新时期高校学生管理模式探讨论文

　　摘要：本文通过对新时期高校学生思想行为的特征分析，指出高校学生管理工作面临的新挑战，进而结合美国高校学生管理工作经验，探讨新时期下的高校学生管理模式。
　　关键词：高等学校学生管理新挑战管理模式
　　高校学生管理工作是高等学校育人的重要组成部分，它涉及大学生的思想、心理、身体、学习、生活等诸多方面，对学生知识的摄取、品格陶冶、个性发展有着深刻的影响。但是，随着近年来高校的扩招、教学管理模式的改革、学生公寓管理的社会化等一系列高校改革政策的实施，一方面使大学生的思想、行为等发生了一系列变化；另一方面给高校的学生管理工作也带来了新的挑战。因此，探索适应新时期、新挑战的高校学生管理模式成为必然。
　　一、新时期高校学生的思想行为特征
　　在时代变动，社会转型的大背景下，尽管大学生追求理想、追求真知的主体要求没有发生大的变化，但也给大学生的思想和行为方式带来了冲击。
　　1、个体意识强，集体意识弱。改革开放以来，我国经济建设取得了全球瞩目的成就，随之而来的思想文化事业也呈现出空前的繁荣。这样，不但增强了全国人民的自信心，而且激发了天之骄子的大学生的自尊自强精神，强化了大学生在社会中的主体意识：注重自我，崇尚自我，追求自我。在主体意识增强的同时，一些大学生以自我为中心，不顾他人和集体的得失，造成集体观念淡薄，利己思想和行为盛行。
　　2、参与意识强，协调意识弱。现在的大学生生活在一个充满竞争、优胜劣汰的环境中，由于主体意识的增强，激发了大学生的参与意识，使他们更注重自我价值的体现和实现。比如，他们参与到社会中，从事一些有偿性的社会服务工作等，但对工作中遇到的一些矛盾和麻烦，他们往往难以找准问题的症结，对待问题无所适从，难以协调。
　　3、享乐意识强，忧患意识弱。现在一些大学生在学校里，讲虚荣、摆阔气，把高档消费作为一种派头。大把大把花父母的血汗钱，下饭馆、穿名牌、互相攀比、挥霍浪费，全然不顾父母的承受能力。整天生活在洒脱与浪漫中，缺乏面对现实，证实现实的勇气。
　　4、时代意识强，责任意识弱。21世纪是一个经济高度发达、社会高度开放、竞争异常激烈的时代，作为新世纪的大学生，生活在这样的时代背景下，也充分认识到了时代的特点和对个人所提出的要求，有强烈的时代使命
　　感。但是他们不明确这样的时代赋予了自己什么样的责任，以及怎样去履行责任。
　　二、新时期高校学生管理工作面临的新挑战
　　经济全球化的发展，导致了世界经济和政治格局的变化；现代科技的高度发展，引起了社会环境的变化，社会主义初级阶段的社会多样化趋势越来越明显，如社会经济成分和利益关系多样化，社会组织形式的多样化，就业方式和分配方式的多样化等等，所有这些都影响甚至改变着大学生的成长氛围。另外，随着高校管理体制改革的推进，学生扩招以及后勤社会化的改革，都使大学生的学习、生活环境发生着相应的调整和变化。这些变化了的因素从不同方面、不同程度地影响着高校学生管理工作，从而增添了高校学生管理工作的复杂性，使高校学生管理工作在新时期下面临着新的挑战。
　　1、大学生群体心理健康状况对学生管理工作的挑战。随着社会的发展、科技的进步和经济的繁荣，社会对人才提出了更高的要求，而现在高校的任务不再是培养安处象牙塔的大学生，而是要培养大批能勇敢面对知识经济挑战的具有良好综合素质的创新型人才。面对现代社会人才的激烈竞争，一些大学生由于缺乏心理承受能力和适应能力，产生了种种心理困扰。据有关调查资料表明，20。3的大学生存在心理障碍，陷入精神困扰和痛苦之中。目前，大学生的心理健康问题已成为高校学生管理工作的一个非常重要的方面。
　　2、扩大招生规模与毕业生就业难对学生管理工作的挑战。自1999年高校大规模扩招以来，一方面加快了高等教育的大众化步伐；另一方面也给高校的学生管理工作增加了工作量。由于高校的扩招使得毕业生供大于求的矛盾突出。一些学生悲观地认为毕业就意味着失业，因此产生厌学情绪，甚至会成为学生打架斗殴等不良行为的诱因，增加了学生管理工作的难度。
　　3、学费涨幅大与贫困学生增多对学生管理工作的挑战。自上世纪八十年代末实行收费制度以来，我国高校的学费呈现逐年上升的趋势。1993年普通高校生均交纳学费610元，到1996年翻了一番，达到1，319元，1999年则又翻了一番，达到2，769元。扩招后学费又大幅上升，2000年比1999年上涨28。2，2001年达到生均3，895元。直到2001年、2002年教育部等部委先后两次发文规定高校不得提高学费标准，学费上涨的趋势才得以缓解，从2001年开始，各高校的学费基本在4，0006，000元之间。而相应的家庭可支配收入的增长幅度则不大，远远落后于学费增长幅度，使得家庭经济困难学生总数的比例逐年升高。而贫困的经济状况又给贫困大学生的身心健康带来负面影响，一方面为了生计忙于赚钱，导致学习成绩下降；另一方面部分贫困生由于经济上的重负，造成精神和心理上的贫困，容易出现一些心理疾病，如焦虑、自卑、孤僻等。所有这些严重影响了大学生的身心健康，也给高校的学生管理工作增添了复杂性。
　　4、高校教学管理模式改革对学生管理工作的挑战。随着市场经济的发展、人才需求层次的提高、现代化建设进程的加快，高校教学管理模式的变革成为一种必然，由原来的学年制变为学分制。学分制的推进和实施在扩大学生选课自由、拓宽学生知识的同时，也给学生管理带来了一些新的变化，诸如班级概念的淡化，宿舍概念、专业概念、社团概念的凸现等。
　　5、后勤社会化改革对学生管理工作的挑战。推进高校后勤社会化改革后，打破了原来计划经济条件下高校的教学、科研、生活服务由学校后勤全包的封闭式的自我封闭方式，更主要的是，实行后勤社会化改革后，后勤职工与学生的关系发生了根本变化，后勤人员由管理者变为经营者，由此后勤人员的谋利意识增强，育人意识淡
　　化，在这样的背景下，会导致各种不文明现象的发生，更增加了学生管理工作的难度。
　　三、美国高校学生管理及启示
　　高等学校的学生管理是学校整体工作的重要组成部分，以美国为代表的西方发达国家在高校的学生管理上也非常重视，并且也积累了丰富的经验，我们可以从这些经验的借鉴中，找到适合我国国情的高校学生管理模式。
　　1、高校学生管理中尊重学生的自主权。美国高校学生的管理在各方面都尽量体现学生的自主权，对学生的自主权非常尊重。他们在学生的管理方式和方法上，注重平等，强调学生的自我管理、自我教育，实行一些制度，比如荣誉制度，培养学生的自我意识和良好品德，从而在学生与教师之间建立一种信任制度，并且学校的许多规章制度都保护学生的自主权，在管理方法和方式上，考虑到学生的特点、兴趣和需要，实行灵活多样性的管理方式，并给予学生参加学校事务和管理的机会。
　　2、高校学生管理法制化。美国是一个法制化的国家，非常崇尚依法治国，这种精神也同样体现在高校的学生管理中。美国高校的学生管理工作就是依据国家法律和学校的规章制度进行的，不仅规范化，而且有极高的透明度和严格的程序。3、高校学生管理队伍专业化。美国高校非常重视学生管理工作的队伍建设，注重学生工作队伍学历层次的提高。学生工作人员大多是获得教育学、精神病学、心理学方面的硕士、博士学位的专家，美国高校富有成效的学生工作与学生工作队伍的专家化是分不开的。
　　四、新时期高校管理模式的重构
　　1、充分尊重学生自主权，树立高校学生管理工作的新理念。长期以来，我们对学生的素质关怀是不够全面的，在一定程度上限制了学生个性的发展。而现在的教育理论研究表明，缺少发展人的个性的教育是不完全的教育，因此我们在强调学生全面发展的同时应重视学生的个性发展。一是尊重学生的主体意识、情感世界和个性发展；二是与学生进行全面的沟通，为学生的健康心理创建条件；三是在学生中实行激励机制，可以实行目标激励、情感激励和榜样激励相结合的方法，充分激发学生的潜能。
　　2、加强高校学生管理工作的专业化、法制化建设。20世纪八十年代以后，随着我国高等学校的不断发展，高校的学生管理工作受到政府和学校的高度重视。从事学生管理工作的队伍虽有一定的学历层次，也有来自不同的专业，但学生管理人员大多是本校毕业的学生，而且专业也限定在本校范围内。现实的状况是学生越来越多而专职管理人员相对较少。因此，优化学生管理队伍，加强学生管理人员的专业化建设成为必然。一是要从结构上优化管理队伍，要求有政治素质过硬、工作热情高、组织协调能力强的人参与到管理队伍建设中；二是适当增加心理学、教育学专业人员的比例；三是加强在职人员的培养进修；四是建立相应的考核晋升体系，提高学生管理工作的积极性。
　　同时，在学生管理中还要加强法制化建设，目前涉及我国高校学生管理的法律法规主要有《中华人民共和国高等教育法》、《高等教育学生行为准则（试行）》、《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校校园秩序管理的若干规定》和《关于进一步加强高等学校学生宿舍管理的通知》等。尽管我们在认识和实践上都重视学生管理法规的建设，但我国的学生管理法规还存在有不完善、滞后性、临时性、不统一、不严密的缺陷。因此，建立和完善学生管理的法律法规建设是实行依法治校的关键，也是高等教育发展的需要。
　　3、实行开放式的学生管理模式。我国高校长期以来对学生进行封闭式的管理，忽视了学生的主体作用，制约了学生个性的发展，影响了学生综合素质的提高和创新能力的培养。21世纪是知识经济时代和信息时代，学生管理工作也要适应这一潮流，进行开放式管理，明确学生的主体地位，承认和张扬学生的个性，让学生有不同程度的自主权和选择权，允许学生参与管理，培养学生的自我教育、自我管理、自我约束意识和探索创新能力。
　　4、建立健全困难学生救助机制和学生就业指导服务机制。自高校扩招以来，加之收费标准的逐年提高，使一些学生很难一次性支付全部或部分学费，致使各高校拖欠学费的现象也愈来愈严重，所以各高校可以建立捐资助学专门办公室，联系各方有识之士，扶贫济困；开辟第三产业多种服务途径为贫困大学生解决衣食之忧，使他们安心学习。
　　另外，高校的扩招也带来了大学毕业生安置的困难，因此高校有必要建立专门的就业指导中心，指导在校大学生的素质发展方向，引导大学生适应市场经济的变化，转变观念，在国家政策允许的范围内双向选择，自主择业，培养大学生的创业意识。
　　5、寻找经济规律与教育规律的最佳结合点，优化学生公寓育人环境。后勤社会化改革在使高校摆脱发展束缚、集中精力办教育的同时，也给高校学生的学习方式和生活方式带来了变化，使学生管理工作出现了更多复杂的新情况，尤其是在投资经营者的思想与学校培养目标不一致的问题上，高校很有必要建立起有效的后勤监控体制，使后勤实体在处理好经济效益与社会效益的关系上遵循教育规律和经济规律。全面营造文明向上、环境舒适、服务到位、经营有序的校园后勤服务氛围。
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