浅议强化石油工程企业一线党建思想工作

　　摘要：石油企业是一个有着光荣传统的企业，在新形势下，如何加强和创新党建思想工作，使党建工作服务大局，进一步为公司完成生产经营指标、深化改革、协调发展提供重要保障，成为当前企业党建工作面临的重要问题。本文立足石油企业实际，在如何加强一线党建工作方面提出了探讨。
　　关键词：石油企业；党建工作
　　一直以来，石油企业通过不断强化党建思想工作，有力保障了企业发展稳定，涌现了以铁人精神、三老四严等主要内容为代表的石油精神。在当前情况下，石油行业面临着市场寒冬期，同时这也更是我们抓改革、促发展的关键期和机遇期。由于野外施工，队伍分布存在点多面广战线长、管理难度大等难点，且部分单位存在重生产经营，轻党群工作等现象。进一步强化党建思想工作，是公司深化改革、协调可持续发展的根本保证，是充分发挥党组织凝聚力、号召力和党员先进性的重要举措。只有持续推进一线党建工作上台阶，各项工作才能取得真正实效。
　　一、进一步加强理论学习
　　（一）思想认识到位，活动监管到位
　　在当今社会，国有企业的性质没有变，党组织的政治保障作用没有变，要取得良好经济效益，实现协调可持续发展，离不开党组织的政治核心作用。在工作中，要把党建工作有效融入到生产经营的全过程，把党的工作与行政工作有机结合起来，做到同步安排、同步考核、同步总结、同步奖惩，使之成为不可分割的有机整体。在学习教育中，严格学习制度，做到有计划、有目标、有安排，并将相关要求及时传达到基层党组织，重视学习教育的过程管控，杜绝检查突击补资料情况。
　　（二）与时俱进抓学习
　　持之以恒抓好党中央、集团公司、石油工程公司各类会议精神和习近平总书记系列讲话学习。通过理论学习，树立党员干部正确的权力观、地位观、价值观、利益观，保持党员的理想信念和先进性，提高基层党组织的管理水平。要善于借助各种载体，实现培训多样化。开展走出去、请进来活动，到先进单位取经、开展党支部间横向学习交流，通过向实践学习、向典型学习，充分发挥各类典型的激励和示范带动作用，在学习和工作中进一步形成共识，凝聚推动公司战寒冬、求生存、抓机遇、谋发展的强大合力。
　　二、坚持走进基层，汇聚发展新力量
　　（一）搭平台，促进服务型党组织建设
　　近年來，百名干部下基层活动扎实开展，要深入推进机关干部服务发展、服务基层、服务群众，促进服务型党组织建设。发挥各党员干部专业技能优势，引领广大党员干部深入一线、深入基层，解决生产经营、安全管理等方面遇到的困难与难题，提升党员的服务能力和水平，为公司改革发展提供强有力保障。
　　（二）进一步发挥团青组织优势
　　针对一线队伍中团青较多的特点，要进一步发挥共青团组织桥梁纽带作用，为团青组织在促进改革、推动发展、构建和谐中发挥重要作用和提供平台。要有针对性的开展各类活动，加大活动范围和支持力度，实现团青活动的常态化、规范化。
　　三、积极探索，打造党建工作新模式
　　（一）着力打造党建工作品牌
　　结合工区各单位、各专业特点，因地制宜的精心培育和打造党建品牌，创新工作内容和形式，创建工作措施硬、党员干部欢迎的党建品牌，发挥党建品牌的示范带动效应，提升党建工作水平。积极引导各级党组织用党建工作品牌来开展工作，把基层党支部建成凝聚人心、推动发展、促进和谐的战斗堡垒。
　　（二）着力打造互联网党建工作平台
　　网络信息技术发展迅猛，具有传播速度快、传播范围广的特点。党建工作积极从新媒介、新平台入手，利用互联网、手机等网络工具，探索符合时代特征的党建工作新模式新方法。依托QQ、微信、公众号等载体，加强基层党组织管理、开启党员教育新模式、提升党组织服务能力、打造网络监督新平台，实现公司党委基层党组织党员快速、无缝对接，解决党员学习服务最后一公里问题。
　　四、围绕中心工作抓党建，促进党建工作与生产经营相融合
　　通过认真研究新形势下的新情况、新问题、新特点和新规律，做到党务工作和经济工作两手都要抓，把公司改革发展中的难点作为党建工作的重点，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥好基层党组织的政治优势和核心作用，促使在石油市场寒冬期保持生机和活力，保持稳定和发展。
　　（一）要建立健全机制，掀起比学赶帮超热潮
　　建立广大干部员工立足岗位创先争优长效机制，把创建党员示范岗、工人先锋号、青年突击队、等有效做法以制度的形式固定下来，使创先争优贴近岗位实际、融入岗位职责、化为岗位行动，形成常态化长效化。继续深入挖掘干部员工在涪陵页岩气石油工程会战中取得的新进展、新成果，展示员工队伍新风貌、新形象，总结、选树会战中的典型人物和先进事迹，充分发挥模范的示范带头作用，引领广大干部员工新一轮投身会战的热潮。
　　（二）形势任务教育固定化、常态化
　　围绕石油工程行业市场特点和公司改革发展重点，特别是涉及公司改革发展的重大事项，利用形势任务分析周报或月报形式进行形教育固定化，并及时下发至各基层党支部，做到答疑解惑和思想引领，切实增强广大干部员工增强忧患意识、效益意识、担当意识，形成万众一心、不畏艰难、百折不挠战寒冬、拓市场、保效益的良好氛围。
　　参考文献：
　　〔1〕王勇。浅议油公司模式下如何开展党建思想文化工作〔J〕。工程技术：引文版，2016（12）：00263。
　　〔2〕吴英臣。浅议如何改进国有企业党建思想政治工作〔J〕。中国电业：发电版，2016（7）：7273。