今年养老金统一上调，6000以上不涨，3000以下加400，

　　众人皆知，养老金是退休人员唯一的收入，直接关乎他们的晚年生活质量。随着物价的上涨，再加上老年人就医频率高，政府不得不上调养老金，以保障退休人员的开销需求。截止到2021年，政府连续17年上调养老金。尝到了甜头后，大家都在期待今年养老金是否会继续上调。
　　养老金上调已成定局
　　目前从3个方面可以确定今年养老金会继续上调。第一点，我国养老金基金库余额充沛，具备继续上调的条件。第二点，我国去年经济增速情况可观，如此强大的经济实力，上调养老金并没有什么压力。第三点，春节期间，国内多家官媒先后发文报道了养老金上调的消息。官媒消息可信度高，只要发布，就是八九不离十的事情。
　　既然养老金上调已经确定，大家最为关心的就是上调多少。很多群众发声，6000元以上不涨，3000以下加400，这样才公平。问题是，这样的方式可行吗？
　　方法不可取
　　目前看来，国内能够拿到6000元养老金的群体是非常少的，大部分退休人员拿到手的养老金都是3000以下，所以大部分人会支持这一提议。但要知道，大批人支持不代表政策就是绝对公平的。要想实现共同富裕，缩减收入有必要，但不能通过消除差距的方式，否则高管和职工之间又有什么差异呢？到时候又会轮到能力强大的人抱怨不公平，甚至会影响社会发展和进步。
　　在我国，养老金发放原则是多缴多得，能够获得6000元甚至更高养老金的人，肯定是缴纳基数多，或者是缴纳的时间较长。
　　拿到手两三千养老金的人在职期间，就是按照最低标准缴纳的，而且缴满15年就放弃了。但有的职工是社会精英，缴纳社保标准较高，而且他们在缴纳15年后选择继续缴纳，直到真正退休，这就是两者形成差距的关键点。目前国家正在呼吁群众们积极缴纳社保或延长缴纳时间，既然人家都是按照规则以及国家号召缴纳社保，政府在上调养老金的同时，他们就有权利获得同等的上调资质。
　　养老金调整其实已经体现了公平性。因为养老金计算包含多种因素，调整的时候也考虑到了很多因素，包括定额、倾斜调整和挂钩等。为了缩减高收入和低收入群体差距，政府已经加大了低收入群体定额和倾斜调整。挂钩调整和个人缴纳社保有关，为了激励人们参保，就采取了多缴多得的原则。因为，个人养老金获得多少，和退休前缴纳方式的选择有着很大的关系。
　　另外，如果真的实行了6000以上不涨，3000以下加400政策，会影响到大家参保积极性。政府给退休人员发放的养老金是从没有退休人员缴纳的基金库里提取的。如果说将来少缴纳的人享受更高福利，就没有人愿意以高标准缴纳社保，养老金基金库的资金或将出现减退。到时候就不是上调多少的问题，而是政府会考虑停止上调。到头来，不管是高收入还是低收入的退休人员都不想看到这一结局，这对于大家来说都不是好事。