我是粤东区驻点集配站主管,工号5头的,我可以说是和顺丰一起长大的、己经来顺丰工作了9个年头了。从刚入职的一名员工、一步步走来、当主管2年多了、由于公司组织变更、网点合并、己待岗中2个月、合并网点主管竞聘中、人资部门负责人刘某)存在暗箱操作、在竞聘会前已经知道各网点的主管人员、好的网点主管都是内定的、剩下的偏远地区的就放榜竞聘、好几个偏远网点放了几期竞聘都没人去、我的网点合并前几天己经知道主管是谁、因为他去花钱,合并后人资要求本人去离原工作地方200多公里的集配站上任、我回应人资你们调我到异地一个月4。5千元工资(因为异地集配站是不收件只派件的)还离家一二百公里我养得活吗?出来打工就是靠这个工资过活。结果我就不接受调动、从那开始,人资负责人就说我是对抗组织、不调动就要干掉我、就开始一个星期4。5次的调查我、对其他主管说、出来举报本人、给你个经理位置、(这是他对其他主管说的。我有录音)连续一个月的举报调查、全部都是子乌虚有的,严重影响我的工作和生活、因为我干这么久工作从不吃拿卡要员工一分钱、结果是7月8号无故停关我打卡权限、我问人资、为什么关掉打卡权限、我天天在原岗位工作、没人回应我、到了18号发工资、无缘无故扣减工资只发1620。我问了也没人理我、我,心里痛、痛顺丰的黑暗、痛一个人资负责人可以为所欲为、没经过竞聘直接指任一个恐吓员工、严重违法乱纪的人去任主管,一个只有储备资格的人当副主管、而我们这么优秀老主管切沒地方上、或者要调到偏远山区的小网点去、痛公司这样对待一个和公司一起成长的员工、我陪伴着公司的成长、我看着公司的人和事、从王总裁北京小哥事件中我感到荣幸能在贵公司工作、拼搏、但是公司政策是好、人不好、个别人别有用心、想着怎么利用职权去谋利、也许这是我最后写给你的情况介绍。现在整个潮汕地区都流传一句话、顺丰都是在为其他公司培养人才的、你可以去查看、潮汕地区的京东、跨越、里面的主管级别以上的人员大都分都是顺丰出来的、因为现在的顺丰当官的都在谋私利,。祝愿顺丰基业鸿图大展、越来越强大!