交通管理部门思想政治工作的现实困境与路径选择

　　摘要：中共十八大明确提出了全面建成小康社会的目标，交通运输在国民经济的发展过程中占据着重要的地位，也为人们的日常生活提供了极大的便利。为了满足全面建成小康社会的要求，交通行业在运行机制以及收入分配方面的改革程度日益加深，这对于交通管理部门的思想政治工作也带来更大的压力。本文主要以思想政治工作的重要性为切入点，对交通管理部门在现阶段思政工作中存在的问题进行了深入的分析。
　　关键词：交通管理部门；思想政治工作；问题及对策
　　在现阶段的经济环境之下，交通行业也在进行一系列的改革，为了实现健康可持续的发展，交通管理部门应该充分意识到思想政治工作的重要性，发挥其积极的指导作用，为交通行业的改革提供保障。就目前思想政治工作发展的状况来说，还存在诸多的不足之处，不仅制约了交通行业的发展，也不利于发挥交通运输在国民经济发展中的重要作用。管理部门应对此类问题加以重视，对问题出现的原因进行深入分析，有针对性的采取相应的解决策略，建立起高素质的职工队伍，促进交通行业的进一步发展，保证交通运输的通畅性，促进全面建成小康社会目标的实现。
　　一、思想政治工作在交通管理中的重要性
　　（一）行业层面
　　科学性、导向性、公正性是思想政治工作的主要特征，从行业层面上来看加强思政工作对交通管理工作的决策有着重要的作用，使得交通管理事业与市场形势的转变保持一致。随着社会经济的飞速发展，在交通行业的管理中，思想政治工作大有可为，引导着交通行业的一系列变革得以高效的实现，并提供了相应的思想保障。破除了传统思想模式的影响，在提高市场竞争力的同时，也合理的规避了风险。交通管理的发展逐渐与市场结合在一起，为了谋求健康可持续的发展，思想政治工作也应该顺应当下发展的模式，改变以往被动服务的方式，积极主动的为交通事业的发展提供服务和指导，充分发挥出思政工作在交通事业发展中的重要作用。
　　（二）职工层面
　　从职工层面上来说，通过加强思想政治教育工作，能够充分的调动员工的主观能动性和工作积极性，杜绝腐败现象以及个人主义等问题的出现。交通管理部门开展工作的重要依据就是思想政治工作，这不仅能够使部门之间的凝聚力得到提高，也增强了工作质量和效率。因此在进行思想政治工作的过程中，应具有长远的眼光和战略意识，确保员工的切身利益得以实现，促进职工观念的转变，为交通事业的各项改革提供中坚力量。
　　二、交通管理部门思想政治工作的现实困境
　　实现生产经营目标是思想政治工作的根本任务，思想政治工作应通过多种渠道来开展，促进交通行业在分配制度、运行体制等多方面的变革。但就目前交通管理部门的思想政治工作发展的状况来说，还存在着一系列的问题。
　　（一）对思想政治工作的重视程度不足
　　我们党现在的工作重心是经济建设，导致一些单位致力于追求经济效益，还没有充分的认识到思政工作的重要性，未能将思政工作提升到战略高度上来。在开展思政教育工作时相关的人力物力投入不足，日常工作无法顺利的进行。重视程度不足还使得相关宣传的缺失，并未形成完整的宣传机制，思政工作的重要性普及程度不足，无法推动行业内部的发展。此外，交通管理部门也在顺应时代的发展，不断的创新思政工作模式，将信息技术应用在管理工作之中，提高了工作效率和质量，取得了良好的效果。但是实效性不足也是此过程中存在的突出问题，在一定程度上制约了思政工作的进一步开展。
　　（二）思想政治工作处理方式落后
　　现阶段的思想政治工作中，首先是工作理论相对来说还比较陈旧，没有充分的考虑到当前的市场形势，使得思想政治工作过于枯燥且收效甚微。在市场经济的浪潮下，职工的思维更加活跃，单纯的说教无法达到有效的目的。其次是工作方法，传统的围绕型和灌输型占据主要地位，主要是将政策文件传达给职工以及开会动员的方式，思想政治的教育工作体现出形式化的特征，与职工的切身联系不强，自然无法受到预期的效果。此外，交通管理部门在进行思想政治教育工作时没有与自身的实际情况结合在一起，未充分的了解职工的真实需求和思想状态，单凭主观的方式进行思想政治教育工作，盲目的借鉴传统的经验和模式，不能满足交通行业发展的需求。
　　（三）思政人员的综合素质有待提高
　　交通行业的发展和改革离不开高素质的人才最为有力的支撑，思想政治工作的开展也是如此。但是目前思想政治管理人员的综合素质还有待加强，部分工作人员对思政工作的认识过于片面，并未充分的意识到思想政治工作对于行业发展的先导性作用，对于相关的工作也存在一定的应付心理，导致思政工作的水平低下。另外工作人员的文化素养相对低下，无法在战略高度的层面进行思想政治教育工作，或者是依靠经验来开展各项工作，没有与交通行业发展的现状结合在一起。随着科学技术水平的不断提高，信息技术也逐漸应用在思政教育工作中，工作人员在此方面的知识还相对匮乏，如果不能对这些技术加以熟练的应用，将会制约思想政治工作的质量和效率。
　　三、加强交通管理部门思想政治工作的路径选择
　　（一）明确思想政治工作的重要地位
　　交通行业文化以及核心价值观念的构建离不开思想政治工作，相关的部门和工作人员应充分的认识到思想政治工作的重要性。为了顺应市场形势的发展，交通行业也在不断的采取措施在分配制度、运行机制等方面进行改革，职工的思想难免会出现一些变化，这就凸显出了思想政治工作的重要作用。可根据实际的情况在考核机制中融入思政工作，并采取一定的奖惩措施，将具体的责任落实下来，提高对思想政治工作的重视程度。在条件允许的情况下可设立相应的机构，保证思政工作能够顺利的开展。
　　（二）创新思想政治工作的方式和手段
　　应根据交通行业发展的具体情况，结合行业的特点来不断的
　　创新思政工作的方式，摒弃传统的形式化主义，根据职工的需求开展多渠道的思想政治教育工作。切实做到以人为本，从职工的各项权益为出发点，并将其放在首要的位置，这样能够充分发挥员工的主观能动性。同时把思想政治工作与自身紧密的结合在一起，使得思政工作预期的目标得以实现。因材施教是有效的工作方式，对于不同的职工必须有针对性的进行思想教育工作，促进职工的思想政治水平与市场形势的变化保持一致，从根本上转变思想观念。采取文体活动、板报宣传等所种渠道开展思想整治教育工作，避免思政工作的模式过于枯燥。除了对于工作方式的创新，在工作内容上也需要顺应时代的变化而不断发展，特别是随着交通行业的改革程度不断加深，应从实际出发，研究分析在改革中出现的情况，确保思想政治工作能够适应行业发展的要求，避免出现空洞说教现象的出现。
　　（三）构建高素质的思想政治工作队伍
　　思想政治教育是一项长期的潜移默化的工作，需要不断的提高工作人员的综合素质。定期组织对思政工作人员的培训或者外派学习，保证其专业素养能够满足行业发展的要求。相关部门加大对于思想政治工作的重视程度，根据自身的实力适当加大资金投入，引进专业的人才开展思想政治教育工作，形成高素质的人才队伍。同时鼓励工作人员深入调研，充分掌握职工的真实需求和思想状态，进而有针对性的进行相应的思政教育，这样才能够调动职工的工作积极性和创造性，提高交通管理工作的质量和效率，从根本上促进交通运输事业的健康发展。
　　（四）拓展思想政治工作新领域
　　交通运输事业具有一定的系统性和复杂性，为了实现有序和长远的发展，需要不同部门的相互配合，提高部门之间的凝聚力。否则不仅会导致工作效率低下，也影响了交通行業的经济效益，因此人际关系的协调是拓展新领域中的一个重要组成部分。此外是养成教育习惯，提高员工的纪律意识和责任意识，避免在行业内部存在个人主义、自由散漫的现象，确保政治工作的最终目标得以实现，为交通事业的发展提供思想保障。
　　四、结束语
　　综上所述，国民经济的发展对于交通行业提出了更高的要求，为了适应市场形势的发展，交通行业在分配制度、运行模式等方面的改革逐渐的深入，思想政治工作的重要作用日益突出。思政工作对于交通事业有着积极的指导意义，针对现阶段存在的一系列问题，必须根据实际情况采取相应的解决措施。结合自身的发展需求，充分认识到思政工作的重要性，建立起高素质的人员队伍，确保交通行业的改革能够顺利进行，促进交通管理工作质量和效率的提高。
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