后勤服务保障兼管生态环保个人工作总结

　　2019年4月，伴着春风，勤服务保障工作，今年9月份公司机构改革调整后，我又兼管生态环保工作，顿感身上的担子沉甸甸。回顾过去的这八个月，我在公司党政的坚强领导和有力支持下，认真学习十九大精神，深入贯彻和实践习近平新时代中国特色社会主义思想，配合公司开展了不忘初心、牢记使命主题教育，以优质、高效、和谐、稳定为主题，积极围绕公司2019年度的中心任务，充分调动各方面积极因素，同心同德，开拓创新，全力发展，为公司的发展提供了强有力的后勤保障，筑起了生态环保防护堤。
　　现就个人工作和廉政建设情况汇报如下：
　　一、学习情况
　　今年是我入职公司的第一年，接触煤矿后勤保障和生态环保工作还是第一次，必然有着些许的不熟悉，适应过程不可避免，很多方面还要向同事们多学习，这意味着我必须保持谦虚谨慎的工作作风，对不懂和不熟悉的事情多请教。
　　今年以来，我结合党的十九大精神、不忘初心、牢记使命主题教育和工作实际，认真学习政治理论及业务知识，始终以空杯心态，谦虚谨慎，扑下身子研读理论著作，深入现场学习管理经验，通过不断地学习，补足了理论知识和管理经验不足的短板，为做好后勤服务和生态环保工作夯实理论基础，使自己分析问题、解决问题的能力得到了极大的提升。通过学习，自己的人生观、价值观得到了进一步的提升，共产主义的理想信念更加坚定，为人民服务的宗旨意识更加牢固，为创建高效一流的后勤服务体系和绿色生态的环境体系奠定了坚实的基础。
　　近一年来，我严格按照公司党委的部署，积极开展十九大精神的学习和宣传贯彻活动，参加了公司领导干部三对三补促三化活动，收集整理了数十条职工群众反响强烈的意见建议并及时的予以协调解决，为后勤服务中心和水电暖队党支部全体党员讲授了两次党课，对分管的9名中层领导干部常态化开展廉政教育活动。一次不落的参加了公司党委中心组的学习，对规定的必读书籍及篇章全部进行了学习，认真研学了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和各级领导讲话精神，重新研读了《党章》、《准则》、《条例》等党规，研读了党史、新中国史，撰写读书笔记2万余字，撰写政研论文1篇，撰写调研材料1份、检视材料1份，并撰写了数篇交流研讨心得体会文章。
　　二、工作情况
　　1。后勤服务各项保障工作开展得力
　　全年后勤安全经营无事故，未发生一起重大火灾事故，消防安全工作卓有成效，综治工作稳步开展且取得实效，职工餐厅食品卫生安全管理得当，各项安全作业做到有效落实，实现了零伤害、零事故的安全既定目标。
　　今年以来，后勤中心根据生产生活实际，在原有经营管理的基础上，夯实经营管理的制度之基，顶住了就餐人数突增、物价持续上涨、食材价格飙升、住宿严重紧缺、车位显著不足等诸多压力，职工餐厅经营始终保持微盈利，通过投运3公寓楼和腾房补助管理办法双管齐下确保了职工的基本住宿需求，临时划定车辆停放区域解决了车位不足问题，确保了公司的正常生产生活。
　　今年以来，综合治理工作扎实推进、稳步开展。开展了广泛的法治教育宣传和平安创建活动，完善流动人口和务工人员管理，强化对各外委单位的综治管理力度，开展了一次禁毒禁赌宣传活动，提升了公司全员的法制意识。消防管理工作扎实开展，召开了4次消防专题工作会议，开展了2次消防知识培训、1次火灾逃生应急演练。今年在矿区新建了矿区微型消防站，配置了必要的消防救援设施，消防安全管理工作进一步细化，消防安全隐患排查制度化、常态化，消防维保单位每半月对消防设施和器材进行大检查，发现问题及时处理，确保了消防系统联动良好，按时出具了年检报告，有力的保障了公司的正常生产生活。配合地方政府开展了扫黑除恶专项斗争活动，成立了扫黑除恶工作专项领导小组，总揽公司的扫黑除恶工作，营造了平安稳定的矿区环境。神木市、店塔、麻家塔、滨河新区等各级政府积极支持公司发展，公安机关、交安委等主要负责人多次深入公司检查综合治理工作，对公司的综合治理工作给予了充分肯定。
　　公司2019年实施了引用府谷岩溶水、接入市政集中供热和接入天然气三项民生工程。三大民生工程自4月份破土动工以来，克服了工期紧张、施工难度大、协调工作牵扯面广、雨季影响等诸多困难，于2019年11月顺利完工。自此困扰公司生产生活的三大难题得以全部解决，公司职工可以享用上干净健康的岩溶水，享受到市政集中供热的温暖和舒适，职工餐厅用气和职工洗浴有了坚强保障，为公司今后的可持续绿色发展奠定坚实的基础。
　　今年，公司组建了自有掘进队伍，后勤中心科学谋划，提前布局，将原有的车库楼改造成了3公寓楼，为3公寓楼配备了新的架子床、家具、被褥床单、热水器，重砌了3公寓楼北围墙，一举解决了新入职人员的住宿问题。为新入职的掘进队工作人员配备了电子更衣柜300个，解决了新入职人员的洗浴问题。临时接管了原中宇公司的职工餐厅，过渡了三个月后，为所有新入职的掘进队人员办理了职工餐厅的饭卡，解决了新入职人员的就餐问题。调整了联建楼的办公室，将联建楼四楼整体腾空后作为掘进队办公室，为掘进队新配置了办公家具、学习桌椅、触屏电视、空调等，解决了掘进队的办公学习问题。一系列科学扎实的举措，有力的保障了公司自有掘进队伍的组建。
　　今年重新更换了职工餐厅的灶厨具，新的天然气炉灶、蒸箱、平冷柜、辅助厨具等齐上阵，提升了餐厅的整体运行能力，餐厅的菜品花样和饭菜质量不断翻新和提升，职工满意度显著提升。今年正在安装直饮水设备，待安装调试完成后，公司各福利建筑设施的各个点都将用上方便、健康的岩溶水，职工的饮水安全将更有保障。
　　今年地面设施安全质量标准化工作扎实开展。地面设施安全质量标准化工作严格按标准化要求开展，对存在的问题及时整改落实，地面各建设设施保持完好。安排重新粉刷了部分楼道及公共区域，开展了厂区绿化补植工作，实施了生活区东护坡山体滑坡和落石隐患治理工程，投运了外委服务单位办公楼。为3公寓楼和救护楼安装了电子门锁，方便了职工的日常办公和学习。强化了厂区福利设施零星维修的管理，零星维修工作实现常态化的管理格局，维修及时性得到了加强，保障了各福利设施的正常使用。
　　今年1月份，公司被榆林市爱国卫生运动委员会授予榆林市卫生先进单位荣誉称号，这是对我公司开展爱国卫生运动的肯定，推动了公司全面深入的开展爱国卫生运动。我们积极申报了陕西省卫生先进单位，目前已通过验收。
　　今年加强了与地方政府的沟通协调，与市场监督管理局、水务局、供热公司、天然气公司、派出所等单位的合作融洽，保障了公司的正常生产生活。周边的黄赌毒、重大违法犯罪行为显著降低，给公司营造了安全和谐的生产生活氛围，公司煤炭外运通道进一步畅通，未因交通堵车等情形给公司造成经济损失。
　　今年组织开展了爱国卫生运动宣传、三次大会餐活动、粽情时刻、大家齐享、基层送清凉、春节厂区氛围营造、学雷锋等一系列卓有成效的活动，收到了良好的社会效果，提升了后勤服务工作的韧劲和温度。
　　2生态环保工作卓有成效
　　2019年以来，我始终贯彻绿水青山就是金山银山生态环保工作理念，严格落实各项环保要求，紧紧围绕工作目标，真抓实干，较好的完成了2019年各项工作，未发生一般及以上环境污染事故；未发生环保重大隐患挂牌督办、约谈、通报、新闻媒体曝光事件，重点工程按期完成，实现了污染物达标排放，圆满完成了年初既定的工作目标。
　　新修订了《环境保护管理办法》、《环境保护目标责任制》等8项生态环保管理制度。对环委会成员进行了调整，成立了生态环保部，为建立生态环保工作长效机制打下了基础。
　　今年我们停运了二盘区风井场地的每小时10蒸吨燃煤锅炉，实施了乏风能源利用工程，锅炉大气污染物排放总值显著降低。公司在销售厂区安装了四套喷雾降尘设施，智能降尘系统方案已经编制并完成了审核。公司产生废水全部进入污水处理站处理，中水用于补充生产用水和地面工业场地及生活区域的绿化带浇灌，实现了生活水零排放，矿井水全部达标排放。实施了赵仓峁村生活污水集中处理管网工程，改善了矿区周边整体环境卫生状况。采取隔离、隔振等方式防治噪声污染，从源头上减少噪声的产生，厂区的噪声控制符合有关要求。将生产过程中产生的煤矸石全部进行了填沟造田，危险废物严格按照转移计划合法转移，公司所有污染物排放口均安设了在线监测设施，定期对废水、废气、噪声污染物进行检测，三废管理工作卓有成效。
　　今年我们实施了井下水处理站扩容工程，目前土建施工已完成，设备已采购等待到货安装，预计2020年6月底前能正式投运。今年，立体式生态修复治理的100亩农业示范区已经建设完成，阶段性验收已完成，400亩林业示范区草本植物飞播完成，正在敷设管道栽树苗，随后进入养护阶段。今年我们新建了并投运了危废库房，投运了销售厂区拉煤车出场车辆冲洗装置，改建了矿井水排放口观察室，绿色矿山初验已完成，这些工作的开展助推生态环保工作迈上新台阶。
　　今年公司在环保工作方面计划投入8000余万元，组织实施项目10项，目前完成结算约150万元，其余款项由于施工未完成，结转至2020年支付。今年我公司与中国矿业大学签订了战略合作协议，在生态治理方面，由专业的团队组织实施，目前已取得阶段性验收成果。塌陷区边采边治理，截止11月已完成塌陷区治理767亩。
　　今年开展了6。5世界环境日宣传活动，开展了世界环境日主题签名活动，组织了生态环保知识竞赛活动，一系列活动的开展营造了浓厚的环境保护氛围。
　　3工作中存在的不足
　　2019年，后勤保障和生态环保工作按计划和时间节点顺利完成了年初制定的各项任务，但在工作计划执行和推进过程中，难免发生推进困难、执行不力、拖沓推诿等情况，总结起来主要有以下几点不足：一是后勤服务工作的满意率还有待进一步提高，职工对后勤服务的满意率虽然有所提升，但后勤服务工作的不平衡不充分与职工对美好生活的向往之间的根本矛盾还没有根本解决；二是后勤工作执行力不足，后勤工作涉及的面广人多，工作人员素质及工作能力参差不齐，工作执行过程不可避免的出现执行力较差、工作推进缓慢的问题；三是后勤服务管理工作迎难而上的后劲不足，面对日益严峻的后勤服务形势和职工千变万化的服务需求，后期服务管理者需要有改革破冰的勇气和魄力，需要有迎难而上的干劲和冲劲；四是对生态环保工作的重视还不够，虽然资金投入力度在加大，但大家的环保意识未能显著增强，给生态环保工作的开展带来了一定的阻力；五是应对突发生态环保事故的能力还不强，未来需加强培训，适时举行突发事件处置能力演练活动，提升生态环保事故突发应急处置能力。六是环保专业技术人员人才缺乏，后备力量贮备不足，急需新招录专业对口的优秀人才进行补充。
　　三、廉政建设情况
　　严格按照中央八项规定、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内政治生活若干准侧》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规和党员标准要求自己，坚决做到反对四风，自觉加强党性修养和作风养成，用习总书记的系列讲话精神武装自己的头脑。始终坚持以干事、干净为准则，一方面努力学习党规党纪，加强自身的党性修养，时刻以一个合格党员的标准要求自己，廉洁自律，堂堂正正做人，踏踏实实做事；另一方面坚持学法、知法、守法，坚决贯彻党风廉政建设的各项政策，落实反腐倡廉建设责任制，从源头上切断大吃大喝，铺张浪费的歪风邪气，节俭开支，严格审批，确保党风廉政建设落到实处；分管工作的摊子大，需要花钱用钱的地方多，要求我必须带头捂紧钱袋子，树立过紧日子的思想，严格费用使用程序，规范工作流程，确保清廉务实的工作风气。坚持民主集中制原则，规范了议事规则和决策程序，凡是重大问题决策、重大项目安排、重大决定都由集体讨论后执行，确保各项决策民主化、科学化。牢固树立大局意识，坚决维护班子团结，主动向公司主要领导请示汇报，加强沟通了解，增进团结协作，对原则与非原则问题界限把握明确，集中精力谋事，集中精力干事，不断开展批评与自我批评，推动班子成员团结协作、齐心协力开展各项工作，为进一步形成领导班子整体合力而不懈努力。
　　通过自查自纠，我保持了一个共产党员和领导干部应有的清正廉洁。今年以来，在办公、住房、办公用品的使用方面严格按规定的标准执行，未发生过公车私用、私车公养的情况，严谨了会风会纪。有关个人重大事件均严格按公司规定进行了报备，未违反规定收受礼品、礼金、有价证券等，未以各种名义进行公款旅游、娱乐、出国等活动，未超标接待和向上级领导赠送土特产等。
　　四、存在的不足，今后努力的方向和改进措施
　　回顾这一年的工作，我在公司领导和各职能部门的关心支持下，工作取得了一定的成绩，但离领导和职工百分百满意还有很大的差距，需要自己下功夫去提升和完善的地方很多。
　　1、存在的不足
　　一是知识面还不够宽，学习上缺乏自觉性和积极性，上级要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习与自己业务无关的一些知识，参与学习的积极性还有待进一步调动。
　　二是工作主动性、积极性不够，在落实工作措施、推动工作机制、检查工作成效上需要加强。后勤服务工作无止境，生态环保工作功在当代利在千秋，照搬照抄要不得，随着公司的不断发展，打铁还需自身硬，不断发掘各项工作的潜力，弥补工作的短板和不足，推动各项工作扎实开展。
　　三是和领导班子其他成员的沟通方面有待于进一步加强。虽然大多时候能和相关领导进行有效沟通，但有时为了尽快的落实和解决一些问题，事前沟通不是很到位，造成事后沟通出现一些困难。
　　四是联系群众不够紧密。虽然在三对三补促三化活动和不忘初心牢记使命主题教育中去与水电暖队、后勤服务中心、劳务公司交流过几次，但无论是深度还是广度都远远不够，只解决了职工提出的部分问题，离职工的要求还有很大的差距，在今后的工作中我将多去基层单位倾听职工在生活工作中遇到的问题和困难，想方设法去解决职工反映的问题，改变工作思路和方法，集思广益，使分管工作再上一个新台阶，努力开创分管工作的新局面。
　　2、今后努力的方向和改进措施
　　在今后的工作中，我将紧紧围绕公司后勤服务和生态环保工作，进一步加强自身建设，刻苦勤奋，强化学习意识；拼搏进取，强化创新意识；严于律己，强化廉政意识。
　　一是在加强业务知识学习的同时，积极主动地加强政治理论的学习。树立终身学习的意识，广泛拓展自己的知识视野，提高党性修养和理论自信，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。
　　二是进一步增强创新意识，坚持实事求是、与时俱进的思想意识，在科学理论的指导下，通过创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，围绕公司后勤服务管理和生态环保的中心工作，提出新思路、制定新方案、拿出新举措，不断总结提炼工作经验，认真贯彻和落实上级各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，不断提高工作成效。
　　三是加强与班子成员沟通，团结互助，共同提高，充分发挥班子成员的作用，进一步提高自己的管理水平和能力。多深入基层、深入一线，倾听职工的呼声，了解职工的所思所想，解决职工疑难问题，进一步凝心聚力，为推动公司转高质量发展作出积极贡献。
　　四是用习近平新时代中国特色社会主义理论指导工作，紧扣当前公司后勤服务工作和生态环保工作的主要矛盾，瞄准目标切实解决这一矛盾，踏上公司创新发展的新征程，不忘初心，牢记使命，为公司全面决胜2020年各项工作而努力奋斗。