应聘者最不想被问及的个面试问题

　　利用美国求职网站Glassdoor的资料，BI汇编了你最不想被问及的19个Uber面试问题：
　　Uber这19个面试问题简直让人疯狂
　　社区营销经理求职者：你如何应对对你或你所在公司感到极为愤怒的人？
　　社区运营经理求职者：你准备好牺牲自己的个人生活和人际关系，每周在这里工作80到90小时吗？
　　运营与物流经理求职者：如果一名Uber司机现在接受缴纳20的佣金服务，你如何说服他升级到新推出的25佣金服务UberSuper？司机升级服务需要承担哪些成本？他每周必须要多赚多少钱？
　　社区经理求职者：在没有预算的情况下，你如何扩展UberLove？
　　社区经理求职者：你的简历和创意都很不错，但你似乎从未使用过Uber，有什么问题吗？
　　营销经理求职者：你最喜欢的Uber营销策略是什么？
　　运营与物流经理求职者：请你最多用四句话概括下，你将如何说服一名司机为Uber效力？
　　数据科学家求职者：Uber会导致城市拥堵吗？
　　营销经理求职者：如果再也没有社交生活，你觉得会如何？
　　运营与物流经理求职者：如果将你分配到全新的市场，而且你只有2周时间准备开业，你能做什么？
　　运营与物流经理求职者：你最想对想要辞职的司机说什么？
　　客户服务代表求职者：你认为Uber比Lyft强在哪里？
　　运营与物流经理求职者：如果我们要求你在这个月内找到100位新司机，请描述下你可能采取的措施？
　　远程社区支持代表求职者：在没有任何指示的情况下，你如何组装一套宜家家具？
　　运营与物流经理求职者：如果Uber的竞争对手在你所在的城市开业，而且其拥有无限的资本支持。
　　点评：大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以小节来要求，未免有些太苛刻。问题二：请谈谈你的兴趣爱好很多面试官认为兴趣爱好能折射出应聘者的性格，因此面对此类问题切忌回答说自己没有任何兴趣爱好，而是要谈一些和应聘职位相关的兴趣爱好。进行询问的电子邮件也要表达得体，语言要简洁明了，语气要委婉，对自己的姓名和简单情况可以稍作介绍，为了便于对方的进行查询，参加面试的时间要标注清楚，最后不可不提的是，一定要对招聘方表示感谢。其次，如果求职者已经说明自己可以克服交通问题，但是面试官仍旧表示出类似的关心，那这次面试成功的可能性不大，面试官只是拿上下班辛苦这个理由委婉地拒绝求职者。’难道在HR的眼里，没有对象就代表人品、情商有问题或者个性古怪。
　　你有着良好的职业规划，清楚地知道自己在未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性。下面介绍五句话保证让主考官无从挑剔。做了多年面试官的人力资源部主任彭先生也表示，自己在面试应聘者时，每个问题都是精心构思的，除了听答案外，还很注意捕捉应聘者的眼神动作，因为这能反映他们的处事经验、心理甚至性格。因此，最好将简历放在手边，可以看着内容回答提问。工作已有半年的李伟，至今仍清楚地记得参加完一家公司的专业面试后，考官冷不丁地向他发问。此时，应聘者必须冷静快速地回答问题，回答过程中的任何犹豫都有可能给对方造成说谎的印象。遭遇难题求职者心惊惊如果你一个人在外地出差，要处理一件非常紧急的事件，刚好这时你家里人打来电话说老父亲病重，需要你尽快赶回家，这时你会如何处理。为确认求职简历的真实性，企业人事部门首先会对简历内容进行确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。对于这些问题，千万不要慌张，保持镇静，抓住问题要点，尽你所能，如实回答。这些面试题就像一张张古怪的画皮，迷住了你的思路，让你一头栽进去，把弱点暴露无遗。
　　在回答一些专业问题时，你的答案要尽量显示你对那些专业术语非常熟悉，并能用简短的语言表达清楚，重点突出，不要
　　回答得含糊不清。题目的陷阱让面试者陷入两难境地，当价值观与现实出现矛盾时，如何应对、如何展示自己的创新能力和执行能力才是最重要的。按照问题设定，求职者需要回答的是工作上的困难，这反映了什么。也有网友表示即使求职者打电话过去也不一定能够问到实质性的结果。面试官：嗯，您的意思是（简要复述求职者的观点）求职者通常觉得面试官不太了解自己对某一个提问的回答，或者因面试时的紧张而翻来覆去地表达自己的观点。
　　专家点评：很多求职者都像A一样，觉得面试官问脑筋急转弯类的问题是用意不明，更有甚者觉得面试官是存心为难人。任何面试都是双方进行相互观察和了解，而不是面试官单方面审问应聘者。我办事比较急，准确性有时不够。面试官会对应聘者提出各种问题，以此来衡量你是否适合本公司，同时应聘者也可以向面试官提出任何你想了解的问题，但薪资待遇问题最好不要提及，否则对方会认为你比较功利。我很固执，有时过于主观，具体表现在：我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走。