与时俱进抓好基层团组织建设

　　青年是企业中最富有朝气的力量，他们的工作状况和思想态度会对企业产生很大的影响。共青团是中国共产党领导的青年组织团体，他们代表着当代青年蓬勃的生命力。企业基层团委需要对企业青年团体加以领导，激励和引导这些思想先进的青年员工团体积极开拓创新，提高自身的政治素质。
　　做好基层团委工作的意义
　　青年群体具有创新的思维能力和蓬勃的生命力，是领导企业发展的尖端力量。青年群体的发展方向将直接影响着企业的整体发展方向。深入了解和掌握企业青年员工的思想状况和实际需要，做好企业基层团委工作，引导企业青年团体开拓创新，增强团体凝聚力、创造力，充分发挥青年团体的积极作用，对促进企业发展和优化基层团委工作具有重要意义。
　　抓好基层团组织建设的具体措施
　　在企业中广泛开展有益的文体娱乐活动。由于企业员工长期处于单一、枯燥的工作环境，与外界接触较少，容易产生消极负面情绪，影响工作效率，不利于企业的健康发展。通过开展各种娱乐活动调剂青年员工的精神状态，同时安排一些关于音乐欣赏、时事政治、工作常识、文明礼仪方面的宣传推广活动，可以引导青年员工积极工作，同时引导青年员工树立感恩生活的价值观念。员工劳逸结合能更好地提高工作效率，也有利于企业正能量建设。
　　加强团委的自身建设，不断创新、与时俱进。努力加强团委自身的思想建设、作风建设、组织建设，坚持做到不断学习、不断创新，追求思想进步、完善组织构建、坚持端正作风。积极发挥青年员工团体的主导作用，坚决完成上级团委交给的工作任务。定期开展青年团体的安全监督活动，增强青年员工的安全生产意识；积极开展青年突击队活动，发挥青年团体的主导作用；充分发挥青年员工的参与意识，鼓励员工为企业发展献计献策；在青年团体中开展节能减排主题活动，培养青年团体养成勤俭节约意识，杜绝铺张浪费现象。
　　注重总结工作方法，提高企业基层团委的工作效率。基层团委工作成员在干好本职工作的同时，还要顾及团干部身份，履行好团干部的领导监督责任，基层团委工作人员要花更多业余时间处理团委工作。为了更好地履行基层团委干部的责任和义务，组织成员需要在工作热心、办事踏实的同时，注意总结高效有力的工作方法，在不影响工作质量的同时提高工作效率。
　　重视青年员工群体的思想工作，积极引导服务青年团体。随时了解青年员工的心理状态，及时反映青年群体的合理要求，积极维护青年群体的合法权益；做好青年员工的思想工作，及时沟通、反馈青年员工就企业发展的看法和建议。坚决做好企业青年团体的思想工作，积极做到为他们排忧解难、解除疑虑。加强企业文化建设，增强企业青年员工的归属感，尽量为青年员工团体提供学习和进步的机会，基层团委应当为善于学习、勇于创新的青年团体构建学习平台，开展各种学习交流活动，为广大青年团员提供学习和进步机会，发掘出他们的潜力，引导青年员工积极发挥更大的作用；根据企业基层团委的安排定期组织政治学习活动，提高自身素质、培养优良作风、加强思想认识，引导企业青年团体形成正确的世界观、价值观、人生观。
　　听从基层党支部的引导号召，以青年团体为中心力量，依靠青年群体和领导建设基层团委。首先，明确基层党支部的中心工作方向，积极响应党支部号召展开基层团支部建设工作。其次，带领企业青年团体参与基层党支部组织的各类政治教育、政治学习活动，提高企业青年团体的思想素质。再次，寻求上级团委领导和企业领导的支持，通过多汇报、多沟通、勤请示的方法帮助基层党支部和企业领导及时了解团支部的工作情况，将领导支持与企业青年团体支持相結合，对基层团委开展工作、组织学习教育活动大有帮助。最后，企业青年团体是企业基层团委的工作重心，基层团委的工作开展离不开青年员工的积极参加。基层团委工作中应该充分调动青年员工的积极性，开展的活动既要对青年团体具有吸引力，又不能缺乏组织约束性，要使青年员工在组织领导下贴近共青团组织。