新常态下煤矿工会组织如何化解企业存在的问题

　　史永民党彦鹏
　　摘要：面对新常态，企业需要重新优化配置自身的资源，实现自身的持续发展。对于混合型企业的工会来说，通过加强组织建设，不断理解、适应、服务于新常态，进而强化企业发展合力、促进企业转型升级、激发企业的创新活力，在一定程度上推动煤炭企业的持续发展。
　　关键词：工会组织；持续发展；新常态
　　2015年是我国十二五规划的收官之年，同时也是制定十三五规划的关键之年。当前，我国经济正处于新的发展阶段，经济增长速度由过去的高速增长逐渐向中高速增长转变，发展模式由过去注重数量向注重质量转变，并且逐渐成为一种新常态。在新常态下，组织开展好工会工作需要具备冷静、坚定的心态，同时给予新常态科学的认识，并且积极融入新常态，主动服务新常态，团结带领广大职工群众，推动煤炭企业的持续发展。
　　在新常态下，我国经济发展呈现出新的特征，主要表现为中高速、优结构、新动力、多挑战，这种特征正改变着中国经济的面貌。对于工会组织来说，需要贯彻习近平总书记关于适应新常态的要求，不断追求新常态，确保经济可持续发展。
　　在改革发展过程中，经济新常态作为一个全新阶段，工会工作要以经济和社会发展为导向，全方位、多角度地进行谋划和考量。面对经济运行新常态，煤矿工会要面对新形势、立足新起点，果断采取新措施，积极应对经济新常态，以为实现中国梦而奋斗作为工会工作时代主题，围绕公司深化改革、转型发展的大局，着眼推动公司工会工作务实创新，牢牢把握工运研究的主导方向，提高工运研究成果的时效性和影响力，进一步加强工运理论研究工作制度建设，切实做到理论联系实际，增强调查研究的针对性和指导性，体现时代性和创造性，努力使调研的过程成为统一思想，凝聚意志的过程，引导工会干部在共建共享幸福企业中发挥积极作用，推动工运研究和工会工作创新发展。
　　一、理解新常态，强化发展合力
　　今年以来，受国家经济增速放缓导致能源需求减少，煤炭价格不断下滑，煤炭企业遇到了前所未有的严峻困难。矿工会组织应借助网络、宣传栏、微信等媒介，加大宣传教育引导力度，以笔者所在的柴家沟矿为例，不定期组织科级以上领导干部，学习各阶段煤炭市场的变化需求，深入分析日益严峻的煤炭市场形势，层层传递压力。同时，在矿网站开设行业动态专栏，利用广播、大屏等宣传教育，强化职工责任意识，促进生产工作正常有序开展。
　　同时，结合新常态下煤矿企业出现的新问题，柴家沟矿通过设立流动意见箱、建议征集、座谈会等方式，广泛征求职工意见建议，通过召开党政联席会对征集到的意见进行商定处理，处理好长远利益与眼前利益、集体利益和个人利益之间的关系，确保企业、社会的和谐与稳定。
　　二、适应新常态，促进转型升级
　　面对经济新常态下，需要发挥高效率、低成本、可持续的模式及需要调整产业结构，合理配置资源。作为工会组织，需要发挥自身教育、引导的作用，调整矿区职工群众的服务结构，促进企业转型升级。
　　（一）提高职工综合素质，增强企业核心竞争力
　　为了进一步适应新常态的要求，工会组织应大力开展群众性的安康杯竞赛、安全型班组建设创建等活动，实现以人的转型升级推动经济结构的转型升级。同时，工会组织应建立和完善职业技能的发展机制，激励和引导职工投入到创新活动中，以创新强化企业的核心竞争力。
　　（二）维护职工合法权益，发挥工会娘家人作用
　　一是要根据陕煤化走出去发展战略，重点围绕员工分流、转岗等问题，切实做好职工维权维稳工作，加大工会组建力度和发展会员力度，服务好走出去发展战略。二是工会组织要主动同本单位劳资等部门加强劳动监察，与行政方及时签订工资集体协商合同，对发现侵害职工利益的事项绝不姑息；三是深化厂务公开，坚持职工代表大会制度，企业的重大决策和涉及员工切身利益问题必须交职代会讨论研究，对职工敏感事宜必须进行厂务公开，只有职工的气理顺了，发展才更有劲了。
　　三、服务新常态，激发创新活力
　　在新常态下，工会工作面临一系列的问题，解决这些问题的惟一出路就是改革创新。通过改革创新推动工会组织解放思想，同时在理论与实践两方面实现新的发展和创新，在一定程度上让工会组织真正成为职工群众的家。
　　（一）践行三严三实加强工会自身建设
　　工会干部要全面贯彻落实三严三实专题教育要求，与职工群众之间保持紧密的联系。在日常工作中，工会组织要积极践行三严三实，走进职工，拉近工会干部与广大职工之间的关系。就柴家沟矿工会来说，能够以三严三实专题教育为契机，一是做好困难职工的帮扶慰问工作，使职工真正感受到企业大家庭的温暖；二是坚持职工生活无小事为原则，处处关心解决职工关心的问题；三是举办女职工健康知识讲座等，关注职工身心健康；同时，还通过举办联谊活动等，大力丰富职工文化生活，让职工幸福生活。
　　（二）强化基础建设，服务于安全生产工作
　　在新常态下，煤矿工作需结合安全生产实际，组织开展各类安全活动。一是要充分发挥群监组织的安全哨兵作用，进一步加大隐患排查的整治力度，为安全生产营造良好的环境。二是通过编印发放关于安全生产的宣传材料，让广大职工树立安全生产意识。同时，使职工逐渐形成对安全生产的归属感和认同感，实现职工整个安全生产过程的自我控制。
　　另外，在新常态下，工会组织要引导职工以主人翁姿态支持参与推动改革，夯实全面深化改革的群众基础，把工会维权工作纳入党政主导的维护职工权益机制中来，努力从源头上维护和保障职工合法权益。
　　四、结论
　　综上所述，混合型企业工会组织在新常态下，需要用冷静、坚定的心态开展工会工作，同时正确认识新常态，积极融入到新常态环境中，主动服务于新常态，组织团结职工群众，为构建美丽富裕文明和谐的矿区做出贡献。
　　参考文献：
　　〔1〕董德泉。工会组织要在经济发展新常态下展现更大作为〔J〕。中国工运，2015（03）：20。
　　〔2〕苗雪梅。新常态下彰显工会组织新作为〔N〕。牡丹江日报，2015（03）：25。