浅谈抓实党建项目应把握的几个关键环节

　　吴瑞强戴必芳
　　习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根和‘魂，是我国国有企业的独特优势。时下，国网公司系统各基层单位在丰富基层党的建设中，不断推出创新举措，大力推行党建项目工作模式，让党务融合业务，把党的工作深深植根于业务中心。实践表明，党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力。作为一项长期性、系统性的工作模式，如何发挥好、运用好党建项目的作用，引导广大党员干部聚焦企业高质量发展的重点工作和难点任务、聚焦短板和突出问题，及时发现问题、分析问题、解决问题，促进基层企业高质量发展，笔者认为，应把握好以下几个关键环节。
　　党建业务，加出發展质量。党建工作要紧扣企业当前的中心工作实际，从企业急需要解决的一些棘手问题入手，把握生产经营的重点、难点问题，找准基层党组织发挥作用的着力点，精心选定党建项目。例如：企业当前的中心工作是抓安全生产、市场拓展、优质服务等，那么就要及时制定党建安全监督岗党建市场拓展党建服务提升项目工作方案，方案中既要明确项目要取得什么样的成效，又要明确达到的目标值。同时，在方案中既要突出党员干部的骨干作用，又要明确各项工作职责，保障项目推进有力，使党建工作更实，使安全生产、市场拓展、优质服务等更稳定，实现112的效果。
　　党建承诺，加出奋发动力。一个党员就是一面旗帜。党建项目是以党建融入企业中心工作的形式呈现出来的，要营造好支部是堡垒，党员是面旗的浓厚氛围，支部坚持引导党员先行先试，充分发挥党员的榜样标杆作用，增强基层活力，打造命运共同体，影响和带动群众共同参与，立足岗位建功立业，汇聚起强大的合力，推动党建高质量发展。让员工切身感受到党建在领航，业绩看得见，党员干部在身边，通过凸显党员干部的带头引领作用，激发基层员工为企业发展建功立业的信念。因此，在实施党建项目上，党员干部必须紧贴基层党支部工作实际，广泛走访基层员工，一对一听取意见并开展工作交流，集思广益、畅所欲言，把务实进取的工作作风展现在员工面前，让思维的碰撞闪现出智慧的火花，激发员工对标看齐的精气神，在员工中营造想干事、能干事、干成事个人争优秀，班组争先进，小组创最佳的良好氛围。因此，党建加的是党员的庄严承诺，加的是勇往直前的神圣宣言！党建就是围绕具体工作实际加出团结、加出活力、加出效率，推动企业实现新发展。
　　党建实效，加出战斗力。落实党建项目工作模式不是一朝一夕的工作，而是一项长期性、系统性的工作，需要持续改善不断提高，需要全员参与而不是参加，需要坚持融合式发展克服两张皮现象。对于基层企业而言，就要建立健全常态化工作机制，出台相关配套的管理制度和奖惩措施，明确项目实施机构的责任主体，要健全督查督办、工作预警机制，明确专门部门和专人负责适时跟进实施机制，实行与完成目标任务挂钩的考核、奖励、问责相结合的闭环管理，推动党建项目落地生根。比如：基层企业党支部作为牵头部门，就要将党建项目列入常规议事日程，作为主题党日活动的必修课内容，定期通报推进情况和取得的成效，着力研究解决实际工作中遇到的困难和问题，及时制定整改措施并督导任务落实。形成一阶段一小结，一阶段一成效的局面。只有这样，党建项目才能一步一个脚印扎实推进，不断取得预期成效。
　　整体而言，抓实党建项目工作模式的方式方法不胜枚举，但是万变不离其宗的是，各基层单位落实党建项目，必须以生产经营为圆心，以结合企业自身中心工作实际为半径，画好深度融合的同心圆，持续增强企业内在竞争力。