数字孪生区块链量子计算，数字人才成为招聘焦点

　　记者武冰聪
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　　数字化浪潮下，前沿数字技术持续创新，衍生出诸多细分门类，并加速应用落地进程，成为了带动经济可持续发展的强劲动力。智联招聘依托海量招聘求职大数据，对十大前沿数字技术领域人才版图进行勾画，发布《十大前沿数字技术人才发展报告》，了解数字技术领域人才需求分布。
　　数字孪生领域技术岗位招聘规模同比增速达252。5
　　伴随着数字技术的应用落地，相应人才招聘需求也随之涌现。位列招聘需求增速第一的数字孪生又称数字双胞胎，它将工业产品、制造系统、城市等复杂物理系统的结构、状态、行为、功能和性能映射到数字化的虚拟世界。智联招聘发布数据显示，今年18月，十大前沿数字技术中，数字孪生领域技术岗位招聘规模同比增速最高，达252。5。
　　位居招聘规模增速第二的是区块链。近年来，区块链应用于股权、债券、票据等金融领域，并依托于可追溯、不可篡改的特性，在公共服务、信息安全领域得到了应用。数据显示，区块链以131。3的招聘需求增速紧随其后。
　　在两大技术招聘需求实现3位数的超速增长外，其余前沿技术的表现也十分亮眼。量子计算、物联网、云网融合、隐私计算，分别以97。6、90。5、79。7、78。8的同比增速排名TOP3TOP6。
　　此外，发展相对成熟的人工智能招聘规模同比增长45。5，云原生、边缘计算两项超前技术增速分别为39。3、28。3。在多领域得到充分应用的ARVR技术招聘需求，同比增速为26。2，排名十强之末。
　　总体来说，随着数字孪生、量子计算等超前沿技术从技术概念演变成新的转型路径和变革动力，人才需求增长也呈现出迅猛之势。而人工智能、ARVR等技术发展及应用时间较久，市场竞争充分、格局相对固定，因此对人才的招聘需求增速相对较低。
　　前沿技术领域普遍要求经验与学历并重
　　数字技术岗位对学历的要求有多高？智联招聘数据显示，今年18月全平台所有招聘岗位中，21。8要求本科及以上学历，而十大数字技术领域对学历的要求明显更高。其中，量子计算相关岗位有97。5要求本科以上学历。
　　此外，隐私计算、边缘计算、数字孪生等前沿学科对学历要求同样较高，本科以上学历需求分别达到90。6、90和79。1。在十大数字技术领域中，对学历要求最低的物联网，招聘本科以上学历占比达60。1，区块链、ARVR对本科以上学历需求分别占比60。8、64。3。
　　在工作经验方面，全平台对3年以上工作经验的人才需求占比19。4，而十大数字技术领域远超这一平均水平。其中，要求3年以上工作经验占比最高的是云原生领域，占比达74；其次是边缘计算和区块链，占比分别为61和59。2。可见，数字技术领域在注重人才学业表现的同时也关注实操技能，企业希望招募更多有经验的高材生。
　　值得注意的是，量子计算虽然对学历要求较高，但对工作经验却呈包容态度，要求3年以上工作经验的仅占比25。3。一方面，量子计算对理论和学识的要求更高，另一方面，其作为新兴领域，本身缺乏有经验的从业者。
　　十大前沿数字技术的人才需求主要集中在一线和新一线城市
　　一线城市数字化产业起步早、人口密集，新一线城市发展空间较大、发展速度较快，许多一线和新一线城市都在紧锣密鼓地进行数字技术产业布局，应用落地空间相对较大，因此整体释放出了较大的人才招聘需求。报告显示，一线和新一线城市招聘需求整体占比约为80。
　　值得一提的是，在云网融合领域，三线及以下城市招聘量占总体的11。4，高于其他领域；二线城市招聘占比16。5，同样高于其他领域。可见，有志于在家乡就业的数字技术人才，不妨重点关注云网融合技术领域企业。