焦作十七中对姚燕燕老师的处理通告出现在网上。 班主任被免职,授课工作被暂停。 同时还要求撤下网络平台发布的不实视频。 有网友质疑,一个学校通告多处出现语句语法错误,难道是临时工写的? 也有人认为,这篇通告官僚气息太重了,学校站在了道德制高点,同时还搬出家长意见、其他教职工意见。 也有教师同行并不认可姚老师的行为,一所三千人的学校,评职称肯定是人多粥少的状态。 任何一位校长都不会轻易乱作为。 形成的考评文件至少是校委会研究通过的,尤其是现在这样一个大环境下,肯定会通过教师代表大会通过的,否则,不服和反应情况的就不会是邓老师一个人了。 所以即使通报漏洞百出,只要没有原则错误,也不会影响对事实的描述与认定! 那么姚老师上诉失败在哪里? 拿不出关键证据,是直接原因。 学校在评定过程上,没有违规的直接证据,而民主评定环节是个人主观至上,更无法收集整理证据。 希望这件事能让教师评定工作更加合理、公平!