职场攻略讨人喜欢比学历工作经验更重要

　　一朋友被誉为职场红人，他颇为自得地说：红不红，可看我对待工作的态度，就像夏天般的火热；发不发紫，可看我和同事的关系，就像春天般的温暖虽然不满他傲视江湖的得意，但心里颇为认同他的观点。
　　说到底，混职场就老掉牙的两招做事上得了台面、拿得出手，做人分寸得当，虽不像人民币那般招惹人人喜欢，但也不至于像罚款单那般让人嫌。虽然，职场做事在先，但没有好的人际关系作后盾，再强的做事能力也是白搭！
　　从心理学角度看，人际关系是指你我在生活或工作中的交往关系，它折射出人与人之间的心理距离。由此断定，职场红人的办公室人际温度处于85摄氏度，而新锐导演鄢颇在电影圈内的人际温度则处于摄氏30度以下，不然为何在这般苦难下还有那么多的看客在一旁嚼牙根呢！
　　如何才能让自己的职场人际关系犹如春天般的温暖？
　　还是那句老掉牙的警句，态度决定一切。你的人际关系取决于你与人相处时的态度，究竟是横眉冷对还是和颜悦色？
　　1。投入热情，与上司保持85度的支持性关系。
　　在职场高位坐久了，大多数经理人习惯端着矜持的架子，下意识地与人保持着一米线的距离，做事待人永远是不冷不热的温吞水。与这样的上司相处，最佳的行为表现是：服从的行为热情的态度，用实际行为表明你希望成为他（她）的支持者，这样，你和上司之间的关系就能保持在85度。与上司相处，切忌表现得过于热情，在与他们沟通、交流时，言语一味地附和，身体则不断地逼近老板，身体距离在0。5米内，让他们感觉像暖手袋一样地烫手。
　　2。因人而异，与下属保持春暖咋寒的教练关系。
　　对中层经理来说，没有比人际能力更重要，你们起着胶水的作用，人情通达、承上启下。慧眼识人，根据下属的工作能力与意愿调整自己的沟通态度，或以冷淡、指挥的方式来帮助那些欠缺能力的潜力股提升业绩；或以热情、支持的方式，为羽毛快丰满的属下提供机会和发展空间。如果你的下属多持冷淡服从态度，这意味着他们只想和你保持3035摄氏度常温下的工作关系，言下之意是：虽然你是我老板，但我不喜欢你！
　　3。你来我往，与同事保持和谐关照的近邻关系。
　　在职场上，始终有条看不见的一米线，让你与同事保持着让人舒服、安全的心理距离。与同事的关系，就像玩翘翘板，某一时刻你主导她服从，另一时间她在上你在下，因此，你要像变色龙，或表现热情主导，显示出你对她的关注Icareyou；或表现得热情服从，好像在说放心，我支持你！要保持和谐关照的同事关系，OL必须学会示好与示弱，出差回来捎带些土特产，求人帮忙不妨撒撒娇，精明女生相对二公主，后者更招人疼爱。与同事之间，摄氏6585度是最适宜的温度。
　　4。控制情绪，办公室拒绝沸点闹腾的私人关系。
　　热恋中的男女恨不能时时黏在一起，关系逐步推进至高烧状；同事间因同进同出、身体接触常常处于0。4米内的亲密状态，彼此以兄弟姐妹相称，旁人便冠以走得近。亲密空间是留给爱人家人和亲密朋友的，工作中不需要亲密接触。谁都知道沸点是液体成为气体的温度，容易灼伤人；在办公室，你和某人的关系一旦处于沸点，势必招致联想所谓的拉帮结伙、劈大腿，傍大佬，走近道。因此，办公室绝对不适宜发展超过摄氏85度的私人关系。