个服装搭配细节漏洞可能断送前程警惕面试大雷区

　　5个服装搭配细节漏洞可能断送前程
　　在形象工程当中，着装非常重要，这是考生给考官留下的第一印象。在选择面试着装的时候，有五大失误要避免。
　　一、着装过于幼稚或过于死板
　　你在考场上的终极目的就是向考官表白：我很适合这个岗位，而公务员岗位需要的是成熟干练、沉稳内敛的工作人员。过于幼稚会彻底出卖你，让你和公务员气质背道而驰，和岗位失之交臂，所以穿着不能过于幼稚，尤其是女生，要避免泡泡袖、蝴蝶结、娃娃领、百褶裙这些可爱元素。但是在面试着装上，又不能太过于死板，那会显得没有精神。我们建议女生可以在保守的基础上，选择略能凸显知性美的服饰为宜，男生也应遵循整洁大方得体的原则，彰显出自己的朝气。
　　二、配色过于鲜艳杂乱
　　由于公职人员气质偏稳重内敛，因而，在面试中，深色系相对来说是比较安全的颜色，特别是下半身着装，例如深蓝色、深灰色或深咖啡色的裤子或裙子都是不错的选择。但为了避免显得过于老气，女生可选择淡粉色或米白色等色调柔和的上衣，男生外搭西服也一样要选择深色系，但是相应的内搭可以选择浅色系的衬衫，显得清新自然，落落大方。切忌颜色过分鲜艳如鲜红色或图案过分繁复的服装，全身衣服的大面积色最好不要超过3种，太过杂乱的颜色和图案容易给人以不舒服的感觉。
　　三、款式过于暴露紧身
　　在这种正式的面试场合，着装一定要庄重，所以不管天气多么炎热，考生都不能选择太暴露的衣服。女生夏天面试如果上身穿短袖，也要选用带领子的衣服，下装如果选择裙子，一定要过膝，否则坐下时裙子会太短露出大腿；男生切记不要穿短裤、背心。而且无论男女，着装不能过分修身，一来考官会觉得有失矜持，二来考生自己也会不自在，影响发挥。
　　四、鞋袜搭配不当
　　无论男女，鞋子颜色以黑色最为安全，要避免穿运动鞋及靴子，女生可以选择小高跟皮鞋，最好粗跟，细跟可能会出现走路摇晃；男生在选择皮鞋时避免尖头皮鞋，方头更显沉稳。搭配要注意，女生如果穿裙装，穿连裤袜时注意颜色宜为单色，袜口要没于裙内，不可暴露于外面，切忌三截腿，即穿半节袜子，袜子和裙子之间露一段腿肚子；男生一定要注意鞋袜裤的配色要和谐，尽量同色系，切勿对比明显，如黑裤白袜黑鞋。
　　五、配饰搭配不当
　　除了手表以外，安全起见，不建议佩戴其他饰物，如果有考生为个人信仰要佩戴护身符之类，要隐藏起来。在手表选择上，一来不要太过花哨，二来要注意手表的款式与衣着相匹配，如男生穿西服就不要选择运动手表。戴眼镜的考生，注意不要佩戴现在很流行的大框眼镜，这种眼镜有卖萌嫌疑，过于幼稚。
　　总之，对面试而言，你的个人形象非常重要，而当中最直接最容易把握住的就是着装。所谓细节决定成败，考官虽然不会根据你穿什么衣服决定是否录取你，但是穿衣不当会影响你在别人眼中的形象，也会影响自己的心情和发挥。
　　警惕！面试8大雷区！
　　一不善于打破沉默。面试中，应试者出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
　　二为偏见或成见所左右。假若面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：她怎么能有资格面试我呢？若把这种心理流露出来，必定出局。
　　三慷慨陈词却举不出例子。应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：能举一两个例子吗？应试者便无言应对。在面试中，应试者要想以其沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力、领导能力等取信于人，唯有举例。
　　四缺乏专业风采。有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。
　　五对个人职业发展计划模糊。对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如当问及您未来5年事业发展计划如何时，很多人都会回答说我希望5年之内做到销售总监一职。如果面试官接着问如何能达到应试者常常无言以对。其实，任何一个具体的职业发展目标，都离不开个人对目前技能的评估，以及为胜任职业目标所拟定的发展计划。
　　六假扮完美。面试官常常会问：您性格上有什么弱点？您在事业上受过挫折吗？有人会毫不犹豫地回答：没有。其实这种回答常常是对自己不负责任的。没有人没有弱点，没有人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点？正确地认识自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。
　　七主动打探薪酬福利。有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，结果是欲速则不达。面试者一般忌讳这种行为，其实，如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话，自然会主动问及薪酬情况。
　　八不如如何收场。很多应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。其实，面试结束时，作为应试者应该怎样做：表达一下对应聘职位的理解；充满热情地告诉面试者对此职位感兴趣，并询问下一步是什么；面带微笑地谢谢面试官的接待。