2023年养老金如果还上涨，涨幅是3。5还是4？哪些人涨钱更

　　2022年养老金调整落幕后，对于退休人员来说，现在已经开始畅想明年养老金涨不涨，怎么涨的问题。尤其是今年刚办理退休手续，领取养老金的人，他们只能领到最初的基本养老金，非常期待可以加入养老金调整的队伍里面，开始涨钱。
　　现在就引出一个非常现实的问题，就是明年养老金是否上涨，只有继续上涨，才有谈论涨多少的价值。从3个现实方面来看，明年养老金上涨的概率是很高的：首先，大家积极参保缴费，是为了晚年不工作的时候，也能够有收益维持生活，但受到物价上涨，在职人员工资上涨的影响，养老金要负担不断上涨的商品价格，必须通过上调才能保持退休人员的生活水平。其次，相比养老保险制度，储蓄型存款方式更早实施，多数普通老百姓习惯的是存钱，之后开始逐步接受拿出一部分工资缴纳社保费，就是因为养老金每年开始调整，相比存进银行，养老金每年都能上调，每个月只交几百元，退休后就能享受这种不断提高收入的福利，看着非常划算，才有越来越多人主动参保缴费。最后，养老金发放一直讲求公平性，除了对退休人员实施多缴多得和长缴多得的原则外，就是能保持连续上调的办法，让每年新增的退休的人员，在来年基本都能参加养老金调整，这样既能让已经退休的人员安心，也能鼓励未退休人员和新参加的工作的年轻人坚持参保。
　　如果明年可以继续上调养老金，涨幅会是多少呢？是继续按照减少0。5实现3连降，还是保持今年4的水平？我认为取决于4个条件：第一，经济上涨的情况
　　国家经济上行，GDP增加水平越高，说明各行业发展良好，企业赚得盆满钵满，接下来就有能力为员工提高薪酬待遇，除了工资外，还包含社保缴费，因为缴纳社保费要看基本工资，工资越高，单位缴费标准就会提高，同时也提高职工自己负担的缴费部分。退休人员手中拿到的基本养老金，就是来源于我国第一支柱养老基金账户的收益，单位缴费越多，养老金账户收益越高，自然有底气以更高的水平加发养老金。反之，只能控制缴费的幅度，而养老金账户收益也将跟着走低。从今年的经济水平来看，上半年GDP增长2。5，而去年同期GDP上涨水平达到12。7，很明显，涨幅差距还是很大的，今年上涨水平已经降温。第二，31省最低工资全部上涨
　　截至4月1日，全国31省已经全部发布最低工资上调的标准，根据要求，最低工资的上涨是13年一次，最低工资影响着平均工资的核算，2022年以来，互联网行业平均薪资为18500元，较去年同期增长7。5，高于去年6。9的增幅。今年平均薪酬比去年水平更高，薪酬高，单位和个人按照工资标准缴纳社保，缴费水平也将比去年有机会上涨更多，对于养老基金账户的贡献规模可能将继续加大。
　　第三，养老基金账户收支和累计结余
　　今年第二季度人社部发布会上没有披露社保三项基金的收支和结余，从第一季度来看，收支分别是1。87万亿元和1。54万亿元，收入大于支出0。33万亿元，累计结余7。18万亿元。2021年同期，三项社会保险基金总收入1。6万亿元，总支出1。46万亿元，收入大于支出0。14万亿元，累计结余6。4万亿元，对比来看，收入上，今年相比去年提高了0。27万亿，支出上，今年相比去年增加了0。08万亿，从收入大于支出的情况来看，今年第一季度的收入大于支出幅度更高，说明社保基金收入加速上涨。从累计结余来看，今年相比去年同期，增加了0。78万亿元，并且高于2021年第四季度累计结余的6。8万亿。2019年疫情未出现的时候，年底累计结余达到6。85万亿，今年已经由降转正增长。第四，要完成养老保险参保覆盖率的目标
　　人社部在十四五规划中对基本养老保险的参保目标是，到2025年要将覆盖率提高到95，2023年2025年只剩下两年时间，要提高参保积极性，继续下降养老金上调总幅度，除了会让退休人员失望之外，刚毕业，准备参保的年轻人也将有所顾忌，害怕未来退休后，拿不到多少钱，可能会陆续选择参加商业保险，要想拉动大家的参保积极性，未来基本养老金继续上涨才是有效办法。
　　综上来看，促进养老金保持上调幅度的条件大于下降的条件，明年养老金调整幅度保持4的可能性要更高，如果保持这个标准，哪些人在明年可以继续多涨钱呢？属于以下这4类人会很安心：第一，工龄长的人
　　长缴多得指的就是缴费年限越长，每满一年每月加发的养老金也越多，但考虑到养老金个人账户从1992年才建立，很多人之前要么是单位全部缴费，要么没缴费，部分人如果只按照实际单位和个人共同缴费的时间计算，总缴费年限很短，最后月养老水平将很低，无法负担生活。因此，除了实际缴费年限外，还会看连续工作时间，作为视同缴费年限计算，工龄越长，每个月加发的养老金标准也将更高。
　　第二，月养老金水平高的人
　　多缴多得指的就是对调整前养老金水平高的人，可以通过百分比挂钩调整，加发更多钱。那怎么样能提高月养老金水平呢？首先，养老金计算公式养老金计发基数（1缴费指数）2缴费年限100，属于像北上广这样的城市，由于社平工资水平高，退休时，养老金计发基数标准也就更高；
　　在大城市，大企业或事业单位工作的人，薪酬水平高，企业或机构和员工缴纳社保的标准也更高；部分工作早的人，或者退休晚的人，社保缴费年限长或有效工龄长的人，他们满足计算三项指标的高水平，那么从一开始月养老金就比一般人更多。
　　其次，高龄老人，除了河南、北京等个别地区，多数省份的高龄倾斜年龄标准是满足70周岁，在此年龄标准以下的退休人员，只能参加定额和挂钩调整，高龄老人能多加这一笔钱，养老金到今年已经满足18次连续上调，属于多次参加养老金调整的退休人员，目前的养老金水平也高于很多新退休的人员。属于这部分人群，明年在挂钩调整上，加发水平是很可观的。
　　第三，满足特定高龄年龄的人
　　个别省份对于年满特定高龄年龄的人，还将再多涨一笔钱，今年有安徽、山东、上海等地实施这项措施，以山东省为例，在参加高龄普涨后，还将对去年一年内达到70周岁、75周岁和80周岁的人，分别再加发290元、190元和360元，就是说如果之后这个政策能过继续实施，理论上，退休人员一生有3次机会享受这个特定上调待遇。第四，有特殊贡献的人
　　对建国前参加革命的老工人，他们和其他人不同的是，可以参加一项单独调整，目前以贵州的调整水平为最高，分别是550元，530元和510元，这个标准从2014年起实施后，到今年连续8年没有改变，如果明年能够保持4的调整幅度，相信贵州会继续按照这个标准加发养老金。往期文章：
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