年度总结怎么写（个人工作总结怎么写）

　　年度总结怎么写（个人工作总结怎么写）
　　每个人这一生都有迷茫困惑的时候，肯定每个人都希望早点知道一些道理，
　　如当头棒喝，豁然清醒，然后透彻，释然地走下去。
　　《离骚》中，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索很好的展现了古人是在不断的探索进取的过程。
　　维尔哈伦曾言：生活就是用斗争、探索、操劳的火燃自己。
　　但是在生活中、在工作中，根本没有人如同当头棒喝的告诉你，那怎么办呢？
　　只能靠自己去明白这些道理。那如何知道这些道理呢，那只能靠的是搜索。
　　今日头条的搜索真的是十分强大，也是今日头条重点打造高强度、高精准的搜索标准，不管你搜索什么样的内容，只要在搜索框进行搜索你想要搜索的内容就会有一系列的网友或者达人来教你走出困境。
　　举个例子：我在年终的时候在以往都十分头痛的一件事情，那就是年终总结该如何写。每次都是不能进行全面的总结，更是条理不清晰。
　　甚至东一句，西一句，很难讲自己的总结给连贯起来。因为在年终总结上，表现的情况不够好，哪怕是一年下来的真的辛辛苦苦，也很卖力去做。但是都抵不过别人的能言善道，可能别人也没我干的多，也没有我做的出色，但是他们讲的却是比我要好。自然领导更是喜欢他们。
　　要知道见人说人话，见鬼说鬼话是职场人很重要的一项技能。
　　但是就是不懂得怎么去和别人说话。但是在职场中不会说话，也是不行。
　　有道是：会哭的孩子，有奶吃！在职场中，一个人如果不懂得说话，哪怕是你干到死，也是没有用的。
　　痛定思痛，今年决心要改变这个局面。不想要自己本来做的很好结果因为自己不会说，导致了自己的业绩和能力得不到很好的表现。
　　今年我就是在今日头条上搜索：年终总结该如何去写。让自己也学会和其他人一样的能言善道。
　　那如何做好充分的准备？就是你的述职报告！如何做好述职报告呢？1。着重实际工作情况
　　在年终总结上，千万不要脱离自己的工作去总结，总结是对过去工作的回顾和评价，因而要尊重客观事实，以事实为依据。要不然会成为夸夸其谈的总结，没人愿意听。
　　可以对一年的工作进行重点概括。比如说：完成几个板块的内容的工作。
　　或者是介绍单位的基本情况；或把所取得的成绩简明扼要地写出来；或概括说明指导思想以及在什么形势下作的总结。不管以何种方式开头，都应简炼，使总结很快进入主体。
　　只要根据实际情况了，才能让别人知道你不是在吹牛逼，还是在身体力行的。
　　其实这个过程也是一种业绩或者成果的展示。
　　让别人知道自己这一年真正的成绩，有实际的工作情况远比自己用任何语言来吹嘘自己更实际，更有效。2。总结用数据说话
　　在人人都在谈运营和大数据的时代，每个人都会对运营说：一定要用数据说话，做到精细化运营，但到底该如何做呢？
　　在总结的过程当中，也是一样的道理，一定要数据说话。对结果进行充分的论证。比如说对各项目标的完成进度进行统计，哪些是已经完成的，完成度达到多少，哪些是还没有完成的，还差多少。还有完成的工作，做出什么的业绩。直接用数据更加一目了然你工作的实际情况。
　　举个例子：某公司HR在总结汇报工作中，就非常善于使用数据说话，就是在管理过程中使用诸如：合格率，增长率，百分比，同比，利润率，完成率，销售额等等数学词语。比如说在对公司人员培训工作的内容上进行的发言：本月人员培训合格率是84。7，比上月提高了5。3；本月培训人员不合格数是2人，比上月下降了30；客户对人员服务态度的满意度为84，比上月提升了3
　　这样一来不管是懂不懂人员培训工作的领导都会更加清晰、直观的了解培训工作的实际情况。他们也会发现用数据来表述比用形容词来描绘更清晰、更直观。
　　3。要对好的经验进行总结
　　柳传志曾说：复盘很重要。想想做成一件事有哪些是偶然因素，别以为是自己的本事。尤其是失败后，要血淋淋地解剖自己，不留任何情面地总结自己的不足。这样，你的能力自然会不断提高。
　　为什么要复盘，要总结。其实就是为了更好的把好的经验给总结概括梳理出来。
　　对好的经验进行总结汇报是总结的重点工作之一，这一年在工作上有什么好的经验可以总结，也是你个人一年成长的见证。4。要对问题提出应对之策
　　毕竟这一年下来，难免多多少少肯定会出现问题。在发现问题的过程当中，并不是说发现了就行了，你们有没有办法去解决问题才是关键。要对问题提出应对之策是总结所要做的。
　　但大体上可以用尽量简洁的话语回答，因为大多数领导都不喜欢听废话，尤其是紧急问题。
　　要用最简洁的话回答：
　　（1）有哪些问题，最重要的是哪个或哪些。
　　（2）有什么措施可以在最短的时间内解决或缓解这些问题。另外，同时也要准备详细的解决方案，因为领导如果满意，这些是下一步他会询问的问题。5。展望未来规划
　　在年终总结的最后，还需要展望未来，对明年有什么目标、有什么规划。
　　其实这个时候不仅是对自己的明年进行一个安排，也是让领导或者同事们看到你的决心，要不然别人怎么可能会重视你。这是职场人所必须的。
　　比如说自己在岗位上的发展前景及实现目标的途径，如怎样提高自身素质，提升职业能力的设想都可以展望，职位提升、收入状况