以说只有做好相关的思想政治工作才能确保国企单位在激烈的市场竞争中占据有利的地位。随着信息时代的来临，知识得到了快速的发展，我国的思想文化以及传统观念也因此受到了极大的冲击，相关国企单位的员工思想以及观念也因此发生了极大的改变，因此国企单位的相关的管理部门必须要加大对其自身思想政治工作的重视程度，不断地对其进行完善，进而才能更好的适应时代的发展。基于此，本文主要针对新形势下国企单位思想政治工作创新途径进行研究分析，希望能够为我国国企单位的发展提供一定的帮助。
　　【关键词】新形势时代背景下；国企单位；思想政治工作；创新途径；探讨分析
　　随着我国管理部门对于相关思想政治工作重视程度的不断提升，国企单位的发展又迎来了新的挑战，可以说国企单位的党政工作已经逐渐成为其发展过程中的重中之重。国企单位的管理部门在实际的管理工作中必须要加强员工的思想政治学习力度，同时也还要结合单位自身的实际发展情况，进而对原有政工工作进行科学合理的改革完善，进而为员工提供更加全面的党政教育，为其树立正确的价值观、人生观，为其未来的发展打下良好的基础，进而为我国经济的快速发展打下良好的人才基础。
　　一、新形势下国企单位思想政治工作中存在的问题
　　（一）思想政治工作实施手段缺乏多样性
　　随着时代的发展进步，目前阶段我国的教育形式已不是传统的说教的单一性教学，而是一种比较综合的教学计划，采取因材施教的教学模式，为人们提供更加全面的教学，也只有这样，才能更好的实现思想的真正提高。尤其是针对那些工作在一线的铁路工人而言，更应该摒弃传统落后的说教教学模式，从另外一方面来说，这样落后的说教方式已经制约了铁路未来的发展，同时，这样的思想教育压力下，也对铁路员工参与思想政治教育与稳定工作的热情度和积极性造成了严重的影响。此外，随着铁路职工人数的不断增加，他们思想政治工作的发展也会关系到教育模式的创新性〔1〕。
　　（二）国企单位对于思想政治工作的重视程度不足
　　在目前这个时代，国企单位在实际的发展过程中往往都会比较重视自身的经济效益，而对于员工精神文明的培养教育工作则往往不够重视，其思想政治工作得不到应有的重视，那么员工的思想政治自然就容易出现一些偏差，进而使得国企单位的发展受到极其不利的影响。党政建设工作不应该只是说说而言，对于国企单位的长远发展而言，不应只是看重眼前的一些蝇头小利，做好其自身的思政政治教育工作才能跟好的发展。
　　（三）时代的发展进步使得国企单位的党政工作受到极大的冲击
　　近些年，随着全球化以及政治多元化的不断发展，思想文化潮流复杂交错，精神文明建设领域格局逐渐多极化，我国国企单位的思想政治工作自然也就因此收到了极大的冲击。现阶段，国企单位的管理理念以及发展目标和利益主体正在悄然的发生着变化，这样一来事业单位员工的思想以及理念自然也就会受到极大的冲击，进而使得国企单位的长远发展受到极其不利的影响〔2〕。
　　二、新形势下国企单位思想政治工作的重点分析
　　（一）对思想政治工作在国企单位发展建设过程中的重要地位进行明确
　　伴随着经济全球化趋势的不断加深，我国经济发展的核心仍然是坚持走中国特色社会主义政治发展道路，走适合我国发展的道路。因此为了有效地落实我国的基本国策，国企单位在实际的发展建设过程中，必须要对其内部的思想政治工作进行进一步强化，进而为员工树立一个正确的大方向，有效地巩固党政工作在事业单位发展中的核心地位，为我国经济的快速发展打下良好的基础。
　　（二）有效地构建国企单位内部社会主义核心价值体系
　　在目前這个经济快速发展的新形势下，国企单位内部的政工工作在实际的进行过程中，也必须要进行必要的改革完善，即将理念教育、文明教育以及政策方针教育等等进行结合，为国企单位内部工作人员树立正确的价值观、人生观与世界观，强化社会主义核心价值理念的教育落实〔3〕。
　　三、新形势下事业单位思想政治工作创新途径
　　（一）对国企单位的思想政治教育工作的开展模式进行科学合理的改革完善
　　随着经济全球化时代的来临，我国国企单位的思想政治工作环境也在悄然的发生着改变，因此相关的管理部门必须要结合实际的发展情况，对其自身思想政治教育工作的开展模式进行科学合理的改革完善，利用全新的手段，为员工提供更加全面、有效地思想教育工作。除此之外，在国企单位的党政工作的具体实施上，则可以借助一些信息技术、网络技术以及多媒体应用技术进行，为员工提供更加有效地思想政治教育，对政工工作措施的实效性进行提高，进而为国企单位的思想政治教育工作进行全面的完善〔4〕。
　　（二）改善工作方式，形成系统性的思想政治工作理念
　　思想政治工作的良好开端是建立在工作方式的选择上。逐渐使得思想政治工作的方式得到加强和完善，才能在不断坚持铁路思想政治工作正确目标的前提下，达到与时俱进、不断创新的工作与管理模式，才能够收到理想的效果。例如，在现代铁路思想政治工作人员工作量逐步增大大、精神压力不断增加等问题上，如果管理，并不能得到本质上的提高。应该在形成系统的政治工作理念后，逐层了解他们物质与精神上的困难后，做好整体的办法布局，并对重点、难点的对象进行更深入的沟通与交流工作，不断地将细节的工作做到最好，才能全方位的增加现阶段铁路职工的思想政治水平。
　　（三）实现国企单位思想政治工作的针对性和主动性
　　在目前这个经济快速发展的时代，国企单位在进行思想政治教育工作，更要坚持以人为本的原则，将员工的经济利益放在第一位，结合时代与其自身的实际发展情况，进而对其自身的思想教育工作的针对性以及时效性进行有效地提升。除此之外，国企单位的管理部门还可以借助互联网信息平台对其教育工作的主动性进行提高，有效地强化职工思想政治工作的管理与指导，进而对国企单位的党政工作水平进行有效地提升〔5〕。
　　四、结束语
　　综上所述，随着时代的快速发展进步，我国已经逐渐迈入一个全新的时代，因此为了能够更好的适应时代的发展需求。国企单位必须要对自身的思想政治工作进行有效地加强，就我国国企单位目前的党政工作而言，其中仍然存在着一些问题，因此相关的管理部门必须要对其进行不断地改革完善，进而将新的思想以及新的理念融入到其实际的思想政治教育工作中，也只有这样，才能确保国企单位员工的思想政治教育工作能够顺利进行，进而对其自身的综合实力与行业竞争力进行有效地提升。
　　【参考文献】
　　〔1〕李聪利。新时期下国企思想政治工作的创新途径〔J〕。现代商贸工业，2016，37（24）：7778。
　　〔2〕李小磊，李婧。新形势下事业单位思想政治工作创新途径研究〔J〕。科研，2016（1）：178178。
　　〔3〕宋传校。新时期国企思想政治工作的创新途径研究〔J〕。中国科技投资，2017（14）。
　　〔4〕王玉松。浅谈新常态下事业单位思想政治工作的创新〔C〕决策论坛管理科学与工程研究学术研讨会论文集（上）。2016。
　　〔5〕蒋屹立。以人为本条件下事业单位思想政治工作的实施〔J〕。东方企业文化，2015，（9）：151153。