作为一名成功的管理者，必须学会有效地激励下属。笔者看了一篇《碗底红烧肉的启示》的文章，觉得很受启发。文中说，一位老板接到一桩业务，有一批货物要搬运到码头上去，又必须在半天之内完成，任务相当重，但他的手下只有十几个人。第二天一早，这位老板亲自下厨做饭，并为每一位伙计盛好了饭，亲自捧到他们手里。他的伙计王像往常一样拿起筷子要吃饭时，才闻到一股诱人的红烧肉的香味。伙计王用筷子将饭扒开一个小洞，看见了碗底的三块油光发亮的红烧肉，没有出声，默默地吃起来。伙计王觉得老板看得起自己，干活非常卖力，而其他的伙计干活也特别卖力。伙计王问伙计张：你怎么这样卖力？经过沟通，他们发现：原来老板在他们每个人的碗底都放了三块红烧肉。同样是几块红烧肉，同样是这几个人在吃，假如老板是为他们所有的人盛了一大盘红烧肉，这些伙计干活可能就不会这么卖力。因为，我们每个人内心深处都有获得与众不同的尊重和待遇的需要。 它符合即时奖励的原则，但值得注意的是应提高绩效评价的精确度，确保奖金在不同评价等级间有足够的差异；长期奖金目的在于鼓励员工努力实现长期的绩效目标，这些绩效标准主要针对企业长期目标，如投资收益、市场份额和净资产收益等。对于企业高级经营管理人员来说，他们的薪酬设计的要点在于使决策与股东的利益最大化保持一致，因此长期奖励计划最有用，其中最普遍的就是股票选择权计划，但有时股票价格上涨主要是因为市场本身的作用，而不是高级经营管理人员的实际绩效所致，因此这种奖金计划要求高级经管人员必须达到某种即定的业绩目标，此外，年终奖金也常常发挥非常重要的作用。而对于一般监督人员和销售人员，必须将他们的薪酬与客户满意度联系起来，直接的经济奖励是他们的主要激励因素。因此，销售人员的战略奖励计划应当能够将理想的销售人员行为与组织的战略结合起来，必须用奖金让销售人员知道什么时候需要加强客户服务，什么时候要加强销售额。对于核心的销售人员，有的企业也采取直接的股票授予方式，而有些企业则采取限制性的股票选择权，但员工持股计划并不能作为一种真正的激励因素，它的效应是长期的，这种奖励主要有助于吸引并保留他们为企业长期服务。如何建立有效的奖金计划企业的战略决定所有资源的配置，奖金发放是否支持企业的战略，是检验其成本有效性的唯一标准。组织绩效可变程度的相关性决定了奖金发放的力度和规模，若组织绩效具有低可变性，企业总体绩效很少大起大落，对于那些个绩效不稳定或目标不断变化的员工，高奖金的方式有利于稳定个人绩效从而增加组织绩效；而对于总体绩效出现常规性大起大落的高可变性企业，奖金的额度应小一些，降低员工的收入风险有助于稳定员工队伍。 员工需求分析1。员工需求层次根据马斯洛需求层次理论，提出人类的需要是有等级层次的，从最低级的需要逐级向最高级的需要发展。需要按其重要性依次排列为：生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现需要。只有当下一级需要获得基本满足以后，追求上一级的需要才会成为驱动行为的动力。但这种需要层次逐渐上升并不是遵照全或无的规律，事实上大多数人的每种基本需要都要部分地得到满足。生理需要、安全需要、社交需要属于低级需要，这些需要通过外部条件使人得到满足，如借助于工资收入满足生理需要，借助于法律制度满足安全需要等。尊重需要、自我实现的需要是高级的需要，它们是从内部使人得到满足的，而且一个人对尊重和自我实现的需要，是永远不会感到完全满足的。高层次的需要比低层次需要更有价值，人的需要结构是动态的、发展变化的。因此，通过满足职工的高级需要来调动其生产积极性，具有更稳定，更持久的力量。以腾讯公司的员工为例，不同员工的需求各不相同，选择也不尽相同。对刚毕业的学生而言，能找到一份工作养活自己，能学到基本的工作技能是最重要的事情。等员工积累了35年工作经验后，经济状况有了一定好转，就有了更强的成就感需求。与此同时，由于恋爱结婚等因素导致工资需求大幅度增长；此时，就希望快速提升个人能力，得到专业或职位晋升。再进一步，经过510年工作经验后，大部分员工都达到了经理或总监级，或者专业能力达到了中层骨干水平。此时个人财务状况、基本生活保障都得到了比较好的满足；对大多数员工而言，要升职就比较困难了，因为上面的位置越来越少（因为类似腾讯这样的公司虽然体量很大，但其实管理层都很年轻，即使腾讯总办级别也大多数是40多岁）。 这种类型的员工，他们需要的是自身能力的提高，自身价值的实现，只有能力提高，才不会被淘汰，自身价值得以实现，才能有更大发展。因此，对于他们的激励更有效的应该是能力激励、绩效激励等。其实，在任何企业、单位或团体，以上四种类型的员工都会存在，他们之间也不完全是独立的，有些员工可能也同时具备了以上四种类型员工的部分特质。因此，任何一个企业、单位或团体，在实施激励手段时，要根据不同类型的员工实施不同方式的激励，杜绝滥用激励，把激励资源真正用到最需要的地方去。 关键词：内部员工激励的培训，企业员工激励
电子艺界称人工智能将使游戏人物更加栩栩如生在每一个视频游戏中，总有那么一个时刻，角色会做出一些你意想不到的事情，打破沉浸感。也许你刚刚射杀的一个坏人倒在地上，他的手臂像布娃娃一样甩动。或者你的角色在进入或离开车辆时动作……Uber最新的杂货配送服务合作伙伴引起了FTC的注意美国联邦贸易委员会（FTC）正在调查Uber和杂货店送货服务Gopuff最近的合作关系。Gopuff同意在5月将其收集的杂货店和酒类商店的商品列在UberEats上，在与Doo……外媒苹果汽车或将由LG合资公司负责生产已在商讨细节据国外媒体报道，LG与MagnaInternational（以下简称麦格纳）二者的合资公司LGMagnaePowertrain宣布，将会开发电动汽车的动力系统及主要零部件。……鹤唳华亭控鹤是什么控鹤卫有历史原型吗《鹤唳华亭》当中，故事虽然是虚构的故事，历史背景也是一个虚构的背景，不过其中很多地方其实都有真实的历史背景作为参考，也就是宋朝，其中的很多地方都是仿照宋朝的时代所做的。而在剧情……iPadmini6更多细节曝光变化真不大或为控制成本苹果iPad的产品线非常丰富，既有大尺寸的旗舰版本，也有小尺寸的mini版本，而苹果上次推出iPadmini还是在2019年6月份，现在已经过去了整整2年时间，外界也越来越期待……腾讯起诉今日看点获赔220万抄袭上百公众号根据相关报道显示，近日腾讯旗下公司与ldquo；今日看点rdquo；的商业贿赂不正当竞争纠纷一审民事判决书公开，案号（2020）粤0104民初46873号，审理法院为广东省广州……消息称腾讯视频与微视进行新一轮整合将大幅减员据多家媒体报道，腾讯视频与微视正在进行新一轮整合。整合之后重复职能的员工将被迫转岗或者离职，腾讯微视将进行人员优化，裁员比例近70。据悉，腾讯视频与微视的前端产品团队将融……老人秋季调理肠胃有哪些饮食原则大家知道随着气候的变冷，我们的肠胃健康会极易受到伤害的，特别是体质差的老年朋友们更易在秋冬季节出现肠胃健康不佳的问题，那么，老人秋季调理肠胃有哪些饮食原则？肠胃是人体最重……降低延迟！腾讯FPS大作将支持NVIDIAReflex日前，据英伟达GeForce官微消息，腾讯旗下游戏穿越火线《CFHD》即将支持NVIDIAReflex技术，实现FPS游戏的低延迟。据悉，《穿越火线》于今年6月正式上线高……加速充电网络布局！小鹏汽车首批11个高速超充站上线据小鹏汽车官方公众号消息，小鹏汽车首批11个高速超充站正式上线，为国内首家。据悉，此次11个高速充电站开通了京沪高速山东段以及京港澳高速河南段，覆盖了鹤壁、许昌、信阳、章……V社确保SteamDeck掌机对Win11的兼容性SteamDeck游戏掌机于近日正式发布。这款产品搭载AMD定制处理器，运行基于Linux打造的SteamOS系统，配备7英寸60Hz1280x800屏幕。SteamDe……微软将为Xbox主机带来夜间模式，可自由调整时长微软在AlphaSkipAhead中宣布，将为XboxInsiders用户率先上线夜间模式。夜间模式有很多自定义功能，包括不同的调光级别和可选的蓝光过滤。微软还允许Xbo……