对当前农村信用社党建工作的思考

　　【摘要】随着市场竞争的不断发展，农村信用社也必须重新规划确定新的战略发展方向，研究如何继续立足于市场发挥自身优势。在这种情况下，对党组织的战斗力的需求就会更加强烈，加强党组织建设会促进农村信用社在团结协作的良好氛围中转型，并促使其健康平稳的发展。
　　【关键词】农村信用社；党建工作
　　一、引言
　　党的基层组织是构建和履行实施党组织工作的基础。现如今党组织为了建设社会主义新农行而努力着，惠农利民的核心内容给农村信用社的工作提出了更高的要求。为了更好的响应党组织的号召，加强和改进党组织的建设，农信社就必须加快改革进程，必须深刻的认识到党的建设在农村信用合作社工作中的作用和意义，进一步加强农村信用社党的建设，以此来提高工作水平。此外，为了提高基层党组织的战斗力，农信社就必须紧密結合市场环境和政策支持，针对自身情况，用自身努力来促进信用社的稳健发展，是信用合作社真正成为惠民利民的农村金融服务机构。
　　二、农村信用社党建工作存在的问题
　　农信社专门服务于农村客户，是金融机构在农村的业务延伸，在过去的很多年里，农信社为国家金融市场和农村金融服务做出了巨大贡献。但是，随着时代的不断发展，金融服务市场发生了翻天覆地的变化，农信社没能紧跟时代的步伐，并且忽略了基层党组织的建设，使得其党组织的核心竞争力和战斗力没有发挥出应有的作用。下文主要就农村信用合作社党组织建设失去核心战斗力的原因进行了一些分析。
　　（一）工作人员素质有待提升
　　农信社工作人员老员工占比大，没有强烈的学习动力和创新能力，单位的学习氛围不浓厚。在招聘过程中，因为主要面向农村客户，地理位置还有工作层次并不能吸引优秀的高素质人才。此外，很多领导只重视业绩和实践工作，忽视单位自身文化的建设，使得员工团队意识和自主学习的意识淡薄，思想僵化老化，单位氛围无趣且无创造性。另外还有一些管理层对市场形势缺乏正确的认识，仰仗国家政策支持，不思进取无所作为，使得信用社的经济存在形式面临威胁，甚至有被市场淘汰的风险。人员结构需要进一步优化。人员结构偏老化，年轻人占比小，单位没有合理的人员结构。高学历人员占比小，具有大学文凭的中级干部人员数量不多。与此同时，管理干部经历结构单一，没有全面的市场观念，对市场走向的把控能力较弱。
　　（二）部分支部同志对党建工作的认识有误区。
　　很多同志只重视自身的经济业务，追寻经济利益。而对于党组织的认识还停留在党组织是搞政治工作的，对于业务的开展和经济利益的获取没有很大的作用。更有甚者，有些同志认为党组织建设活动严重影响了单位日常的业务开展和战略拓展。这些想法都是错误的并且很大程度上影响了企业的正常生产经营和战略决策拟定并且也影响了基础组织的凝聚力和战斗力，使得员工积极性大幅度下降。党支部组织关系的不稳定性也对信用社的发展有很大影响。有的基层党组织内部领导班子换职务速度快，上下级同志之间的磨合出现很大问题，这对信用社工作人员的积极性产生了负面影响。工作的交接出现问题，不能凝聚出核心力量，支部组织领导班子的战斗作用很难发挥
　　（三）支部设置不合理。
　　现阶段，农村信用社的支部设置是按照行政关系的标准值进行的，这使得党员对于党的学习和教育出现了断层。退休党员统一由退休时候所在的农信社进行党员再教育，但是由于退休后居住地的变化使得管理变得难上加难。还有一些党员同志，党政觉悟不高，没有正确理解党组织活动的意义，也不能按时参加党的活动，从而使得党组织的活动流于形式，没有实质性的进展。还有部分的基层党组织对党建工作的管理力度不够，过分重视行政事务。还有一些党员同志的生活态度不够端正，缺席党员的定期教育课程，缺乏正确的组织的生活和政治学习。这些不良行为和不良思想使得他们在工作上不但没有起到带头模范作用，甚至陷入追求个人利益的怪圈，甚至摒弃党性走上犯罪的道路，影响了党组织的严肃性。
　　三、对农村信用社基层党建工作的几点建议
　　（一）增强员工的理论知识素养和政治觉悟
　　在进行党建工作的过程中，员工的基础知识是必不可少的。这个就是指理论根基要扎实，特别在进行党建工作的初期，一些诸如党建工作发展史、政治工作、马克思主义政党学说等等可以广泛涉猎。知其然，更要知其所以然。当前，理论这个东西学起来都是很枯燥的，现在网络这么发达，可以找很多精华版的讲解视频来看，一个观点、一种理论或者是一本著作，网上都能找到解读，帮助自己消化理解吸收。比如基层党支部建设，这个看似很简单的业务工作，内容是很宽泛的。从两学一做检查来看，就会发现恰恰是一些基础的耳熟能详的东西大家没做好，比如三会一课。造成这个结果的原因是多方面的，站在主管部门角度看，工作还有盲区，力度还不够大等等，站在基层党支部书记角度看，业务还不是特别扎实，重点没抓住，但不管什么原因，有一点要特别注意，就是现在大家普遍都比较浮躁，干一件工作出发点首先考虑是如何能宣扬政绩，比如怎么写新闻，怎么能营造声势，怎么才能出经验做法，实效性方面可能考虑的就少了点，所以很多工作我们都感觉没有必要是形式，所以就忽略了一些基础性的工作，因为大家眼球都被标新立异夺走了，更别说潜心学习，打牢基础了。要把基础夯实，党建工作的的外延有多大，员工在脑中必须有清醒的认识，重点在哪里，基础是什么，不能有漏项和盲区，所以这个必须靠学习理论。
　　另一个，实践出真知。就是要走出办公室，不要对着电脑苦思冥想，创新的源泉在实践，一项工作怎么开展，怎么贴近实际，取得预期效果，必须要将上级要求与本级实际精准对接，无论是方案，还是执行，都要精准。做到这一点，就必须了解自己工作的对象，比如搞教育，现在流动党员的问题，怎么解决？就好比写材料，只有占有大量的素材，写起来才不会吃力。这个对在基层工作的人来说尤为重要，我们处在党建工作第一线，接触的、看到的，都是一些表面的，这个时候就要运用自己所学的理论潜心抽丝剥茧，上升到理性的高度去分析归纳总结，找到问题背后的本质，深入思考，就会迎来柳暗花明的效果。创造性本身建立在基础性上，好比一座房子，风格不一样，可以有很多样式，但功能、结构无外乎就那么多，所以有了兴趣，再把基础搞扎实，勤学习、勤思考、勤实践，一定会有所建树。
　　（二）结合实际，因地制宜，加强党的基层组织建设
　　加强党组织建设，就要正确处理政治素养培养和经济业务的关系。党组织建设要规范化和制度化，支部落实工作责任制度，即：责任到人，任务到人。支部党员干部的培养和提拔必须严格按照规章制度办事，摒弃人情因素。领导干部的任职和调任必须经过谨慎思考，经常变动不利于工作的衔接。改革开放以来，信用社不断强化自身发展为地方经济的复苏做出了很大的贡献。农村信用合作社的党员团队在经营活动中创造出来的价值也是有目共睹，因此，信用合作社想要获得长足发展就要重视共产党员的先锋带头作用。由此来看，只有抓好党建工作，才能提高广大党员政治觉悟和战斗力。这种战斗力恰恰是发展农村信用合作事业的强大助力。所以，必须认真学习党章党规，以此为抓党建的基本遵循。结合实际抓。要充分结合自己单位的实际去开展党建工作，必须结合实际，才有特点，才有特色，才算创新。要高度警惕现在那些言必称创新、什么时候都要求搞创新的行为，这是典型的形式主义。
　　此外，在信用合作社党建工作过程中，党组织要发挥其政治核心作用，要充分调动起员工的积极性，将全部的热情投入在工作中，提高工作水平和政治素养。促使广大党员提高自身素质，树立共产党员的良好形象。根据党章的有关规定和党员的实际情况，及时组织党的基层组织的调整，切实有效的理顺组织关系，在党员所在地的所有地方都要有党的组织，有党组织的地方都要有党的工作和活动。党员的权利和义务必须通过发展党的各项活动来体现，比如：宣传党的政策，积极开展群众性的文化活动等。加强党的组织建设，使每个党员都有存在的价值和意义。
　　（三）重视人才培养
　　农村信用社必须建立一支忠于企业的高素质干部队伍，这支队伍必须要能担的起责任，经得起考验，朝气蓬勃，积极向上奋发努力的高素质领导干部。特别是要培养一批了解业务，了解法律法规，善于经营，懂得管理的高素质领导人才，这是农村信用社可持续发展的根本。加强基层干部党员队伍建设，必须着力四点。首先，我们必须坚持一个基本标准：必须要有担当靠得住多干事。推荐到农村信用社各级领导岗位的候选人必须是一个个真正能靠得住有责任心，想干事，会干事，干实事，多干事又能干成事的人。二是建立良好的干部工作激励机制，选拔真正有能力的人，以业绩和成绩论英雄。三是要创造一个很好的人才创新发展的环境，鼓励人员创新，政策创新。做到真正的尊重知识，尊重人才，尊重创新，尊重劳动，让各个类型的人才都能找到发展的空间。
　　（四）强化作风建设
　　我们党是执政党，之所以能够经得起考验的执政，不仅依靠指导思想、政策、正确的方针政策，而且还依靠高尚、神圣的生活方式发挥作用。对于执政党的每一个成员，尤其是党员干部来说，生活方式不仅是个人的生活方式和兴趣爱好的事，而且关系到党性的大问题，而工作作风、精神是党性、先进性的集中体现，是党的形象、感情的集中体现。事实证明了一些货币腐败，权力交易的情况之所以存在，就是因为部分党员信仰的崩坏和政治素养不高的结果。
　　因此，干部生活作风问题，决不可轻视，更不能忽视。农业信用社为了发展党的建设，必须从细微差别入手，切实加强制度的落实。对四风问题一寸不让，调查和问责制度坚决不能妥协和变通，不断释放有法必依，执纪必严的信息。依靠机制，有必要依靠科学有效的管理机制，严格避免形式主义问题，用整体效果、群众意见、长远目标等综合指标来考核绩效，建立统一的客观考核管理机制，依靠干部是提高干部抵御四风问题的能力。广大党员干部要强化纪律意识，认真贯彻中央八项规定，贯彻规则。懂得敬畏，懂得自律，遵守底线，将这些品格深深的烙印在心里，养成受监督和受约束的行为自觉与基本修养。依靠群众，是获得群众的支持和信任，激发群众积极监督的力量。完善四风报告表扬制度，积极鼓励群众举报干部四风问题，营造群防群治良好的社会风气。
　　四、总结
　　综上所述，农村信用合作社要重视基层党组织建设，深刻认识党的建设在农村信用社工作中的作用和意义，端正思想，以积极向上的心态面对党组织提出来的每一个挑战。当前的农村信用合作社党建工作都虽然存在很多问题，但是只要紧跟党的指导，发挥党组织的战斗力和核心效应，就一定能在竞争繁杂的金融市场中实现平稳发展。
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