哪些因素或推动工资年涨三倍

　　据社科院发布国人工资报告，2004年至2015年国内工资水平上涨约3倍。
　　哪些因素或推动工资11年涨三倍呢？
　　（一）理财增多吗？
　　研究报告显示，2005年至2016年居民工资理财规模增长近10倍，居民从被动储蓄转向主动理财，购买金融理财产品，促进了收入增长。微观个人角度，人们投资意识增强，改变过去只是简单把钱储蓄在银行的想法，积极做一些投资或购买理财产品。互联网金融服务让人们更轻松获得理财知识，2013年至2016年咱们国家互联网理财指数增长超四倍，互联网理财规模从3853亿元激增到2。6万亿元，由于较低门槛，交易成本较低，操作灵活，互联网理财有很多优势，投资者可通过互联网获得理财信息，学习专业理财知识，让收入保值增值。
　　（二）智能自动化技术提高了劳动生产率吗？
　　自动化智能技术提高了劳动生产力，更多生产企业流水线工作由机器完成，制造业蓝领工人从重体力劳动中转向了科技创新，工资通胀推动了消费增长，反过来，消费增长推升了企业收入，企业从消费者需求出发，为消费者提供更好服务，在商品流通环节，商品与货币交换实现了商品服务价值，企业盈利，消费者获得了产品服务。智能机器人技术提高企业生产效率，企业生产成本降低，必要劳动时间降低，制造业产品成本降低，科技产品价格更便宜而质量功能不断提升。据研究报告，不同行业工资水平高者更高，金融业、信息技术服务等，高薪行业中2015年工资最高为11。5万元，而汽车评估员、保养元、月嫂、保健等技能职位月薪高达万元，消费者对中高端服务需求增长，而企业智能技术降低了成本提高服务。
　　（三）服务需求增长推动了企业盈利增加？
　　需求拉动理论告诉我们，需求增长可能推升通胀，成本上涨也可能推动通胀，也有经济学家认为，工资上涨由于劳动力成本上升，就会进一步传导至商品服务价格，形成成本推动型的通胀，经济学知识告诉我们，在竞争市场中，价格由供需决定，需求方可能会货比三家，哪家服务好选择哪个企业产品服务，消费者对服务需求增长可推动企业提升服务价值，企业通过技术进步提高服务，工资上涨对消费者是好消息，购买力增长，而工资上涨不会对价格上涨形成推动，长期看，工资和物价可能会一起上涨，但工资涨幅快于物价涨幅，因为科学技术不断进步，企业产品服务价值不断提升，机器人替代了企业流水线工作，制造业工人对休闲需求、文化需求、体育健身与旅游等需求上升，也可能是工资上涨的一个推动力。
　　据研究，11年工资水平上涨约三倍，也即是说，十年前月薪1000元，如今上涨到差不多3000元，十年前月薪2000元，如今上涨至约6000元，十年前月薪3000元，如今上涨到约9000元。工资收入增长了，而商品市场中，有些商品价格上涨，有些商品价格下降，人们生活成本未必上涨。
　　第一，从需求角度，人们收入增长，购买力增长，可以购买更多商品或服务，周末或小长假旅游、体育健身，体验新科技产品服务，居民对品质服务需求增长，企业从需求角度出发，为消费者提供多元服务，需求与供应达到平衡时，产品或服务实现价值，企业营收增长，消费者获得了服务。
　　第二，从供应角度，供给侧改革推动企业减少供应较多产品，增加消费者需求的服务，运用自动化技术提高生产效率，工资上涨或伴随着劳动力生产率同步提高。制造企业加快优化升级，服务企业多元化根据需求提供服务，企业盈利增长反映在股票价格上涨，上市公司盈利增长，反过来，公司员工收入增长，持有股票的投资者投资收益增长。
　　第三，工资增长，人们有更多资金来购买、投资金融股市、购买债券，投资理财产品，促进金融市场资产多元化发展，人们可有越来越多金融投资资产可选择，多元化组合不仅降低金融投资风险，而且提升了投资组合收益，人们收入不局限于工资增长，工资收入一部分可用来做金融投资，收入进一步增长，财富不断增值。