关于职业阶段，有很多朋友发信问过我，我在自己思考的同时，也和工作场合的前辈学习到了一些有用的思考点，所以今天想一起记录一下自己对职业阶段的粗浅思考，附带一些从各个前辈那里观察学习讨论得来的宝贵收获。 我简单把自己脑子里想的职业阶段分为3个： Nobody，Somebody，TheOne。 一一阐述一下。 1、Nobody 什么是Nobody阶段？我认为是年轻人进入职业场合的第一阶段，默默无闻的阶段。 很多年轻朋友和我讨论，他们从名牌大学毕业，出国留学深造，在教育环境都是出色的，怀着大的理想和追求，以及足够的自信，进入职业环境，却遇到各种各样的挫折。这样的困惑是很常见的，例如我们做用户体验设计的，初入职场，脑子里想的肯定都是用完整的用户体验设计流程和方法、精准的用户体验设计技能和思考，来为海量用户创造美好的产品，为用户带来提升工作生活幸福感的设计。 我第一天到公司全职上班时，也是这么想的。当时研究生毕业，读书时候学习了设计流程、评估方法、设计思考、用户行为分析、Heuristics等好多自己当时觉得很厉害的东西，还有一定的实习经验和成果，觉得终于可以为一个海量用户的产品长期稳定地带来体验设计的一缕清风啦。 结果到了办公室，设计经理给了我一个他的InDesign初稿，说，赶紧把这个二手车搜索的特性刷新一次，怎么改怎么做我当时想，好吧，领导让我赶紧熟悉业务和设计工具，好事。接下来设计经理和4个产品经理对我进行了长期稳定的需求轰炸，我脑子根本转不过来，就一个一个页面开始出稿，电影、星座、应用、地图、明星一个一个特性接踵而至，产品经理们和蔼可亲地在我附近晃来晃去，说，Yoyo，我的需求如何啦，搞定没？下一个版本要上的特性设计好了吗？奥巴马和麦凯恩的总统竞选要开始了，竞选页面出来没？ 我一方面灵活地操作着鼠标各种赶稿，一方面计算着各个产品经理的特性优先级和截止时间，脑子里传来一阵阵无力的咆哮： 说好的完整设计流程呢？ 说好的心理模型建立呢？ 说好的用户研究测试呢？ 说好的创意头脑风暴呢？ 想做也做不到。因为项目没有时间给我去做，因为我的时间不是我在安排，因为就算我提了也没有人听我的。 因为那时我是Nobody。 这个阶段真的是默默无闻，要把实际工作价值在工作产出上充分体现，脑子里的思考点不能完全展现出来。现在想想，是合理的。刚进入工作，面临一群前辈和专家，作为刚毕业或者刚入行的新人，脑子里千奇百怪的想法很多也许不能产品化、商业化，就算偶尔灵光一现有非常好的点子，也需要有合适的场合才能展现出来，没有人会有精力给一个新人一次又一次试错筛选的机会。基本的设计信用都没有的时候，更别谈用自己年轻的思考力量去改变产品、改变用户、改变世界了。 所以Nobody的时候，最重要的是保证工作质量和产出，从实际业务过程中积累设计技能和经验，让自己默默地一步一步成长。 这个阶段挺难熬，很多年轻朋友给我诉苦，大多都是在这个阶段理想和现实的差距带来的痛点。我觉得这个阶段心要静下来，沉稳一些，把自己的基本工作做好，扎实不出错，偶尔有一些好的小灵感能落地，才能逐步赢得同事、领导、产品、用户的信任。信任随着项目的逐步成功慢慢建立起来，就让你有了设计信用，后面组织才会给你更有发挥空间的任务和余地。 Nobody的时间可长可短，厉害的不到1年就能度过，一般13年，如果超过3年还在Nobody阶段，得好好想想为什么。另外，1的非常厉害的年轻人，可以在公司迅速成长，或者创业快速成功，在很短的时间就能做到改变世界的地步，这种肯定有哈，不过很少。 2、Somebody 有了足够的积累和信用，工作经验和成熟度都丰满起来，这个时候在我们的专业领域，我们有一定的话语权、影响力、推动力，能把工作方向小幅度调整，给公司带来更大的专业价值。这时我们完成了从Nobody到Somebody的转变，这是一个重要的职业进阶。 什么是Somebody阶段的一些表现呢？例如部门的一群产品经理在头脑风暴，讨论到一个和用户体验相关问题的时候，他们一拍脑袋，说，傻啊，我们纠结啥，去找某某问啊（某某是体验设计团队里50个设计师中的一个）。 这个时候的某某，就是这个部门设计领域的Somebody，因为他她在部门里的设计技能、经验、想法已经得到广泛验证和认可，大家把他她定位为GoToPerson。 如果在专业领域成为大家的GoToPerson，那恭喜，这是好事。 小领域的Somebody很快会成为团队的leader，大领域的Somebody很快会成为领域的首席专家和专业主导。Somebody这个阶段要在稳固自己专业强项的同时，积极扩展自己的专业相关技能、管理能力、更大范围的担责能力、以及匹配甚至超出自己专业能力的视野和全局观。 3、TheOne 我认为TheOne阶段是Somebody的下一个阶段，但是跳跃难度非常大。在专业领域的TheOne，是集团、公司层面解决这个专业领域问题或者完成这个专业领域突破的唯一人选。 这个阶段除了对专业的高要求、经验的高要求，还要对专业信用、影响力、推动力、个人魅力、管理、主导、勇气、态度都要有高要求，才能实现。 我觉得在职场工作，从专业进展角度来看，TheOne是最高的目标。也许对更高层面的权责来说，这只是开始，但是对我们大部分人来说，这是专业的最高目标。 希望每个设计师小伙伴，或者其他专业的小伙伴，都能在自己的专业领域，做到TheOne！ 谢谢阅读！
冬天吃草莓是反季节吗冬天吃草莓是反季节，应季草莓一般在春季或是秋季上市。冬天上市的反季草莓，一般都是使用了催熟剂，水果外形不美观，味道也不够甜。草莓最好在春季或秋季食用，应季草莓口感甜爽且营养丰富……减肥特别困难怎么办那是你不知道这个看到身边的朋友减肥总是很困难的样子，于是就看了一些人的减肥计划表。有一天吃一顿饭的，有一天健身45个小时的，还有一个月不吃饭只吃菜的，看到这个我都开始要为他们心疼了，这些方法真……世界最不适合人类居住的个地方你知道第一个地方是哪导语：现今人类生活水平一直在提升，以往缺油少米的现象已得到改善，科技的发展为人们的出行也带来了便捷。然而一些地方的情况却十分糟糕，接下来呢就由探秘志小编为大家揭秘世界导语……冲动型人格障碍有哪些诊断标准如果您的身边有性格上常表现出向外攻击、鲁莽和盲动性的人，要当心他是否患有冲动型人格障碍，那么，对于冲动型人格障碍，我们该如何诊断呢，下面本站来给大家爱介绍下冲动型人格障碍有哪些……爱的主题曲之阿莲六十七几分欢喜几分愁三月十号，陕西鹏科房地产发展实业集团公司正式挂牌成立。帅小泽带着王易佳、戴维斯、威廉、梁甜、曼妮、艾琳以及各部门经理，热情地招呼客人。洛杉矶科思特集团总部派……夏季老人适合什么布鞋立夏后，气温逐渐升高，人体出汗也会增多，对脚部保健来说，透气、吸汗就显得尤为重要。选择一双柔软、舒适的布鞋，多到户外走走，是这个时节养脚的首选。中医理论认为，有3条经脉是……打宝宝屁股会出现肾功能衰竭吗打宝宝屁股会出现肾功能衰竭吗？打孩子打出了肾功能衰竭，父母打孩子在国内并不新鲜，但把孩子打成了急性肾功能衰竭却非常少见。孩子的身体正处于生长发育的旺盛阶段，身体各器官组织十分娇……运用科学发展观做好企业党建学习贯彻以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观，是做好新形势下企业党建工作的必然要求和基本策略。深入学习实践科学发展观活动是党的十七大对各级党组织作出的一项重大战略……东阳教育志征求意见稿的修改意见《东阳教育志》自1994年出版以来，已历18年。上次修志，历时6年，我曾于1987年9月至1988年7月间参与初稿的编写，与王舜华老校长、吕郁文、徐洪法在同一办公室相处一年，其……高中班主任带班工作总结〔〕高中班主任带班工作总结为好范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。班主任是班级的主要管理者，要管理好一个班级则需要班主任做超多深入细致的工作，而且还要不断学……水培富贵竹怎么养水培富贵竹在养护时要为其提供矿泉水这样的干净水质，并将其放在明亮处接受充足光照进行生长。还要将温度控制在16～26之间，每周换水时滴入营养液，并每月施肥补充营养，也要不时观察根……打断造句用打断造句大全六十一、一路上有人搭便车，村民们从卡车后面跳上跳下，塔利班反复哼唱的嗡嗡声从磁带录音机里发出，打断了雨水和瀑布的声音。六十二、昨夜我听到他鼾声如雷，接着第二天早上，汤姆抱……