2023年起，清退一次性违规补缴养老金，这是真的吗？

　　听说2023年起，将会清退一次性违规补缴的养老金，这个消息是真的吗？对于这个问题，广大的退休人员十分关心。
　　其实，从国家层面来说，对于参加职工养老保险的人员来说，一直是不允许通过一次性补缴来增加缴费年限后领取养老金的。对于到退休年龄不够15年的，就是要延长缴费满15年。除非你是在2011年7月1日前参保，延长缴费满5年后还不够15年，此时才能一次性补缴到15年。如果不是这种情况，其他一次性补缴然后领取养老金的都是违规的。
　　那么，最近怎么会流传出2023年会清退一次性违规补缴养老金呢？
　　其实，经过查证，这主要是山东的新政策。根据山东人社厅发布的《规范养老保险待遇领取有关问题的处理意见》，这份意见就明确提出
　　违规一次性补缴企业职工基本养老保险（含多次补缴）。经排查确属违规补缴的，原则上违规补缴的年限不予认可，其因违规补缴领取的待遇应予清退；国家另有规定的除外。
　　由于这份意见是从2022年12月31日起实施，所以，在2023年，山东肯定是会开展清退违规一次性补缴企业职工养老保险的工作，一些违规补缴的人，就要注意了。自己有没有违规补缴，自己心里最清楚了，千万不要抱有侥幸心理，还是要自觉配合清退。具体怎么清退呢？
　　如果被查实违规补缴，社保机构会告知你一次性退还。当然，如果你一次性退还有困难，根据意见，可签订分期退还协议。这也是非常人性化的举措了。
　　如果有人拒不退还怎么办呢？其实，社保机构也有很多办法，对于已经在领取养老金的人员，根据意见，就是会从每月的养老金中进行抵扣，或者从丧葬补助金、一次性抚恤金、可继承的个人账户余额等一次性待遇中抵扣。
　　如果这些钱还不足以抵扣或者当事人拒不配合，社保机构可以申请强制执行或者向法院起诉。失信的话，还会被联合惩戒。因此，通过一次性补缴违规领取养老金的人员，不要觉得自己不配合就能蒙混过关，这是行不通的。
　　违规一次性补缴领取养老金其实损害了社保公平原则，对其他参保人员不公平，对于社保基金也是一种流失，所以，清退也是维护公平、确保养老保险基金健康运行的应有之义。
　　清退后的养老金怎么办？
　　很多人关心，清退之后，缴费年限减少了，养老金该怎么领取呢？对此，意见也有明确的规定，主要分为三种情况核减缴费年限后，剩余缴费年限仍满15年的，重新计发基本养老金；
　　核减缴费年限后，仍有剩余缴费年限但不满15年的，可清退养老保险待遇后按规定延长缴费，符合条件时，按月领取职工基本养老保险待遇；
　　核减缴费年限后，无剩余缴费年限的，应终止其职工基本养老保险关系，可自愿参加居民基本养老保险。
　　也就是说，清退缴费年限后，还够15年的话，养老金重算。不满15年的话，就要延长缴费了，延长缴费满15年后才能按月领取。没有缴费年限，就要终止养老保险关系，养老金就没得领了，但可以去参加居民养老保险。
　　所以，在2023年，预计会有一些违规补缴人的养老金重算，然后变少。还有人要延长缴费。当然，这些后果都是这些人应该承担的，早知今日，何必当初呢？这也警示大家，任何时候都不要做违规的事情，否则最终还是自尝苦果。
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