如何评价应届生在面试中说的虽然我没有经

　　如何评价应届生在面试中说的虽然我没有经验，但是我非常愿意学习这句话？
　　偶然听到一位多年从事招聘工作的专家说很害怕学生这么说，真的是这样吗？缺乏经验的应届毕业生该如何在面试中表达自己的决心呢？
　　希望各位知友各抒己见，谢谢！
　　人才开发与培养职业生涯发展
　　一个年轻的男孩子，长相略显尴尬，身高略显尴尬，家庭略显尴尬，能力略显尴尬，学校和学历略显尴尬，性格也有些尴尬。
　　可惜的是，他没有意识到这些问题，或者意识到了也没觉得有问题，又或者也觉得有问题但就是不想改或很难改。
　　一直都是岁月静好，直到某一天，他喜欢上一个长相清秀、性格温婉，各方面都还不错的女孩子，他略显尴尬地对自己心仪的女孩子说：我对你是真的，我很喜欢你，你愿意做我女朋友（嫁给我）吗？虽然我知道自己各方面条件都不怎么好，但我会改变的。
　　如果你是这个女孩子，你会答应吗？
　　回归正题。
　　如果我招应届生，如果我不要他，一般情况下真不是因为他没有工作经验或者工作经验不丰富的问题。
　　既然是明确招聘应届生，肯定不是冲着他经验来的。
　　为何招应届毕业生，老实说有俩原因：第一，应届生便宜啊（我这人就这么坦白实在），混了几年的人能力未必见涨，胃口倒一般都会见涨；第二，可塑性比较强。你可能会理解为好忽悠，但我不觉得是忽悠！既然是团队，肯定希望价值观、理念相对一致，至少没有太大的冲突。（有些社会混了多年的人，我真不喜欢，但却很难改变）
　　所以，对于应届生招聘的话，看重的一定是潜能。
　　怎么看？
　　过去预测未来依据你过去的所思所想所行所为来大致预测和判断你将来。（虽然不是百分百准确，但相对靠谱）
　　人的深层次特质真的很难改变，包括动机、价值理念、以及综合分析与思考能力。
　　【虽然我没有经验，但是我非常愿意学习】你要传递这个观点，不是靠说这句话，而是靠某些东西来证明这句话。
　　凭什么证明你很愿意学呢？
　　学校还不错？成绩还不错拿了奖学金？四六级都高分？有被大家认可的过硬的证书？
　　看了很多书，写了很多文章？或是开发了什么程序？掌握了什么技术技能？
　　参加了很多活动，并且在活动中和结束之后不断思考、总结和提炼，也取得了不错的成就？
　　那假设以上这些你一条都没有：学校不怎么好，成绩稀巴烂，四级都没过，大学四年没看过什么书、写过任何东西，也没有参加任何活动，或者纯粹是各种打酱油，打发时间。
　　你没有任何成果，请问，你是怎么来证明自己非常愿意学习呢？！
　　就像开头的段子，你之前有意识到自己的不足吗？你有采取过行动来改进吗？
　　如果你都没有，然后，突然告诉心仪的对象（女孩子也好，公司也罢）：
　　【虽然我没有经验，但我非常愿意学习】
　　至于你们信不信，我反正不信！（铁道部发言人的表情）
　　所以，不要平时不烧香，临时抱佛脚。
　　不用去刻意解释什么，只需要拿出东西来证明你想要说的即可。
　　〔行动胜于言语〕，我想说的就是这个理吧。
　　求职的关键其实不是面试的那一刹那，或所谓的各种技巧。而是你到底是个什么样的人。（面试技巧不是关键，面试的人才是关键）
　　这个问题值得你用大把的时间去探索、去实践、去证明。更重要的是，扎扎实实去提升。
　　还不够？移步专栏文章：
　　HR面试官喜欢招什么样的人？知乎专栏
　　over
　　能否允许我打个广告，推广下我的专栏。
　　骐骥堂知乎专栏
　　有人说知乎营销的太多了，不过我觉得，老老实实做人，不欺骗；认认真真写字，不忽悠，就好。
　　（可以看看我的其他回答，看我有没有忽悠）
　　推广下也没啥子吧，毕竟，酒香还怕巷子深呢。
　　如果你觉得好就关注，如果不好，点击右上角离开。