10条措施支持女性科技人才创新创业临港举办金融科技女性菁英论

　　为充分激发临港新片区女性科技人才创新创业活力，营造女性科技人才成长成才良好环境，引领广大女性科技人才在上海科创中心和临港新片区建设中发挥更大作用，4月8日，临港新片区在金融科技女性菁英论坛上发布了10条措施。
　　图说：临港举办金融科技女性菁英论坛。主办方供图
　　措施包括：把培养支持女性科技人才纳入新片区建设内容，建立女性科技人才信息库，支持更多优秀女性科技人才深度融入新片区的建设与发展。在有关新片区科技政策制定、科技计划项目评审等方面，积极引入高层次女性科技人才参与政策研究、决策咨询和评审评价工作。
　　建设女性科技人才交流合作展示平台。成立上海市女科技工作者协会临港工作站，扩大世界顶尖科学家论坛溢出效应，推荐优秀女性科技人才参与国际国内学术交流活动，依托重点实验室、新型研发机构等创新平台，打造科创沙龙女性科技人才交流品牌。
　　支持女性科技人才提高专业技术水平。设立临港新片区职称受理点，支持符合条件的女性科技人才通过直通车机制参评高级职称。在临港新片区高层次人才蓝鲸计划培养工程中，吸纳更多女性科技人才参与。鼓励并支持优秀女性科技人才参评国家级、市级高层次人才计划项目，并对入选人员给予全额配套资金支持。
　　加大重点产业领域女性科技人才政策支持。在科创、人才发展资金中，对符合条件的女性科技人才给予补贴奖励、研发支持等，至2025年统筹使用不低于5亿元。对重点产业领域海外回流高端紧缺女性科技人才，支持享受境外和海外回流高端紧缺人才个人所得税优惠政策。对符合条件的重点产业境内高端女性科技人才，支持享受临港新片区重点产业境内高端人才财政奖励政策。
　　支持女性科技人才创办科技创新型企业。对高层次女性科技人才创办的科技创新型企业，推荐纳入上海市人才引进重点工作者协会临港工作站，因地制宜用好各类资源赋能女性科技人才成长。
　　构建女性科技人才创新创业金融支持体系。支持引导基金、市场资本投资引进女性科技人才项目，鼓励和支持区内银行保险机构推出服务女性科技人才的专属金融产品。依托上海财经大学滴水湖高级金融学院，进一步加强对女性科技人才的金融知识培训。
　　针对女性科技人才梯度化培养体系建设、安居保障、服务力度、荣誉表彰和正向激励等方面的支持措施。
　　金融科技女性菁英论坛围绕金融科技创新发展、金融数智科技等内容展开。当天，中国（上海）自由贸易试验区临港新片区女性科技菁英活动中心揭牌。
　　新民晚报记者杨欢