社保没缴满15年的要笑开花？新规定下，以后全都统一处理

　　引言
　　但为了保障养老保险的可持续性，我国也设置了养老保险的领取门槛。按照当前要求，职工必须在自己的就业期间连续缴纳满15年的社保，才具备在自己退休后，享受养老保险服务的资格与条件。这一要求看似不高，但很多人由于自己就业的不稳定性，也很难达到要求。
　　因此，为了应对这一现象，社保部门即将推出新的社保规定，保障这一群体的养老权益。看到新的规定之后，相信有很多人都会非常开心，毕竟能够拿到社会所提供的福利。首先，需要明确养老保险的根本原则是多缴多得，是储蓄型。
　　居民在岗位上工作的时间越长，缴纳的社保基金就会越多，最终所享受的服务水平也会越高。最基本的门槛要求是15年，对于男性职工而言，最晚必须在45岁时候开始缴纳养老保险。对于普通的女性职工而言，最晚必须在35岁便开始缴纳养老保险。
　　对于女性的干部职工而言，最晚必须在40岁开始缴纳养老保险。如果超过这些年龄，很有可能无法缴纳满15年。社保部门所推出的新规定，主要优化了四个方面，也将对部分没有达到领取门槛条件的人提供很大的帮助。
　　第一个方面，对于一些即将退休的职工而言，如果他们未缴纳或者没有连续缴纳满自己的社保，社保部门将开通暂时性的缴费通道，支持他们一次性缴清。选择一次性缴清，就需要将自己所欠下的所有保费缴清，自己所属的公司并不会为我们缴纳，因此自己需要全额缴纳，因此这个费用并不少。
　　优化的第二个方面是对职工的工作时间进行优化，没有缴纳满都的居民，可以申请延长自己的工作时间，将自己的退休年龄往后延。众所周知，国内养老压力正在不断加大，居民延迟退休已经被提上日程，相关的省份正在试点。与其用政策来要求居民必须延迟退休，不如通过社保的方式让没有缴纳满足的居民自愿延迟退休。这一次的优化也符合当前退休政策的发展趋势。
　　优化的第三个方面是对缴纳社保基金的资格身份进行了修订。职工缴纳社保，主要是想让自己的公司为自己承担较大的比例，来达到自己减负的效果。职工退休之后，如果自己的社保仍然没有缴纳满，可以按照个人意愿，在退休之后暂不领取社保的养老金，而是继续缴纳社保。这一个方式也扩大了缴纳社保主体的多元性，增加了社保基金的充分程度，有助于维持社保基金的正常运行。
　　优化的第四个方面是让居民有了更大的选择权。没有缴纳满15年的居民，可以和当地的社保部门签署自愿放弃职工医疗保险，将自己的职工医疗保险转为居民医疗保险，也就是当前的城镇居民基本医疗保险和新农村合作医疗保险。虽然获取了后两者的服务保障水平，但两者的差距是非常大的。自己所缴纳的养老保险，也可以放弃，放弃之后自己可以领取所缴纳的全部金额，比例为100。
　　这四个方面被优化之后，国内很多居民尤其是没有达到领取条件的居民，都可以选择一个适合自己的方式，缴纳满相应的年限。当然，每一个优化方面都有适合的对象，如果一个居民所缴纳的年限不足一半，最好不要延迟退休。因为延迟退休后，想要达到自己的年限，仍然需要工作7到8年，这个时间点比较长，很多居民延长退休后，年龄非常大，身体比较差，能够享受服务的年限比较短。
　　从根本上来说，本次的调整对居民的社保缴纳有很大的便利，对于没有按照规定缴纳的居民，提供了一些弥补的机会。不缴纳社保，虽然能获得相对较高的工资水平，但损失的却是自己以后养老生活的基础。结语
　　总而言之，我国一直致力于提高居民的生活水平和生活质量，优化社保的政策方案也是对部分居民所推出的政策性福利补偿。有需要的居民可以根据自己的情况，选择合适自己的补缴办法。