浅议事业单位思想政治工作的长效机制构建

　　摘要：思想政治工作是一项艰巨复杂而又任重道远的系统工程，随着我国社会事业的不断发展进步，我们要在思想政治工作中不断探索创新，以人为本，与时俱进，从而开创党政机关新时期思想政治工作的新局面，为建设和谐社会努力奋斗。鉴于此，文章结合新时期事业单位思想政治工作的重要性分析，针对事业单位思想政治长效机制构建途径进行了思考论述。
　　关键词：事业单位；思想政治工作；长效机制构建
　　当前，随着我国全面深化改革推向纵深，事业单位的改革步伐也在不断加快，内外环境交织变化下的职工思想政治工作面临着新的挑战，很多新情况、新问题、新矛盾不断涌现，员工思想呈现出多元、多样、多变的趋势。在这种新形势下，长效机制的构建不是一蹴而就的，只有明确思想政治的教育方式、教育主体以及教育原则，在此基础上对长效机制进行不断的探索和尝试，这样才能实现事业单位思想政治巩固起长效机制的建立。
　　一、新时期事业单位思想政治工作的重要性
　　我国当前事业单位思想政治工作的主要内容是把马克思主义中心思想和符合我国国情的中国梦理论相结合，坚持社会主义核心价值观，成就一流的单位管理层，使职工有素质、懂道理、逐渐提高自身思想政治觉悟，真正融入事业单位。思想决定行动，我国经济、社会之所以能迅猛发展是因为我们有先进的以马克思主义武装的中国共产党的正确领导。事业单位是推动我国社会进步的重要组成部分，思想政治工作有利于事业单位职工的进步；有利于形成团队凝聚力；有利于事业单位的长期发展。
　　二、事业单位思想政治长效机制构建途径分析
　　（一）转变观念，重视思想政治教育
　　只有重视思想政治工作，才能给予其足够的关注。所以，构建事业单位思想政治工作长效机制的第一步就是要转变其对思想政治的态度，让其认识到思想政治的重要性。这种态度的转变不仅是对青年职工的要求，更是对事业单位管理人员的要求，只有管理人员重视思想政治教育工作，才能起到榜样和带头作用。在思想政治的教育过程中，要时刻明确当前事业单位的思想政治教育状况，认清思想政治教育对事业单位和青年职员的重要性。在进行思想政治教育时，要利用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的思想以及习近平总书记的重要讲话精神并结合当下社会发展状况对青年职工进行思想政治教育，帮助其树立正确的三观。
　　（二）增强事业单位思想政治工作的针对性
　　在实际管理过程中，要不断完善事业单位内部管理机制，根据职工思想出现的新问题和新特点，制定切实有效的措施，激发他们工作的积极性。要从多角度分析和解决问题，尊重职工的个性差异和个性发展，为他们以后发展提高创造良好的内在条件和外部环境，从根本上解决职工的思想问题。
　　（三）革新思想政治工作机制，提高其成效
　　传统的思想政治工作机制缺少信息的沟通、反馈，无法满足新常态下思想政治工作的效果。因此需要积极革新思想政治工作机制。强化参与机制，在思想政治工作中，职工是主体，因此需要突出职工作用和地位，建立职工参与机制，对思想政治工作的内容、形式等发表自己的意见，使其全面参与到思想政治工作中。同时完善反馈机制，新常态下，需要明确思想政治工作中的效果以及不足，这些都是需要通过反馈机制得以实现。因此事业单位的思想政治工作需要积极创新科学的反馈机制。
　　（四）要完善相关奖惩激励机制
　　思想政治工作一般都靠传统习俗、社会舆论、社会赏罚等方式来调控，但这种作用是有限的。改革开放以来，物质利益的原则得到正确贯彻，利益驱动机制表现的更加突出，因此，行政机关的思想政治工作也不能离开这个原则。要加强思想政治工作与绩效考核、报酬、奖金等方面的联系，奖勤罚懒，旗帜鲜明的弘扬什么、反对什么。道德规范的说教力度还远远不够，因而还需要法律监督机制的支持。但由于历史和现实原因，法律监督体制尚不完善，还有待于进一步改善。
　　（五）发挥先进模范人物的引领示范作用
　　榜样和模范人物能够成为事业单位的旗杆和标志，利用榜样的力量能够对其他员工起到激励、鼓舞的作用，所以，在进行思想政治教育时，必须发挥出模范和榜样的作用。模范人员自然要具备突出的业绩能力和思想政治水平，在选择模范人物时必须保证选择过程的公平、公开性，只有这样才能保证这个榜样能够服众。此外，模范人物必须要与经济奖励联系在一起，利用经济奖励和荣誉奖励以及职位提升来赋予模范人物更深一层的意义，这样也能够对其他员工起到更有效的激励和鼓舞。
　　（六）改进工作方法，提高工作效率
　　社会经济的发展对事业单位产生了巨大的影响，在思想政治工作上主要体现在思想政治工作教育形式和教育方法、内容上。新形势下，传统的教育模式已经不能够适应现代化社会的发展，在新形势下，必须加强对思想政治工作方法的改进，增强职员对不良风气的抵制作用，同时，必须在进行思想政治工作中充分调动职员的积极性，将职员感兴趣的文艺活动与思想政治工作结合起来，促进职员对思想政治工作好感的提升，从而提高思想政治工作的效率。
　　三、结论
　　综上所述，事业单位的思想政治工作需要积极创新与完善，从而促进思想政治工作的效果。当前的事业单位思想政治工作不能单纯的为了创新而创新，需要认识到思想政治工作长效机制的重要性，明确其本质与内涵，采取有效地对策促进事业单位思想政治工作顺利开展，更好的社会提供服务。
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