他喝醉了，阿里丑闻持续发酵，揭开了所谓酒桌文化的遮羞布

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　　编者按：
　　汉家谈，人生谈。好的酒局，不必为难自己，不必委曲求全，更不必为难他人。
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　　8月7日，一则反映阿里巴巴女员工被灌酒受到侵害的文章在网络上掀起轩然大波。
　　事件发酵后，职场应酬中的酒桌文化也引发热议，民众纷纷表示反对酒桌文化。
　　8月9日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在内网公布了女员工被侵犯的相关出发和决定：
　　立即辞退，永不录用！
　　张勇在震惊、气愤、羞愧，三个词来表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。
　　但是这一处理决定，引发了更为广泛的讨论和关注。
　　阿里女员工酒后被侵犯始末
　　据原文内容称：
　　阿里巴巴的女性员工和领导曲一一起去济南出差，期间男性领导曲一趁女性员工酒醉昏沉，偷偷办理了酒店的房卡，多次进入女员工的房间，对她进行侵犯。
　　7月28日，女性员工醒来后报警，警方到现场后调取了监控。
　　在我报案之后，他很快被传讯到派出所了，随后进行了24小时的拘留审问。
　　在电话里他已经承认了自己所作所为，此刻却突然改了口供。
　　他声称这一切都是我主动的，所以他才对我做了那些事。
　　由于文章涉及陪济南华联商家喝酒，其间遭到商家猥亵等内容
　　8月8日的早晨，济南华联超市有限公司通过微信公号声明：
　　就华联超市员工涉嫌侵害他人事件，华联超市会全力配合警方工作，涉嫌员工现已停职正在接受警方调查。
　　华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度，目前超市已成立专门调查组对事件进行调查，也将密切关注警方调查进展和结果。
　　可是，令人大跌眼镜的是，济南华联超市的涉事男子8月8日下午对澎湃新闻称：
　　在酒桌上正常喝酒，中间肯定有搂抱的过程。
　　这是华联涉事员工回应记者的原话。
　　事情发展到人尽皆知的时候，他坚持说：
　　等派出所调查吧，我不表态，感觉被当枪使了。
　　否认进过受害者的房间，声称自己被人当枪使，被冤枉
　　不知道这位涉事当事人是什么逻辑，什么时候吃饭喝酒搂搂抱抱已经变成正常形态了？
　　更多的详细情况，等待警方的进一步查证，真相一定会水落石出的。
　　这一事件，为何能够在社交网络上引起如此轩然大波和广大网友的共鸣。
　　因为目前的职场环境中长期存在一种酒桌文化的恶习，不少女性甚至一部分不胜酒力的男性都深受其害。
　　在生意交谈和业务合作的场合，酒是情感的催化剂。
　　无论什么事，无论什么人，几杯酒下肚，酒桌下的生疏没了。
　　感情浅，舔一舔，感情深，一口闷。
　　只要在酒桌上喝到位了，后面要办的事情也就顺利多了。
　　他喝醉了，人们总是用这句话作为他做坏事的托词；
　　她喝醉了，人们总是用这句话解释她遭遇坏事的原因。
　　但在法律面前，喝醉了绝对不是脱罪的理由，而是定罪量刑的缘由。
　　我们都相信，正常的酒局，和正常的认知，一定是建立在尊重的前提下，不会把对女性的搂搂抱抱视作正常的酒桌社交。
　　丑陋的酒席文化，赤裸裸的道德绑架
　　之前有一部叫《小舍得》的电视剧火爆全网，其中有一个片段看得网友非常扎心。
　　宋佳饰演的南俪一角，被降职后安排出差，刚下飞机就被拉到饭店跟供应商老板吃饭。
　　让人鄙夷的酒局，但是为了公司的业绩，南俪不得不去参加。
　　对方是当地的大经销商，人称史老板，席间侃侃而谈美女三等论：
　　三等美女看胸，二等美女看脸，一等美女看骨。
　　赤裸裸的低俗，史老板把南俪称之为高高在上的一等美女。
　　满是酒气的眼神里，流露出男人对女人的那种渴望。
　　史老板故意拉住南俪的手，强按住她，要跟她喝交杯酒。
　　趁机伸手在南俪的手腕处猥琐磨蹭，言语里让她适可而止，不要太拽。
　　但令人唏嘘的是，南俪拒绝了这样本是最为正常的维护自尊的行为，却得不到任何理解和认同。
　　连自己都下属和员工，都认为南俪不识大体。
　　看到这一剧情时，感触良多：
　　一个交杯酒，说出了无数职场人太多的无奈与心酸，尤其是女性。
　　这种丑陋的酒席文化，同时也是赤裸裸的道德绑架。
　　在酒桌上，人们往往用言语的刺激和虚伪的道德来绑架那些不想喝酒的人：
　　不喝就是不给我面子
　　咱俩啥关系？就喝这么一点好意思吗？
　　喝酒都不好好喝？还怎么谈合作？
　　酒桌之上背后所有不对等的敬酒、劝酒、逼酒都是潜在的权力在起作用。
　　不喝，没有谈下去的必要；喝，要么喝醉了丢人现眼，要么喝晕了被猥亵。
　　不知从什么时候开始，酒桌上的劝酒行为被美其名曰为酒桌文化。
　　可实际上这种行为和文化压根儿没有任何关系，这种行为根本上就是劝酒恶习。
　　像史老板这样故意就是劝酒吃豆腐的行为，是也不可忍，孰更不可忍。
　　女性在饭局中，经常成为被灌酒的对象。
　　那些强行灌别人酒的人，要么图谋心理上的快感，要么就是想要获得身体上的快感。
　　我国悠久的历史中，有些酒俗留传至今。
　　但在生活中，拼酒、灌酒、逼酒、酗酒司空见惯，这些变了味的‘酒桌文化’，既是浪费陋习，更是社交负担。
　　对于这样的糟粕酒文化，就要坚决的sayno！
　　酒品见人品？好的酒局不用委屈自己
　　自国家出台八项规定遏制不良风气后，官场有收敛，但商场职场的酒桌文化却仍然坚挺。
　　一些公司在招聘业务员与销售时，第一个问题就会问：
　　会不会喝酒？酒量如何？
　　当面试者提出质疑时，还美其名曰挑刺：
　　酒品见人品。
　　能喝多少就给多少订单，如此风俗到底是害了谁？
　　你能喝多少杯白酒，我就给你多少订单。
　　于是，在这种所谓的承诺之下，不少人便是猛喝、死喝、拼命的喝，最后喝得谁都不认识谁。
　　一觉起来，什么合同，什么生意，什么朋友，都是空谈。
　　其实，谈生意就是谈生意，在酒后签下的订单压根就没有什么说服性。
　　这种所谓的酒桌文化，着实也害了不少人，多少女性在之后职场里无法安身立命。
　　那些能喝的同事，要么是过着醉生梦死的日子，要么最终自己喝出了一身病痛。
　　这不是工作，这是拿命去拼明天。
　　再说到职场女性在酒桌上，能喝就喝，不能喝绝对不劝。
　　老实说，任何一个人都人喝酒的权利。
　　但是，每个人对自身的酒量都应该有一个清晰的认知。
　　喝酒随意，而不是故意；不要拼酒甚至是灌酒，不可逞强，不可强撑。
　　真正的酒桌文化，是能喝就喝，不能喝绝对不勉强。
　　酒的确是能够接近同事之间的距离，但一个劲的死喝，则只会让人反感。
　　女性喝酒的话，除非有很信任的在场，否则白酒和啤酒尽量少喝，适可而止喝点红酒是最好的选择。
　　如此一来，感情拉近了，也不失礼貌，互相尊重，一举两得。
　　况且是谁规定业务的成功洽谈，一定要喝酒呢？
　　中华文化博大精深，茶文化更是源远流长，把叱咤风云的酒桌换成烟火人间的茶，吟诗作对，岂不是惬意又舒服吗？
　　其实，喝酒最好的状态莫过于，花开半朵，酒至微醺。
　　当你遇上知己，有酒方浓，秉烛夜谈，一醉方休。
　　当你忧愁无法排解时，唯有美酒，方可解忧。
　　酒是好东西，你得会喝，懂得酒给你带来的享受。
　　同样，酒局也不是全然都应该排斥。
　　好的酒局不为难别人，更不需要委屈自己。
　　女性在酒桌上一定要保护好自己
　　阿里巴巴的事情发生后，被侵害女员工第一时间报了警，警方进行了相关的取证调查。
　　目前，大家都在等待官方的最新通告。
　　但是取证调查过程对受侵害人来说，无疑是再次伤害。
　　受侵害人不仅要冷静克制地接受并配合相关人员对身体的检测取证工作，还要一遍遍回忆并讲述此段经历
　　这样一系列过程中的煎熬，绝非是一般人能够想象和承受的。
　　阿里巴巴被侵犯的女性员工在发布的动态中称：
　　在配合警察做完各种身体检测、现场指认、收集证据的工作之后，我再也绷不住了
　　连续几天不吃不喝，后来甚至在卫生间摔碎了杯子，割伤了自己的手腕。。。。。。。
　　我们不是伟人，改变不了酒桌文化。
　　但是，无论如何也绝不能向不怀好意的人妥协。
　　生活虽有太多的无奈，但我们有选择怎样生活的权利，没必要为了生活而委曲求全。
　　我们改变不了的时候，那么，唯一可以做的就是保护好自己。
　　待人八分真，独留两分醒。
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