为什么多岁是你职业生涯的关键一段

　　许多早就工作过的80后和90后都认为他们的职业生涯才刚刚开始，他们可以再花10年时间。即使他们混日子，也能拿到工资。这是一个很大的偏差，因为他们在浪费职业发展的关键时代。MPWintranet是一个在线机构，它邀请商界最有影响力的妇女立刻回答职业和领导者疑问。本周，我们的疑问是：千禧一代在进入职场之前应当遵循什么提议？以下是nz的创始人和创始人首席执行官史宗玮回答。伙计们，你明白，你的岁数是进入职场的最佳时机。抓住这段时间，奋斗学习和做事。今后，你们一定会致谢你们今天的奋斗。回顾我的第一份工作，即使当我被要求做一些看似低贱、单调或十分不方便的事情时，我也会全力以赴。有些老板是我最不喜欢的类别，但即便如此，我依然不舍弃，埋怨或懈怠。我工作到很晚，如果需要的话，我工作了一整晚。我学会了只有当我真的无法解决疑问时才谋求帮助如果这对我的老板和团队都有益处，我会采取主动。一旦我能轻松完成老板安排的工作，我就会挑战我的能力极限。我始终在问自己，我还能做什么？我还能做些什么使它变得更好？这种心态使我在事业之初就有了一个比较开放的心态，积极地向团队提出一些新的想法，不是所有的想法都是好的或者被采纳的，但是他们总是受到团队的赞赏。最后，全力以赴的工作精神上让我取得了老板和同事的尊重。我有幸加入了战略对话，使我有机遇知晓全局，肩负更大的义务。如果你局限于短期思维，你可能会认为这是非常规的，但如果你想在你的职业发展中实现它，那么尽快平衡生活和工作可能是最明智的选择。你可以获得珍贵的经验和联系，这将有助于你的职业发展。来自nz和HearsaySocial等公司的研究说明，80后和普华永道更看重工作与生活的平衡。一方面，许多新的千禧一代会发现他们的一些同龄人总是在工作，我很悠闲。我还能拿到薪水。他们可能认为（你也可能首肯）他们比系统更聪明。但在这样做的时候，他们错过了一段关键的时间来为他们的事业打下基石。虽然关于工作与生活平衡的决定很重要，而且人与人之间存在巨大歧异，但从长远来看，尽量少做工作的心态可能并不明智。心理学家在他鼓舞人心的演讲中为所有20多岁的青年人敲响了警钟。认为20至30岁是挥霍的十年的价值观已成为一种极度凶险的谬论。新西兰人和90后浪费了太多时间，将来认同会懊悔的。就像今天一样，注资100元的价值远大于10年后注资100元的价值。随着时间的推移，出色的工作、专业关系和学习经验会产生80后效应。你投入的时间、精力和注意力也是如此。早起让你有能力管理团队，当你只得提早离去学校接小孩时，你可以把任务委托给下属。