略论新时代背景下企业政工工作的创新

　　【摘要】本文分析了企业政工工作的现状，我们提出了新形势下如何加强企业政工工作创新要求：一是重视企业政工管理工作人员综合素质的提高，二是创新企业政工工作理念，三是创新企业政治思想工作。
　　【关键词】新时代；企业；政工工作；创新
　　一、引言
　　我国在进行思想政治工作时贯彻的理念是以人为本，领导的要求在当中并不是起主要作用的，不是主观的必须，还要重视客观调价，经济社会不断发展，知识经济也成为时代要求，我们的生产生活方式也出现了明显的变化，传统组织中人们存在的上下级关系也因多元化经济利益的存货而发生了很大的变化，新型的人际关系因改革而形成，使得政工工作也有特别重大的意义，但也不可忽视的存在一些问题。
　　二、企业政工工作现状分析
　　（一）创新精神发挥不够
　　政治思想教育也是政工工作的一部分，但是企业直接显著的经济效益不是由此带来的，这也就出现了问题，很多企业领导并不在思想上重视政工作，护士其价值和意义。再加上政工工作人员大都是由其他相关部门人员来兼职负责，相关人员缺乏对政工工作模式的创新意识，其在开展政工工作时，所使用的都是较为传统、陈旧的思想和方法，而也就导致企业政工工作几乎都偏向于流于形式和缺乏创新的现象。而在当下的市场经济形势下，我国企业缺少的是兼管理、经营以及政治于一身的综合性复合人才，而企业政工工作方式较为落后、相关工作人员素质降低等现象，也就会对我国企业的发展造成非常严重的阻碍。
　　（二）政工工作地位不显著
　　在进行企业改革以前，政工工作起到很重要的作用，有特殊地位，随着社会经济发展和改革的日益深入，企业在以经济建设为中心的发展方针上，逐渐开始倾向于生产经营，并开始引进现代企业管理制度。在改革和引进的过程中，企业政工工作的职能和定位也开始出现转变，原本身为一线工作的政工工作逐渐开始退居二线，政工工作的工作核心也逐渐和企业中心背驰而去，政工工作开始被边缘化。再加上政工工作基本上无法为企业带来经济效益，和企业生产经营并没有多大联系，因此，企业在改革之后，相关领导人员对政工工作的关注度开始降低，以往身为企业主导部门的政工部门也渐渐转变成了服务型、支持型部门。
　　三、新形势下如何加强企业政工工作创新
　　（一）重视企业政工管理工作人员综合素质的提高
　　而什么是综合素质呢？既包括积极履行相关的规章制度，还有相关的工作技能、政治水平和思想觉悟。人才方面的竞争对21世纪的企业来说是特别重要的，综合素质高的人才对企业不仅在建设生产方面有着技术性提高，在政工管理的发展和运行上也有重要的推进作用。要想保证政工管理在企业中的发挥其应有的价值，就需要很多高素质专业性强的人才支持，并且需要企业单位的大力支持。首先我们要定期对工作人员进行学习教育培训，宣传政工管理重要性，了解政工工作性质，提高他们对政工管理的认识及理解，知道除了一线生产以外，还可以通过其他方式产生有形和无形经济效益。要让企业政工管理人员成为企业政工管理主要推动者，提高行政管理的专业性。除此之外，在培养人才过程中要着重落实新的政策和新的管理方式，按照新的政策和新的管理模式，培训出高綜合性高素质人才，满足企业发展的需要。创新工作方式，丰富工作内容
　　（二）创新企业政工工作理念
　　在经济发展新常态的社会背景下，我国企业间的竞争愈加激烈，企业管理人员都更加注重经济建设，对企业文化建设的重视度明显不足。政工工作是企业文化的建设的重要环节，对于提升企业员工道德素养来说十分必要，但长期以来企业政工工作都没有得到企业领导的重视，在新经济形势下，这种现状急需得到改进。首先，企业管理人员应该意识到员工道德素质与员工工作能力对于企业来说一样重要，只有兼具高效的工作能力和较高的道德素养的员工才能为企业可持续发展做出更大贡献，因此，企业领导人应该从根本上强化政工建设意识；其次，近些年来，经济全球化快速发展，我国各大企业受到国外资本力量的冲击都较大，在这样的经济背景下，部分企业员工的价值观和思想观念会偏离正确轨道，完善的政工工作体系可以有效避免这种现象的发生，企业领导应该深刻认识到这一点；最后，现阶段我国大部分企业政工工作都缺乏必要的活力，企业领导应该采用合理的奖惩政策激发员工的积极性和创造性，从而促进企业的可持续发展。
　　（三）创新企业政治思想工作
　　工作方式要改进，工作内容要丰富。紧跟时代步伐，充分利用新型技术和现代化的手段，如网络、手机以及利用各种平台，像QQ群、微博、微信、微电影、微视频等，用员工喜闻乐见的形式开展企业政治思想宣传工作，激发企业员工参与思想政治工作的积极性。要紧密结合企业生产经营实际，建立企业员工思想动态定期分析制度，有选择性地确定政治思想工作的内容和方法。在做好基本调研工作基础上，采取岗位谈心、入户家访等方式，有针对性地与企业员工进行互动交流，拓宽员工思想诉求通道，提高思想政治工作吸引力。此外，还应建立心理疏导室，帮助职工减压，提升职工心理素质，促进职工身心健康。
　　四、结语
　　总之，对企业来说，所有工作的基础可以说就是政工工作，进入新世纪以后，市场经济体制越来越完善，现代化企业制度也越来越深入人心，在这种情况下，企业的发展方向也发生了一定程度的改变，企业要想保证自身发展战略的顺利实施，必须与实际密切结合，努力做好政工工作，解决企业存在的各种问题和矛盾，推进企业市场竞争力的提高和不断发展。
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