养老金重算补发即将开始，计发基数相差5000元，补发相差多少

　　养老金重算补发即将开始，计发基数相差5000元，补发相差多少钱？
　　养老金是大部分退休人员唯一的经济来源，养老金的多少直接决定了退休人员生活质量的好坏。截止至2022年7月31日，职工养老金已经实现了第18次连涨，退休人员们的钱袋子越来越鼓了。但是参加本次养老金上涨的退休人员必须是在2021年12月31日之前退休，并正常领取养老金。所以，2022年1月1日之后退休的人员，是没能参与本次养老金上涨的。不过，大家也不要灰心，在今年下半年，部分新退休的人员即将补发一笔养老金，究竟怎么回事呢？
　　从养老金的计算公式来看，分别由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。计算公式如下：
　　基础养老金计发基数（1平均缴费指数）2缴费年限1；个人账户养老金个人账户余额计发月数；过渡性养老金养老金计发基数社平工资缴费指数过渡系数视同缴费年限。
　　从8月份以来，已经有多个省市公布了2022年最新的养老金计发基数。今年新退休的人员，由于在初次测算养老金时，今年的计发基数还未出炉，就只有暂时使用2021年的基数来测算临时养老金。等新基数公布后，再进行养老金的重算和补发。从养老金的公式来看，涉及到计发基数的有基础养老金和过渡性养老金两个部分，所以2022年新退休的人员，如果测算养老金时新基数还未公布，就将重新测算基础养老金和过渡性养老金。那么，计发基数相差5000元，重算补发的养老金相差多少呢？我们一起来看案例演算。
　　因为过渡性养老金必须要有视同缴费年限才有，为了体现计算的普遍性，我们只考虑基础养老金。
　　案例：退休人员张大爷所在地上一年计发基数为5000元，2022年上涨了1000元后达到了6000元。退休人员李大爷所在地上一年计发基数10000元，2022年上涨了1000元后达到了11000元。两人所在地的养老金计发基数相差5000元。从公式可以看出，要计算基础养老金，还需要个人平均缴费指数和缴费年限，这里假设二人的缴费指数都为1、缴费年限都为30年。同时二人都是2月份退休，在10月份补发8个月差额。具体计算如下：
　　（1）张大爷用2021年基数测算的基础养老金为：5000（11）23011500元；张大爷用2022年基数测算的基础养老金为：6000（11）23011800元；也就是说，张大爷真正的养老金比临时养老金每月高了300元，补发8个月差额就是2400元。
　　（2）李大爷用2021年基数测算的基础养老金为：10000（11）23013000元；张大爷用2022年基数测算的基础养老金为：11000（11）23013300元；也就是说，张大爷真正的养老金比临时养老金每月高了300元，补发8个月差额就是2400元。
　　通过计算对比，我们发现在其他条件相同的情况下，补发养老金的多少只与所在地两年的基数差额有关系。但是，实际上缴费指数、缴费年限和补发月数不同的情况下，补发金额是有差距的。例如，张大爷五月份退休补发5个月，而李大爷一月份补发9个月，那么二人补发的金额分别为1500元和2700元，相差1200元。
　　所以，养老金重算补发时，是一个综合测算的过程，不能单看两地基数的差距。计发基数多的不一定补得多，还要看其它条件的综合计算。以上计算来看，基数相差5000元，但是两人所在地的基数上涨金额相同，所以补发金额也相同。
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