加强路桥企业思想政治工作的针对性与时效性途径探讨

　　摘要：为了全面促进路桥企业的快速发展，需要采取有效的措施加强路桥企业思想政治工作建设，提高企业的软实力，使员工能够全身心的投入到生产工作中去。从而在一定程度上增强企业的竞争力，促使路桥企业的长期稳定的发展。
　　关键词：路桥企业；思想政治工作；针对性；时效性；途径探讨
　　加强员工的思想政治教育，有利于企业的稳定发展，在路桥企业发展中，需要提升员工的思想政治素质，才能更好地为社会、企业做贡献。同时不断提高员工的凝聚力、创造力和思想认知力，增强路桥企业的社会竞争力，促进企业的可持续发展。
　　一、对路桥企业的思想政治工作现状的分析与探讨
　　（一）近几年，随着社会的发展与进步，路桥企业得到了快速的发展。但是，在激烈竞争的形势下，如何科学有效的开展员工思想政治教育工作是企业应该重视的问题。然而现在大多数路桥企业，对思想政治工作重视度不够，单方面认为思想政治工作费力费时，不能给企业带来經济效益，从而消极对待，只做做表面的文章。对思想政治工作的重要性和地位不够明确，该工作的主体是员工，在开展工作时，一定要端正员工态度、提高其综合素质，从而形成凝聚力，有效增强路桥业的竞争力。但是，实际工作中，路桥企业不能正确对待此项工作，使企业发展与员工思想发展严重脱节，不仅是企业缺少文化底蕴，员工不能积极的投入到生产中，导致发生许多问题。不能有效调动员工工作的积极性，路桥企业在开展思想政治工作时，常常不从实际出发来解决员工的问题，不能形成科学的思想政治教育工作机制，又不能有效的带动员工，使其发挥自身的主观能动性。而是被动进行培训，其结果也是差强人意。
　　（二）大多数路桥企业对思想政治教育工作，只是抱着观望的态度，实际上没有付诸行动，对思想政治工作只做表面功夫，单纯地为了应付检查，没有深入的理解落实，这样，将不利于员工思想素质的提高，降低工作的积极性，在思想政治倾向上，利益性和功利性越来越强，对个人利益太过看重，这种不良风气对员工的思想上的认知有着重要的影响，使得他们不注重企业发展，只看重个人利益。
　　（三）路桥企业对于思想政治工作，一直持消极的态度，根据调查显示，路桥业的思想政治工作没有得到重视，对于国家要求的工作，大多数情况，只是当做任务来完成，没有从本质上对思想政治工作做到认识，只是为了应付国家和政府的检查，基于这种消极态度，员工对于思想政治工作产生懈怠心理，认为那是浪费时间，长期以往的发展下去，一定会制约企业的发展，使得员工对企业的认知度不够，不利于提高员工工作积极性，也不利于路桥工作的开展。
　　（四）路桥企业的思想政治工作的重要性没有得到充分的体现，对于路桥企业而言，开展思想政治工作的过程中，工作的重点与主题始终围绕着员工的基本利益。然而，路桥企业通过开展思想政治工作的方式，有利于员工建立良好的世界观、价值观以及人生观，促使其以积极的态度参与到工作当中去，不仅能够有效提高员工自身的整体素质，同时也能提高企业的整体凝聚力。但是，还有一部分的路桥企业，对于思想政治工作认识还比较单一和落后，由此会导致企业的发展战略与员工的思想不相契合，员工工作的主动性与积极性不够，导致企业的竞争力无从保障。
　　（五）大多数路桥企业对思想政治工作不够重视，没有意识到此项工作对企业本身的作用，对开展此项工作不以为然，认为对路桥企业的发展作用不大，正是这样的错误认知，使得路桥企业思想政治工作进展的比较困难，严重影响着企业认知和员工的思想素质，对路桥企业的整体运行产生不利影响，不利于可持续发展。
　　二、加强路桥企业思想政治工作的针性与时效性的途径
　　（一）加强路桥企业思想政治工作的针对性
　　加强路桥企业思想政治工作的针对性，是以路桥企业的实际情况为出发点，结合其发展现状来有效的开展工作：
　　1。有效的结合路桥企业的自身特点：与其他行业有所不同，路桥企业具有施工范围大，并且点多线长等特点。同时人员的流动性大、分散性高，在加上施工条件相对较为艰苦，这些因素给思想政治工作的开展增加了困难性。因此，路桥企业在开展思想政治工作时，必须结合路桥企业的实际情况，找出企业的问题所在，从而才能有效的确保路桥企业思想政治工作能够顺利开展。
　　2。对路桥企业员工的工作环境有着正确的认识。加强路桥企业思想政治工作的针对性建设，必须要结合实际，以企业职工的切身利益为主要切入点。由于路桥企业员工工作条件比较特殊，常年在外工作，受自然气候因素影响，在路桥施工过程中往往会遇到各种各样的困难。尤其是在地质条件相对比较复杂地段，员工在体力与精神上都会有着极大的损耗，在加上信息相对比较闭塞，路桥企业员工难免在思想上产生问题，因此，有效开展员工的思想政治工作其起着至关重要的作用。
　　3。充分了解员工的实际生活状态。由于路桥施工的特殊性，路桥施工人员常年在外工作，照顾家庭的时间相对比较少。因此，政治思想工作人员必须要采取有效的措施解决好员工在生活中遇到的困难，对特殊家庭给予特别照顾，为路桥企业员工解除后顾之忧，使其全身心的投入到路桥企业建设中去，同时还会政治思想工作的有效开展奠定了一定的基础。
　　（二）突出路桥企业思想政治工作建设的时效性
　　1。有效的提高思想认识度。路桥企业开展思想政治工作，在遵循党的方针政策的基础上，结合企业的实际情况，同时针对员工的思想问题，有效的开展思想政治工作，提高员工的工作热情。首先必须要尊重路桥企业员工的主体地位，有效的解决员工的不同诉求，使思想政治工作能够真正为员工解决困难的一项工作，从而使路桥企业员工能够从中真正的得到实惠，享受到成果。除此之外，在开展思想政治工作要以营造良好的员工氛围，激发员工工作热情为主要目的，这样员工才能回报企业，促进企业的可持续发展。
　　2。内容上有所创新。开展路桥企业思想政治工作，必须要不断地开拓创新、与时俱进。开展思想工作，不能墨守陈规，需要打破传统，与时代相适应，及时的观察并发现员工的思想认知的变化，根据实际进行教育，运用人们能够接受的方式和有利于路桥业发展的思想理念，开展积极的思想政治工作，其有益于员工快速接受，而且会乐于去学习，从而为路桥企业思想政治工作的开展提供了积极的影响。除此之外，也要采取有效的措施实现思想政治工作双赢与共振，处理好这四种关系：形式上，处理好务虚誉务实之间的关系；在内容上，处理好重点与目标之间的关系；在措施上，处理好发展与创新之间的关系；在效果上；处理好长效与常抓之间的关系。
　　3。注重科技的进步对路桥企业思想政治工作产生的影响。科技对于路桥企业的发展产生了重要的影响，科技的发展给路桥业带来了巨大的经济效益，同时对思想政治工作产生了负面影响。一些不良思想对员工价值观产生影响，路桥企业在重视发展和创新的过程中也要对员工思想政治工作加以重视，采取积极的应对措施，及时的调整工作策略和工作面，企业科学技术的发展与思想政治工作互相协调，能够产生积极效果，从而能够促进企业的健康发展。
　　4。在机制上有所创新。在路桥企业发展过程中，必选要建立完善的规章制度，并且完善思想政治工作机制，采取有效的措施加强思想政治工作建设，实行规范性的实施步骤。同时，在管理机制上必须要最大限度的充分体现路桥企业建设的公平与公正性原则，是企业员工在福利待遇、薪酬分配以及职称晋升等诸多方面有着相同的待遇。
　　三、结语
　　在竞争如此激烈的社会形势下，路桥企业要不断的加强思想政治认识，才能为企业注入新鲜的血液和灵魂，加快企业的不断发展，为路桥企业创造更大的财富。路桥企业若想顺利的开展思想政治工作，就需要企业员工具有高度责任感、正确的思想政治认识以及高度的责任心，并且把路桥企业利益放在第一位，做一个为社会谋利，服务于企业的高素质员工。近几年，随着各个路桥企业思想政治工作不断的深入，不断地改善思想政治工作的措施和方法，有效的促进了企业综合实力的提高，为路桥企业的健康发展创造了必要的条件。