2021年娱乐界瓜特别多, 尤其是郑爽的瓜,瓜期长、种类多,且个个劲爆。 而背后种瓜、产瓜的是身处美国的一位农夫张恒。 正当国人处在五一放假前夕,这位辛勤耕耘的农夫又漂洋过海、为我们再次送上惊天大瓜 郑爽违法限薪令以阴阳合同形式签下天价片酬1。6亿,并偷逃税款 具体: 郑爽在2019年参演由北京文化出品的影视作品《倩女幽魂》 拍摄周期77天,共计片酬1。6亿 平均208万天 1。6亿是什么概念? 一个人以很体面的的月薪1万计,即使上天再借你五百年也不够,因为以此标准拿足1。6亿需要1300余年,超越13个世纪,占中国五千年文明史的四分之一多。 而要是以底层工资即月薪一两千计算,则需要重新穿越回到母系氏族社会末期开始领薪! 但即使这样,却还不是郑爽的理想值! 一开始制片方给到的是1。5亿,而她想要即希望的是1。8亿,最后才互相退让折中到1。6亿。 由此,阴阳合同也就闪耀登场了! 自从2018年范冰冰天价偷税事件后,广电总局对于国内演员颁布了限薪令 单个影视剧集体演员片酬不能超过整个预算的40,主演片酬不能超过整体演员片酬的70,单个演员片酬不能超过5000万。 显然,郑爽的1。6亿远远超标。 为实现腾挪转移、避人耳目,就有了张恒爆料中的阴阳合同 阳合同:4800万 (这一部分在限薪范围内,是明面上可以坦然放入口袋的酬劳,但是若依照个人身份需要缴纳所得税4045,于是聪明的爽妈就让爽儿以自己控股的一家影视公司的艺员身份出演,这样就只要20税率,成功又省下1000万元。) 这也正是被张恒控诉的偷税漏税现象,暂且先不展开,放到后面讨论 阴合同:1。12亿 (这1。12亿见不得光的收入再拟一份合同,并将该笔资金以增资的形式打入了爽妈控股的另一家公司) 抛去张恒和郑爽之间的个人恩怨,即对于他们两人究竟孰对孰错暂不去评论和商讨,相信吃瓜群众和我一样,感兴趣和疑惑的是郑爽何德何能能够拿到这么高的片酬,是什么促成了演员这么离谱的高片酬, 为什么郑爽被爆丑后还这么淡定? 01hr郑爽有哪些影视作品? 除了马上能想起的《一起来看流星雨》 ,还有什么? 《古剑奇谭》、《抓住彩虹的男人》、《偏偏喜欢你》,至少我很难再想起更多,也一部都没认真看过。 唯一的印象及知道当年的《一起来看流星雨》的确很火,郑爽的楚雨荨很甜很青春,仅此而已。 这样说的确会有些偏见、太个人主义,但是客观上,从没听身边人夸过郑爽的演技有多好,更不是三料影后或是三料视后之类。 02hr那郑爽凭什么? 《铁齿铜牙纪晓岚》编剧之一汪海林似乎告诉了我们准确的答案 流量 从2013、14年开始,互联网平台展开激烈的角逐,因为看不懂剧本,只是以数据、流量说话并以此指定挑选演员。于是,经纪公司见自己艺人在被挑选名单内,就坐地起价,并且进一步伪造数据,雇佣水军刷数据、操控数据,制造舆论话题等。 为此 郑爽会频频以郑爽瘦了、郑爽又恋爱了、郑爽好可爱、郑爽的狗狗病了等上热搜 这也得到了郑爽本人的亲口证实 就可能有的时候,并没有那么多人知道我。通过社交媒体,通过话题、舆论的推动一下子就很多人知道了我,这样我的片酬就会涨。 03hr郑爽被爆丑后为什么还这么淡定? 如果张恒以前曝出的瓜代孕、弃养、丢狗、超市吃东西不付款等都属于私人恩怨和品行、道德层面,而这一次的大瓜即天价片酬带出的阴阳合同、偷税漏税,吃瓜群众都纷纷会认为郑爽这下可完了,说不定会有牢狱之灾,一定会很紧张,会捶胸顿足、一把鼻涕一把泪,发长文悔过求原谅等。 可事实我们看到的是,随后郑爽事务部轻描淡写的放出了一句 税务部门已经在核实我的合约、个人税务、一切有关经济合同。我愿意接受并配合一切调查,结果公布于众,感谢大家的关注。 其淡定、处变不惊远超大家想象! 而接下来业内人士的发声似乎让我们找到了答案 多名影视行业人士向时代周报记者表示,为逃避限薪,阴阳合同只是常规操作,部分头部艺人甚至通过承包选角工作的方式套取高价片酬。一切背后都是流量作祟! 并且进一步爆料 阴阳合同不至于头部明星,普通员工也存在阴阳合同。 而且,艺人以个人名义缴纳所得税的税率较高,按照工商户缴纳的税额则会大幅度下降。 因此,注册公司、成立工作室几乎成为一线艺人的标配。 这就很好解释了郑爽为什么还能在被惊天爆料后还这么淡定、不以为然! 她似乎在心里嘀咕,天价片酬、阴阳合同并不是我个人现象,而是行业内的普遍存在,是一种约定俗成。至于以工作室名义走账省下的那1000万,也是属于合理避税范畴。 最后充其量只是违背了限薪令拔高了片酬,罚些款补些税便可! 这也就正好的触及到了事情的本质及真正需要思考的问题 造成现在影视作品质量低下以及薪酬分配极不合理、单部剧个别演员片酬离奇高的根本原因是在于购销体制的不合理。 在于资本的懒惰,简单并盲目的以个别演员的流量思维! 一部剧的成功、出彩,剧本(编剧)是根本,导演是二次创作,演员是亮点呈现,而拍摄及后期制作是保障,必须紧密协作、环环相扣。 与其说演员带火一个剧,不如说好剧能制造出很多耀眼的明星。 所以重视源头剧本的创作和尊重各工种人员的劳动,以综合考量的角度分配薪酬,杜绝盲目的个人流量思维,才是出优秀作品的保障,也才能真正的限薪!