创建价值驱动型特色党建品牌

　　大局大势清，才能方向明。准确把握大局大势，是科学谋划和推进国企党建工作的重要前提；围绕中心服务大局，是加强国企党建工作必须坚守的根本方针。
　　习近平总书记深刻指出，堅定不移地把国有企业做强做优做大最根本的是加强党的领导；坚持党对国有企业的领导是重大的政治原则，必须毫不动摇；全面从严治党加强党的建设，在国企没有特殊，没有例外，只能加强，不能削弱。为加强国有企业党的建设工作，中央先后出台了《在深化国企改革中坚持党的领导加强党的建设工作的若干意见》《中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》等一系列文件。这是新时期做好国有企业党建工作的基本遵循，也是国有企业各级党组织的重要使命。
　　完善党建体系
　　中国兵器内蒙古第一机械集团（简称一机集团）是一个具有光荣历史和优良传统的军工企业，建厂60多年来，历届领导班子都非常重视党建工作，始终把党建工作作为经济工作和其他一切工作的生命线，坚持两手抓、两手都要硬，保持了两个文明建设的长期协调发展。
　　早在2001年，一机集团党委坚持发扬求真务实的精神和作风，把求真务实贯穿于党建思想政治工作的全过程，贯穿于加强和改进党建思想政治工作的每个环节，在求真上狠下功夫，在务实上力求实效，用真实强化和拓展党建思想政治工作的政治优势，增强党建思想政治工作的亲切感、针对性和实效性，探索出了以注重做实功、办实事、求实效的三实为基本内涵，以融入经营、融入实际、融入群众的三个融入为基本思路和以实施党建、形象、环境、凝聚四大工程为着力点的实效型政工新格局，不仅推动了党建思想政治工作的有效开展，形成了公司党建政工品牌，并在行业和社会上产生了一定的影响，也为企业的改革、发展、稳定提供了强有力的精神动力、思想保证和智力支持，使党建工作充满生机与活力。
　　随着公司不断持续发展，又提出了新的总体目标和发展思路，对党建工作赋予了新的责任。特别是明确以文化铸魂作为重要支撑，传承公司60年优秀文化，引导职工价值取向，铸魂固本，担大任、行大道、成大器，不断增强公司的文化力。对党建思想政治工作提出了新的更高的要求。
　　为此，公司在继承和发扬党建工作好传统、好做法的基础上，经过不断探索，又构建起以企业核心价值观为统领的党建思想政治工作新体系，以适应从严治党新常态、满足公司更高层次发展要求。
　　这个新体系就是，把国家利益高于一切企业价值观作为党建思想政治工作的牵引力、驱动力，以精益管理为方法，推动公司发展战略实施，成就公司政治、经济、社会、生态和文化价值的价值驱动型党建思想政治工作体系。实施四大工程，即先锋引领工程、担当奉献工程、生态文化工程、凝心聚力工程，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为开创公司经营改革发展新局面和十三五目标如期实现提供坚强保证。
　　先锋引领工程，就是要结合两学一做学习教育，把各级党组织和广大党员锻造成推动发展、改革创新、维护稳定、服务保障的战斗堡垒和时代先锋，充分发挥党组织的政治引领和党员的先锋模范作用，为全面实现质量效益可持续发展注入强大动力。
　　担当奉献工程，就是要认真践行兵器好干部标准和公司勤、快、实要求，强化领导干部执行力和落实力，选优配强领导班子，使各级领导干部真正成为勇于担当、甘于奉献、推动公司经营改革发展的骨干力量和坚强领导集体。
　　生态文化工程，就是要以重责任、严规范、正党风、促效能为要求，从严从实推进党风廉政建设，努力营造健康向上、崇廉尚实、遵纪守法的清廉环境；以唱响主旋律、汇聚正能量为要求，深入推进宣传思想文化建设，努力营造团结鼓劲、奋发进取、昂扬向上的文化环境。
　　凝心聚力工程，就是要以坚持以人为本、发展共赢为基本原则，以激发职工内生动力为主线，充分调动一切积极因素，搭建好职工放飞梦想、成长成才舞台，形成促进企业发展的强大合力。
　　从实效性政工新格局到价值驱动型党建工作新体系，一脉相承的党建体系建设，助力企业稳健发展，使公司综合效益处于行业前列，投融资能力强，发展模式、商业模式具有优势，各业务板块、各分子公司真正实现了生存有基础、发展有方向，为企业经营改革发展提供了坚强的后盾。
　　强化制度保障
　　如何将党建工作真正落到实处，制度建设是保障。一机集团以制度建设谋划长远，先后制定了《加强党的建设推进全面从严治党实施办法》20条措施、《落实党建工作责任制实施办法》《党建工作考核实施办法》《党委工作规则》《党政联席会议制度》《基层党组织和党员管理办法》《学习型党组织建设实施意见》等30多个党建工作制度，从严落实三会一课、民主评议党员等基本组织制度，规范执行党员发展、党费收缴、党组织按期换届等规章制度，形成了从严治党责任相对完整的制度体系，促进了党建工作作用发挥科学化、精准化、高效化。
　　制度先行，责任细化。面对从严治党的新形势新要求，如何认识两个责任、怎样落实两个责任，一机集团牢固树立抓好党建是最大政绩理念，全面落实各级党组织管党治党的主体责任。把抓好党建作为一把手工程，班子成员履行一岗双责，推动各级领导聚焦主责主业，做到业务工作开展到哪里，管党治党的主体责任就落实到那里。坚持在岗必尽责，在位必有为。通过签订党建专项责任书、签字背书、书记抓党建述职评议等方式，推动压力逐级传递、责任层层落实。同时以落实党建责任制为抓手，全面推行党建责任清单制度，把整顿软弱涣散基层党组织、服务型党组织建设、党员队伍建设、基础保障等党建重点工作内容细化量化，建立动态跟踪管理台账，实现考核内容、程序和方式制度化，把推进党建软任务变成助推发展硬指标。把开展党建工作具体成效纳入企业年度目标责任考核评价体系，与业务工作同部署、同推进，做到述职述党建、评议评党建、业绩重党建、考核考党建。建立三级联述联评联考机制，制定公司党委、基层党委和基层党支部三个层面的考核评价体系，突出评价标准的确定与考评结果的运用。对党建工作抓得实、有成效的，给予表彰奖励；对履职不到位、工作落实不力的，批评教育、定期约谈、限期整改。endprint
　　领导干部是干部队伍的关键少数，一机集团党委切实加强领导班子和干部队伍建设，把对干部的监督管理摆在从严治党的突出位置，打造忠诚、干净、有担当的领导人员队伍。健全了领导人员管理办法等lN干部管理制度体系，明确了13种日常管理考核方式和选拔任用5类责任主体、47种责任追究情形，始终把守纪律、讲规矩、转作风作为领导人员思想和行为的标尺，制定《公司改进作风密切联系群众若干规定》23条措施，增强制度的刚性约束，推进作风建设常态化，营造风清气正的良好发展环境。近两年，有16名优秀80后干部通过择优选拔和公开竞聘的方式进入中层管理领导岗位，6名因考核不胜任、不合格的干部退出领导岗位。
　　坚持从严治党，党风廉政建设向纵深推进。一机集团列出党委16项、纪委12项责任清单，明确了具体措施，将两个责任目标任务进行三级分解、三书同签。公司党委将目标任务分解到公司总部、各单位及所属车间（科室），坚持经营承包责任书、党风廉政建设责任书、领导人员廉洁自律承诺书三书同签，与经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，压力逐级传导，推动了两个责任的有效落实。同时抓好政治纪律和政治规矩执行。围绕增强纪律和规矩意识，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神及党章党规，筑牢干部党员拒腐防变思想道德防线。利用局域网、短信微信、《一机工人》报、有线电视、预防职务犯罪教育基地、一机大講堂、干部教育培训等七个平台，开展生动有效的教育，强化了领导人员的纪律意识和规矩意识。编印《落实中央八项规定精神制度图解》《严字当头剑指问题动辄则咎违反中央八项规定精神典型案例选编》和《党员领导人员党的建设及党风廉政建设应知应会》等，公司领导班子成员自觉带头执行中央、集团公司和公司廉洁从业的制度和规定，切实做到五个严禁五个绝不，清清白白做人，踏踏实实干事。
　　创建党建品牌
　　将党建工作融入中心、服务大局、推动发展，是公司党建工作的全部出发点和落脚点。公司不断扩大党组织和党的工作覆盖面，着力打造组织体系建设优势，形成党员全覆盖、活动全参与、力量全集中、作用全发挥的党组织模式，做到经营业务发展到哪里，党的组织就覆盖到那里，党组织的影响力、凝聚力、战斗力就体现在那里。在重点工作和急难险重任务中凸显党建功力。
　　通过实施党员指导员、党员进班组活动，确保每个班组都有党员。在服务保障单位，把党支部建在重点工程保障前线；在多家联合作业的工程项目上，按施工项目建立党支部；在驻外施工团队，建立驻外临时党支部，实现党的组织、党的工作和党员作用全覆盖。
　　适应企业组织架构、管理模式等变化，推行五步同进工作法，即党的工作机构与企业经营管理机构同步设立、党建工作与企业经营工作同步规划、党的活动与企业经营活动同步开展、党建目标与企业经营目标同步考核、党建成果与企业经营成果同步激励，采取单独组建、区域联建等方式，加大职能部门、生产经营一线、车间班组党组织组建力度，为党组织充分发挥作用搭建平台。
　　在重组上市中突出党的领导，把党建工作写入公司章程，使党组织在公司治理中的法定地位更加明确；借党委换届之机强化党的领导，班子成员和党委委员全部实现双向进入、交叉任职；在重大决策上落实党的领导，明确党组织直接决策的11项和参与决策的10项内容，使党的意志主张有效落实到改革发展全过程。
　　把加强党的建设作为企业发展的生命线。2016年以来，在三会一课、党员活动日、民主评议党员、党务公开等方面建立25个规范，在359个基层党支部持续开展示范党支部创建和党支部升级达标竞赛活动，在17个总部机关支部开展三抓一树活动，从六项关键着力点37个方面加强党支部标准化建设，全面推行《党支部工作目标制度》《党员履责制度》和《党支部专题学习制度》三项制度。建成25个党员之家，总结形成一日支部书记主题党日微党课党员目标管理党员志愿者等10个创新成果。推行党员素质提升计划，注重党员党性修养、素质提高和岗位作用发挥，通过理论教育培训，开展讲党课、专题讨论、知识竞赛和主题教育等活动，全面提高党员队伍素质。
　　实施党员创新工程。坚持服务中心不偏离，用提高效益、增强竞争力来检验党组织建设成效。围绕当期经营、结构调整、技术创新、精益管理等重点工作选题立项，通过基层党支部和党员成立攻关小组、认领项目、承诺践诺等多种形式，广泛实施党员创新工程，教育引导党员和职工在破解发展难题、创新转型升级上打头阵、挑重担。2016年以来，全公司共设立党员责任区党员示范岗56个，党员带头实施党员创新工程项目2653项。广大党员吃苦在前、率先垂范，为出色完成任务提供了坚强保证。
　　以创建示范党支部为抓手，以工作任务实效化、制度体系规范化、组织活动特色化、队伍建设常态化、阵地建设标准化为重点，推动基层党组织逐步达到组织健全、活动正常、管理规范、作用明显，成为推动发展、服务职工、凝聚人心的坚强堡垒。
　　一机集团培育和挖掘一批具有自身特色、叫得响、立得住、推得广、党员群众公认的亮点工作和先进典型，着力打造基层党建品牌，推动党建工作与经营工作同频共振、相互促进，并形成了百花齐放、齐头并进的生动多彩局面，使公司党建工作始终走在行业前列并保持持续影响力。价值驱动型政工体系的构建与研究荣获中央企业党建政研优秀研究成果一等奖，公司荣获第五届全国文明单位称号。
　　一机集团通过贯彻落实中央精神和上级党组织决策部署，把准改革发展的方向；通过领导班子和干部队伍的担当奉献，推动改革发展的实践；通过基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，凝聚职工群众力量；通过加强作风建设和反腐倡廉工作，正风肃纪防控风险，真正把党建优势转化为公司发展模式再升级、改革步伐再加大、竞争实力再提高的强大动力。
　　一机集团各级党组织和广大共产党员用创新的精神和辛勤的实践，创造出了新时代国有企业党建工作的特色品牌，既为企业持续发展注入了动力、增添了活力，也使国企党建工作焕发出持久的强大生命力。