财务科年个人工作总结

　　在2019的工作中，我统筹兼顾，不断转变工作作风，提高工作效率，在当好参谋、做好协调、搞好服务、办好事务等方面发挥了积极的作用，促进了各项工作的开展。现总结汇报如下：
　　一、财务状况：截止11月底业务收入409。54万元，比去年同期下降了30。7；门诊人次33751人次，比去年同期下降了8。83；住院人次753人次，比去年同期下降了30。41；每门诊人次收费水平为60。45元，较去年同期下降了5。28；；出院者平均医药费用为2436。25元，同比下降了20。94；今年同期效率效益远低于去年，与医务人员对新农合与居民医保合并后的政策不熟悉，不适应有很大关系，医务人员在日常诊疗中一度摸索着前进，他们对不同病种之间的分值，限价等政策有一个适应过程，生怕因执行错误而担责，而对患者转诊的不限制，与上级医院在住院报销比例上的差距缩小，更使乡镇卫生院失去了优势。另外今年年初未制定绩效考核方案，造成考核延迟，也对医务人员积极性造成影响。今年总支出1139。95万元，比去年同期上升了14。48，与人员工资的增加，工会福利的增长，以及健康扶贫政策，返还合管办以前年度欠款等因素有关。结余74。98万元，同比上升了40。55，因今年同期财政补助收入远高于去年。三公经费支出4。68万元，同比下降了12。39。我院三公经费支出逐年下降，院部高度提倡勤俭节约，抵制不正之风。
　　二、其他日常工作：
　　1、财务工作：编制了全年财务预算，定时检查预算进展情况，每月按时完成了各类报表的上报工作，及时作出财务分析，为院部领导作出决策提供了有力的数据依据。
　　每个月能按时发放职工工资和村医工资，按时申报和上缴职工社保费，积极完成在编人员养老保险的名单审核与录入工作，积极配合领导做好绩效考核工作，配合后勤保障部做好物资，设备的集中采购工作，配合一体办做好一体化考核工作，每季度下村督导；认真领会居民医保各项政策法规，做好参保人员名单审核工作，制订了基本公共卫生服务和重大公共卫生服务项目资金管理办法，加强了公共卫生服务项目资金的专账管理，专款专用，统筹安排项目资金，提高了资金的使用效益；积级配合审计督查组对特色科室，家庭医生工作站等资金审计工作。认真领会个人所得税税法，每月及时，准确缴纳个人所得税。
　　2、科室内部管理：能进一步规范财务管理工作，切实做好增收节支和成本核算，所有财务人员严格执行财务管理规定，收到的各项款项及时上交，财务科未发生一起挪用公款的行为，收费人员领用票据一律进行严格登记，发票存根上交财务科管理，财务科人员严格做到安全保密工作，未向无关人员泄露医院有关财务信息，加强组内行风软环境建设，财务科人员未发生一起违反区纪委行风软环境督查的行为，积极向组内成员宣传安全生产工作的重要性，积极参加院部及上级组织的各项活动，提升组内成员的荣誉感。
　　三、存在问题：
　　财务科重管理，缺谋化，未对单位业务的发展提出切实可行的方案，另外财务科部分成员工作积极性有待提高，缺乏集体意识。
　　四、2020年将围绕以下几个方面着重开展：
　　1、继续加强作风效能建设，提高窗口服务形象。
　　2、在做好财务管理的基础上，为单位业务发展出谋划策。
　　3、加强组内成员的集体性，组织性。
　　4、继续精打细算，节省成本，加强资金使用效率。