养老金将在7月31日前补发？企退职工人均仅能上涨109元，真

　　养老金将在7月31日前补发？企退职工人均仅能上涨109元，真的吗？（附计算和正确的分析）
　　各位国企退休纳入社会化管理的人员、各位普通企业退休的职工，大家好！三月惊喜、四月期待。这是对1。3亿退休人员心路历程的最准确的表达了。
　　因为在三月份，财政部提请人大会议审查通过的2023年中央财政预算中，明确表示：适当提高退休人员的基本养老金水平，然后紧接着《光明网》、《新华网》、政府官网都转发了这个好消息！这等于是给了退休人员一个惊喜，这说明2023年职工养老金第19次上涨即将如期而至。
　　随后，美丽的山城重庆市、人口大省广东省就先后表态：2023年养老金一定会上涨，语气非常肯定、强而有力，更加表明养老金的今年按时上调是板上钉钉的事情。
　　重庆市3月22号在市政府官网发布的公告，表示2023年会做好养老金调整的相关工作！而广东省社保基金管理中心夏青党委书记，明确表态说今年养老金一定会涨！而且目前看来涨幅不会降！给大家吃下了大大的定心丸。
　　清明节之后，现在就进入了人社部和财政部联合发布正式的调整通知的热门窗口期了，通知或将在4月10日左右公布，此话怎讲呢？
　　因为最近五年，国家人社部发布调整通知是很有规律性的：2018年是3月23日；2019年是3月20日；2020年是4月10日；2021年4月7日；2022年是5月16日。可见间隔不太远、比如今年清明节是4月5号，如果对照4月10号、7号来算、最多只还有5天通知就会公布了。
　　可以看出最近5年，有4年都是在3、4月公布的，综合概率达到了80，所以在这个4月中旬左右迎来通知公布的好消息属于大概率事件。
　　但是今年虽然没有疫情、但是有甲流、而且老龄化进一步深化，所以也不排除今年会在5月份才发布通知，比如去年就是5月16号通知姗姗来迟，这个可能性还是有的。
　　然而，4月上旬又有新动态了。1）北京和上海两大直辖市、重磅发布工作计划！释放积极信号
　　北京是我国首都、上海每年都是率先调整养老金，所以这两个城市对于我国养老金调整的动向是有标杆性作用的，近期这两个地方都悄悄传来了好消息、非常振奋人心、一起看看。
　　首先，北京政府办公厅印发《2023年北京市人民政府重大行政决策事项目录》（以下简称《目录》）。其中明确公布了多项重大工作的计划时间节点，就比如调整2023年北京市最低生活保障标准和调整2023年北京市社会保险、养老保险相关待遇标准的时间计划为今年二季度。那么也就是4、5、6月份期间，可见北京真的是最迟在6月底之前完成方案拟定、7月底左右公布，进程已定。
　　然后上海，上海近日印发了2023年度上海市人民政府重大行政决策事项目录，其中就明确写道，会在第二季度完成上海市民生待遇标准，包括调整低保及相关社会救助，最低工资，失业金支付，职工医保、养老保险等待遇，其实最近几年，上海市都是第1个冲在前面、打头阵公布了本地的调整方案、各地也差不多都是在第二季度完成的。
　　所以这么看来，上海也会在6月底之前完成养老金的调整安排、补发到账也会在7月31号之前，基本稳了、进程已定，如下图。
　　所以，这两个地区的新动态，就让接下来的养老金调整时间进度越来越清晰了，因为第2季度就是46月份，各省的养老金调整都是同步进行的、因此大部分省份也都会和北京上海一样、会在6月底之前完成相关社保待遇调整工作。因此在7月31号前、将上涨的部分养老金全部发到账基本是稳的。
　　因为今年上涨的起算时间是2023年1月1日、所以从某种意义上讲大家的养老金已经上涨了三个月了，只不过还没有补发到你的社保卡上而已，你开心吗？期待吗？
　　在发布全国正式上涨通知之后、还要预留时间给各省份草拟本地的调整办法、并且呈批上报，由人社部和财政部审批，然后各地才会重算补发待遇，这4大步骤都是要完成的，所以这样看来实际只有4月、5月和6月三个月的时间了、时间非常紧迫，剩余的日子不多了。
　　再结合最近三年公布的日期，以及目前社会已经放开了的情况，2023年在4月1015号左右，全国通知公布可能性是比较大的。2）今年，企退职工人均仅能上涨109元，真的吗？
　　依据人社部求是网之前公布的《进一步织密社会保障安全网》中间发布的权威数据，2021年底全国企业退休职工人均养老金2987元，并不是某些人说的3300元、3500元，但是去年又涨了4，因此2022年企业退休职工平均养老金、变为了2987元1。043106元，然后目前业内专家人士、比如第一财经采访了相关专家，预计今年的涨幅是3。5左右。
　　那么3106（13。5）3215元左右，所以有网友说根据2022年的最新数据、全国企业退休人员的平均养老金为3100元左右是差不多的，这样平均数相减的话、今年大家每月只能涨109吗？
　　32153106109元，确实企业退休职工，如果今年是涨3。5平均真的只能涨到109元左右，这个数据是基本靠谱的，并不是无中生有、出现这种情况的概率比较大。然而，重点来了。答案有反转。3）今年的涨幅真的只有3。5左右吗？表面上看有下面几点依据
　　因为养老金调整比例这几年的变化趋势、确实一直都是持续降低的。从20182020年的5，每年下降0。5个百分点，2021年是4。5、直到2022年涨幅已经下滑到4，政策是有惯性机制的：所以这么看，今年涨幅比例为3。5是比较稳的。
　　而且第一财经近日采访相关专家、专家也表示2023年起养老金已经难以大幅度上涨。而且根据第7次人口普查数据，60岁及以上人口为26402万人，占18。70，其中，65岁及以上人口为19064万人，占13。50，这个老龄化的形势也比较严峻、僧多粥少的现实已经出现了。
　　所以难怪国家要推行延迟退休、这也是减轻养老基金支付压力，也是应对人口老龄化的重要手段。
　　另外历史上的婴儿潮转变为退休潮、2022年起我国历史上最大的退休高峰已经形成，养老基金不堪重负、每月支付压力剧增，所以养老金已经不适合超过4的大幅上涨。
　　另外社保法第18条规定，会依据职工工资和物价上涨的情况、适时调整退休人员基本养老金水平，可见影响养老金涨幅的关键因素就是这两样：然而，去年的情况是怎样的呢？
　　去年CPI物价涨幅2、全国居民可支配收入涨幅为2。9、GDP涨幅只有3，可见都比较温和平淡、而且经过多年上涨，很多机关事业单位养老金已经超过6000、甚至8000、很多国企退休纳入社会化管理的人员养老金已经超过3500、4000、平均数已经不低了！因此不再需要大幅调整养老金、保障退休人员基本生活。你说对吗？
　　在这种情况下，今年养老金涨幅保持3。5概率很大、已经完全能够超过去年物价和人均可支配收入的涨幅了！
　　所以种种因素决定了，今年的养老金涨幅比例大概率会落在3。5左右，大家要保持合理的期望、不然希望越大失望越大，这样算下来企业退休人员平均上涨金额确实很可能是108元左右。但是大家注意上面的计算和推论是不严谨的！因此结果竟然出现反转，让人惊讶。
　　4）用3106（13。5）3215元左右，这个计算其实不严谨也不准确！
　　因为养老金并不是按照直接比例直接相乘的，而是根据定额调整、挂钩调整和倾斜调整，这三部分分别上涨之后、组合相加，所以说这样算下来，许多国企退休纳入社会化管理的人员、各位普通企业退休的职工，每月养老金涨钱金额远远能超过109元、甚至能达到209、309元，也大有人在！多如牛毛。
　　虽然说很多企业退休职工养老金没超过4000、因为工龄太短、缴费档次太低，并不能在2023年的调整中占优势，但是有这几种情况可以享受倾斜优待多涨钱的：
　　比如如果你属于202年期间年满70岁的高龄人员、或者属于企业退休军转干部、艰苦边远地区退休、或者在建国前参加革命工作等等，就算你养老金在4000以下、今年也可以多涨钱，甚至每月能上涨两三百以上甚至更多、意思是说可以享受额外优待！
　　比如去年山东高龄企业退休人员最多额外倾斜、可以达到360元每月，上海最多能多涨150元，这就直接超过109元了！然后去年安徽、四川、广东高龄倾斜的金额也比较大！北京和贵州一般对于参加过革命工作的企业退休人员、每月能额外多倾斜500元以上。
　　况且每个省份2023年定额调整办法、养老金挂钩比例、工龄的价值都有差别，今年的方案都还没有公布呢、网上有些人就开始猜来猜去、整天博眼球、累不累？！所以不能笼统的说：我国2023年企业退休职工只能涨109元月！这个结论显然是错的。
　　少数人说企业退休职工连100元都难以达到，明显不负责任、挑动矛盾、也说明缺乏基础常识，而且今年的涨幅还不一定是3。5，万一回弹到4呢也完全可能？所以今年各位国企退休纳入社会化管理的人员、各位普通企业退休的职工，一定要擦亮双眼分辨、不要被少数别有用心的人，给带偏了节奏。
　　换言之，上面说的109元只是一个平均数、有些企业退休职工、灵活就业退休人员每月可能只能涨八九十元，这个在去年也出现过！这就是不争的事实。所以探讨这种平均数涨幅是没有意义的、具体到个人头上，上涨金额可能上下浮动、不一定是109元，有人高、有人低。
　　比如说，有一些大型国企央企退休的人员，每月养老金能超过8000元甚至上万元，比如烟草局，铁路局，电力公司，银行类的企业退休职工等等。因此今年不管怎么算、按三步走模式调整也好、按比例直接相乘计算也行、这一类的企退职工每月涨钱金额，都基本能超过300以上！丝毫不亚于事退人员涨幅。
　　综上所述
　　养老金将在7月31日前补发概率比较大，因为北京和上海纷纷表态要在第2季度完成养老待遇调整、也就是6月底之前，有少数网友算的企退职工人均仅能上涨109元或者100元，并不是真的。
　　平均数的计算，其实没有什么意义、而且既不合理，不科学。事实上从2021年和2023年实际调整中，我们看到有的人能涨到150元、有的200元、有的甚至三四百，但是有的企业退休职工只能涨8090！因人而异。
　　诚然，具体到每个企业退休个体：如果你的工龄越长、养老金水平越高、能享受倾斜调整的，在2023年的上涨中会拥有很明显的优势、因此就算你养老金在4000以下、上涨金额也会多出不少。对此你怎么看呢？下面邀请大家做个投票小调查：（匿名）
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