应用办公生活信息教育商业
投稿投诉
商业财经
汽车智能
教育国际
房产环球
信息数码
热点科技
生活手机
晨报新闻
办公软件
科学动态
应用生物
体育时事

薪酬完全公开后这家公司离职率竟然下降了

  导语:中国大多企业实行的都是薪酬保密制度,但有很大一部分员工却是希望薪酬公开的。那么问题来了,你敢实施薪酬透明吗?
  对很多HR来说,员工内部对比工资是很令人烦躁的事情。每次发完工资,基本一天到晚就什么事不能干,只能等着人来问他的工资为什么和别人不一样。
  中国大多企业实行的都是薪酬保密制度,但有很大一部分员工却是希望薪酬公开的。那么问题来了,你敢实施薪酬透明吗?
  其实美国不少公司已经在实践薪资透明。比如TintUp、Buffer,比如本文要说的Chewse。虽然我们不能一概而论这种做法对所有企业都适当,但事实证明,制定合理的薪酬透明制度,员工会加倍努力工作,提高绩效,更不容易辞职。
  在所有人惊诧的眼光中,美国Chewse的创始人Lawrence做了一个决定:把包括自己在内的所有人员的工资都放进了一个电子表格里,然后发送给了公司全体员工。公司将对员工完全透明化,而这个举措从薪酬开始。
  发送工资表格时,她闭上眼睛,心砰砰直跳。然而后来的一切都很平静,员工甚至没有过多地讨论这件事情。
  改变在悄悄发生。在邮件发出的16个月后,Chewse公司:
  1、员工自动离职率从50下降到10;
  2、员工离职会提前5。25周发出离职申请,而这个数字的国家标准是2周;
  3、72的员工认为他们的薪水是公平的,而在全国这个比例是20。
  现在Chewse的团队已经壮大了一倍,公司蓬勃发展,销售业绩在去年增加近2倍。有些员工说,透明化让他们感觉很好,他们甚至没有打开过那个电子表格,只要知道那个电子表格在那里就足够了。
  Lawrence告诉我们,透明化的公司政策最终达成的结果是:公司拥有开放的文化,员工对薪酬的抱怨更少,管理者和员工之间建立起清晰的沟通渠道。
  为什么要全员薪酬公开?Lawrence表示:
  1。文化价值观
  在Chewse的早期,Lawrence和Schenck讨论什么是向员工回馈的最佳方式。我们考虑了不同的福利项目,但最后总是会回到薪酬上,人们真正关心的是他们的薪酬。Lawrence认为,透明和公平的价值观从一开始就应该根植到公司文化中,这政策对超早期的创业公司尤其有效。
  在做决定的过程中,去询问你雇佣的人们,他们希不希望公开薪酬?如果你的公司中赞赏这个做法的人多,他们将因为这个举措而感受到平等和公平的待遇。而这些人,是未来最可能成长为公司管理者的那些人。
  2。人才招聘
  透明薪酬制度可以提升应聘体验,吸引更多人才。在Chewse的调研中,90的新入职员工表示,透明薪酬制为他们描述了清晰的薪酬构成,录用过程也非常愉快。一般人都觉得,薪水是个禁忌的话题,不可言说。当我们把这个话题公之于众,真的给许多应聘者留下了深刻的印象。
  这种制度不仅让新员工了解到他们的薪酬如何组成,也为他们描绘了在Chewse工作的体验是怎样的。相较而言,密薪政策对求职者非常地严苛:薪水数额总是很模糊,人们仿佛在黑暗中进行谈判。我们觉得这是非常不公平的。Chewse希望能在招聘时就与求职者齐心协力、并肩战斗,而不是在一开始假装友好和平,在谈薪时反目为敌。
  3。人才保留
  在这种制度体系下,你可以很清晰地了解到薪酬是如何算出来的。在其他地方,很多人感到工资太低的时候,不会与他们的主管进行沟通。而是心生离职的想法,然后直接去找工作、拿offer。
  Chewse设置了月度工作绩效沟通机制,沟通结果直接影响员工薪酬。这种机制关注员工的产出,而不是员工本身的价值。这样员工就不会巴巴地等着虚无缥缈的年终加薪。我们期望的效果是,员工在对薪资不满时直接与我们沟通,而不是拿着下家公司的Offer来谈判。
  下面看看Chewse是如何践行薪酬公开的。
  1、在职位描述中公布薪酬
  从一开始,在职位描述中就会明确决定薪酬的要素,同时公开薪酬构成的细节。大部分应聘者也都乐于接受这些信息,它绝对是一个好的面试工具。
  当你组织了一个20分钟的谈话,最后发现面试者无法就薪酬达成一致,这些时间精力就被白白浪费了。当然,公司必须保证公布的薪酬范围与实际一致,才能最大化的发挥薪酬过滤器的作用。
  2、制定评估系统
  依照技能和预期产出水平,Chewse设计了一套AG评估系统。A代表刚毕业的大学生或者是没有经验的新人,G代表顶尖人才。一旦这个人开始工作,我们就会开始考虑调整他的级别,从C到D或者到E。
  对于销售,这会涉及其业绩完成的百分比。而对于工程类岗位,则更多基于硬性指标。如果一个人一直处于A或B,这暗示他遇到了问题。在DG级别中,他需要学会运用管理艺术工作。这套评估体系会变成一个组织需要什么样技能经验的人才的缩写。当然不同职能之间的要求是不同的,员工预期的业绩水平要能细微地结合他们的每个阶段,才会更有意义。
  3、选择变量以确定薪酬公式
  Chewse使用这样的薪酬公式:首先给出一个固定工资,然后给出一个基于个体绩效表现的系数,绩效表现越好系数越大。
  Chewse经历过很多人反映薪酬太低的时期。最初我以为只是没找到理解我们的人,但在四、五次之后,我意识到是我们没有抓住市场薪资的信号,所以我们现在与一个薪酬专家合作。
  当我们付给员工的报酬过低时,她会让我们知道,然后我们将这种情况及时扼杀在萌芽状态。我们持续对标市场,每年都从Payscale和AngelList获取数据,并基于此确定我们自己的固定薪水和薪酬公式。
  4、举行每月反馈,兼做绩效讨论
  对真正的工作而言,奇迹就是从这里开始了。我们每月组织经理与员工进行一对一的交流,这是一种深度检查员工是否达标的方法,同时也是解决分歧、识别问题,并每月进行一次薪酬沟通的地方。
  每月反馈的机制确实有效,有一位经理,在多次反馈中发现团队中的一个人准备离职。于是经理与她作了一次关于产出水平的沟通,这引出了员工关于职业发展的不满,而这个问题是我们能够解决的。那个人今天还在公司,而且比以前更敬业。
  通过公开员工的薪资来塑造公司文化,这种策略能够促进公司文化的多样性和包容性。建立公司评价评级的框架和结构,并引进外部专家建立薪资修正办法的计算公式,衡量员工薪资标准,可以有效规避员工不满。
  在评级机制之上,Chewse每月获取员工的反馈,兼顾地进行组织绩效的讨论。Chewse招聘和培养那些善于自省和开放意愿的员工,在反馈会议上持续改进工作。
  在季度经理委员会上,Chewse鼓励人们列举出涨薪的依据并引导他们对涨薪的决定互相讨论、做出决定。
  在执行透明薪资以后,Chewse拥有了更加健康的冲突文化。公司与员工之间、团队成员之间难免存在冲突和争议,这些都是不可避免的。公司能做的是让问题浮出水面、解决它和尽早地进行讨论,这是拥有公开透明文化的真谛所在。

职业教育校企合作的囚徒困境及其摆脱王卓沈小碚【摘要】校企合作是办好职业教育的关键所在。但是,目前校企合作却处于难以深入的瓶颈之中,这恰如博弈论中的囚徒困境。基于囚徒困境模型,分析职业教育校企合作在合作前、……青春期女孩子的经期保养方法少女对初度阴道渗血往往会感应惊恐不安;当了解到是正常的月经初潮后,又可能对如何处置月经束手无策。因此,在少女初潮前有必要学习月经期的卫生常识。月经是女性子宫内膜剥脱,经血……曹操为何杀荀文若荀彧为什么反对曹操说到三国时期的大政治家,大谋略家荀文若荀彧其实真的算里面的前几位的,而且一心想光复汉室,其实大家都知道的,荀彧投靠曹操就是为了汉室,但是就是这样的一个投靠导致最后竟然被赐死,其……女人在意的三个部位给你碰过一个就是动情在感情上,我们都知道女人表现得更加细腻感性,往往都是被动的那一个,基本不会主动表露自己的情感。喜欢一个人通常都是默默地,不露声色。她们的喜欢大多隐藏在生活的细节里等待被发现。……多教造句用多教造句大全三十一、很多教育工作者在此领域进行研究探讨,他们认为,每个人处理外部世界信息的方式不外乎以下三种:视觉型、听觉型或动觉型。三十二、我还去许多教区牧师住宅造访,因为父亲的朋……为什么有些女性容忍家暴面子。有些女人,会觉得遭遇家暴被人知道是很没面子的事,这种心理根源是在于,这些女人把男人疼爱婚姻幸福作为自身价值的体现和证明,如果自个儿总是被男人打,那就等于说明自己是个不可爱……我爱我的祖国我和我的祖国,一刻也不能分割只要是中国人,大多数都知道,10月1日,祖国的生日是多么的庄严,而我们就即将迎来祖国的生日。我们人人都有生日,也有每个家庭的纪念日,每次这个不……略谈家庭教育的一致性一是指家庭成员对儿童教育的一致性家庭成员在教育观、教育措施、教育步调上应一致,不能众说纷纭;只有家庭成员对孩子的教育互相配合协调一致,有统一的认识和要求,才能取得良好的效……孕妇如何在商超火灾中顺利逃生商场的建筑有自己的特点,比如建筑形式多样、结构复杂、内部装饰豪华、功能复杂、人员密集、摊位拥挤等,一旦发生火灾人们会更为紧张,逃生心情更为急迫。所以商场超市发生火灾该如何逃生是……北京是五朝古都还是六朝古都看完历史书发现答案出乎最近很多人在问一个问题,那就是这个北京到底是这个五朝古都还是六朝古都,其实这个问题的答案已经非常明显了,把整个中国历史一拉应该就清楚了,所以大家对这个问题还是不了解的话,下面我……经常搓搓脚能养生保健3种搓脚方法能养生1、温搓在搓脚之前先用清水把双脚洗干净,然后准备一盆温水,把脚放进盆中浸泡710分钟,直到双脚感到温热,有充血感为止。这个时候用毛巾把脚上的水分擦……海洋灾害有哪些特点人类生产和生活过程中,产生的大量污染物质原子核不断地通过各种途径进入海洋,对海洋生物资源、海洋开发、海洋环境质量产生不同程度的危害最终又将危害人类自身。下面大家就把时间交给本站……
热文凡尔赛文学什么梗近日凡尔赛文学什么梗登录上了百度热搜,受到广大网友们的关注,那么关于目前的凡尔赛文学什么梗相信小伙伴们都是想要了解到最新的信息吧,小编也是在网上进行了一些整理,收集到了一些与凡……食色性也影响孔子一生的三个高端女人说起孔子,可以说在中国是无人不知,无人不晓,但是对于影响他一生的三个女人的事情恐怕知道的就很少了。的纵观孔子一生的思想发展,与这三个女人的影响有着不可分割的关系。这三个女人一个……雨果的名著悲惨世界读后感二篇名著悲惨世界读后感(一)法国作家雨果的旷世巨著《悲惨世界》,是他酝酿构思三十余年而创作出来的稀世珍品,被称为人类苦难的百科全书。这部卷帙浩繁的长篇小说,赞颂了真善美,揭露……热文宦官是什么意思宦官和太监如何区分近日宦官是什么意思宦官和太监如何区分登录上了百度热搜,受到广大网友们的关注,那么关于目前的宦官是什么意思宦官和太监如何区分相信小伙伴们都是想要了解到最新的信息吧,小编也是在网上……山治为什么离开路飞(山治为什么要离开海贼团)草帽海贼团自从成立以来,在进入伟大航路时,五位青年脚立在酒桶上,大声喊出了自己的梦想。草帽一伙经历重重苦难,一路劈荆斩刺勇往直前,他们击败了一个又一个的强敌,克洛克达尔,雷神艾……佩恩为什么要杀自来也(自来也仙人模式有多强)哈喽大家好哟,这里是你们的老朋友小百合!那么今天小百合要为大家带来的是粉丝分析为何佩恩杀了自来也人气还居高不下,依旧是最有魅力的反派之一?可能跟他三观正有关!一,长门的三……手机垃圾短信有哪些常见分类当前,垃圾短信问题已经成为通信行业的顽疾,短信诈骗、短信广告、促销信息等充斥着我们的手机,也给广大用户带来了诸多困扰。什么是手机垃圾短息,手机垃圾短信有哪些常见分类呢?手……热文燕云台明扆第几集死近日燕云台明扆第几集死登录上了百度热搜,受到广大网友们的关注,那么关于目前的燕云台明扆第几集死相信小伙伴们都是想要了解到最新的信息吧,小编也是在网上进行了一些整理,收集到了一些……热文墨菲定律是什么意思墨菲定律成功的黄金法则近日墨菲定律是什么意思墨菲定律成功的黄金法则登录上了百度热搜,受到广大网友们的关注,那么关于目前的墨菲定律是什么意思墨菲定律成功的黄金法则相信小伙伴们都是想要了解到最新的信息吧……热文环比和同比是什么意思同比增长和环比增长的区别近日环比和同比是什么意思同比增长和环比增长的区别登录上了百度热搜,受到广大网友们的关注,那么关于目前的环比和同比是什么意思同比增长和环比增长的区别相信小伙伴们都是想要了解到最新……棕榈树繁殖棕榈树的全身都是宝,经济价值和药用价值都非常高,是集观赏与经济实用于一体的优良树种,那么棕榈树繁殖方法有哪些呢?下面就一起随本站小编来了解一下吧。据小编了解,棕榈树以种繁……河南有没有什么地方值得推荐去游玩?这两天关于河南有没有什么地方值得推荐去游玩?在网上的热度是非常高的,很多网友们也都是非常关注河南有没有什么地方值得推荐去游玩?这个事情,为此小编也是在网上进行了一番搜索查阅相关……
友情链接:中准网快好知易事利快百科快传网七猫云快生活中准网快软网聚热点文好找快好找