中年之后最深的领悟格局大了，你的事业就顺了

　　头条创作挑战赛
　　先添柴，火炉才会烧起来。
　　作者：洞见Leyla
　　你是否有过这样的体验：
　　工作中遇到芝麻绿豆大的事情，也会激起情绪上的波澜；
　　事业上碰到一丁点压力，就会感觉自己喘不过气；
　　羡慕别人的高薪，但是又无法沉下心来做好眼前的事情。
　　于是浑浑噩噩，人生过半，只能眼见着生活如死水般一成不变
　　心理学上有个著名的概念，叫做隧道视野。
　　意思是，一个人如果处于隧道之中，视野自然被限制在狭窄的区域之内。
　　这个隧道，其实就是人的格局。
　　一个人若没有格局，工作中看到的全是鸡毛蒜皮；若没有高度，生活中看到的全是问题。
　　格局大了，你的事业才能顺了。
　　1hr我有个表弟，三十多岁，之前一直在家门口做理发师。
　　但是今年，他失业了。
　　前两天去他家拜访长辈，看见他躺在床上玩手机。
　　走过去没聊几句，他就开始唉声叹气、抱怨不休：
　　我真不明白，为什么大家都买房买车了，只有我越混越差，到现在还一无所有！
　　我委婉地问他为什么会失业。
　　他吞吞吐吐了半天，但最后我还是听明白了：
　　现在人越来越赶时髦，那些网红发型，他没听过没学过，赶不上趟，客流量直线下降。
　　我又问他为什么不去外面学习学习，好留住客户。
　　他却说：客户留不留得住，那是老板的事，我只做自己分内的事。
　　话说到这个份上，我只能悻悻地闭了嘴。
　　听过一句话说：你的未来如一张饼，饼能摊多大，并不是看你的技术有多好，而是取决于你的锅有多大。
　　这口锅，就是你的格局。
　　很多人把工作只当成一份糊口的工具，做一天和尚撞一天钟，自以为是占了便宜。
　　其实那些浑水摸鱼的时间，都是给自己未来挖的坑。
　　自媒体博主姜涛曾经参与过公司一个大项目。
　　由于项目涉及产品方面的内容，领导派了产品部的老张过去帮忙。
　　老张为人灵活，人缘也不错。
　　但是他有个毛病：领导在的时候，就表现得很积极；领导一走开，工作就敷衍了事。
　　每次同事邀请他共同协作某个方案，他要么推三阻四，要么就是在意领导能不能看到。
　　等到项目结束，公司迎来了一次晋升机会。
　　所有同事都得到了相应的涨薪，只有老张意外落选了。
　　原来老板一直有留意老张的表现，并告知HR，这人格局不大，开除倒不至于，但是升职涨薪绝对没有他的份。
　　富士康创始人郭台铭说：格局，布局，布局。心中有多大，舞台就有多大。
　　一个人如果能把工作当成事业来做，追求更长远的发展，那么他就成功了一半。
　　而一个人若只计较自己的付出，觉得努力工作是便宜了老板。
　　那么这样的人，目光短浅，注定走不长远。
　　2hr有人说，对待工作，这世上有三种人：
　　第一种是先知先觉的人；
　　第二种是后知后觉的人；
　　第三种是不知不觉的人。
　　不知不觉的人工作很辛苦，因为他不知为何工作。
　　他得过且过，做一天和尚敲一天钟，浑浑噩噩虚度年华；
　　后知后觉的人仅仅把工作当成谋生的手段，每天汲汲营营奔波劳碌。
　　他感觉自己为了谋生疲于奔命，但生活却没能发生一丝改善；
　　但先知先觉的人不一样，他是在为自己工作。
　　他把工作当作一种享受，而非聊以糊口的工具。
　　于是工作就会成为他生命成长中的一个契机、机遇，乃至成就他的一生。
　　字节跳动的创始人张一鸣，刚开始工作时只是一个普普通通的工程师。
　　但短短一年的时间，他就做到了公司高管。
　　成功之后，很多人慕名前来采访，问他如何在短时间内做出这样的成就。
　　张一鸣回答说，他在公司时，负责的只是技术岗位。
　　可是每次遇到产品的问题，他都会积极参与讨论，从来不怕累不怕烦。
　　做完本职工作后，还会去看看同事的问题，尽量帮忙解决。
　　时间久了，各个部门的业务他都了然于心，所以成长飞快。
　　也正是凭借着骨子里的那股主动精神，张一鸣在工作中积累了源源不断的经验，为后来的创业打下了坚实的铺垫。
　　试想，如果张一鸣一开始想着上班就是为别人打工，他可能永远只停留在工程师的岗位。
　　如果他只看到每个月到手的几千块，未来也不可能身家几千亿。
　　《穷爸爸富爸爸》一书中，有这样一个添柴悖论。
　　一个人抱着柴火坐在寒冷的夜里，冲着大火炉喊：你什么时候给我温暖，我什么时候给你添柴。
　　殊不知，只有他先添柴，火炉才会烧起来。
　　工作也是同样的道理。
　　你不能只想着我要什么，而是要思考你要怎么做，你只有先付出，才能有回报。
　　如果你只是为了别人发的薪水打工，那么工作时就只会计较抱怨；
　　如果你把工作当成事业来拼搏，能达到什么样的成就，你自己说了算。
　　3hr曾国藩说：谋大事者，首重格局。
　　那么如何提升我们在工作中的格局呢？
　　哲学家怀特海提出：格局并非虚无缥缈的，而是由时间格局空间格局认知格局组成的思维容器。
　　提升好这三种格局，你的事业就能迈向更高层次。
　　1。增强时间格局
　　媒体人成尚水在知乎上讲过这样一个故事。
　　大概是几年前，他在一家公司做HR，为公司招来了一个名校的毕业生。
　　小伙子机灵聪颖，办事能力也很强。
　　就在所有人都觉得他会顺利转正的时候，没想到他却提出了辞职。
　　成尚水问他离职的原因。
　　没想到小伙子说：现在这份工作每个月只能挣4千块钱，我有位亲戚在老家电子厂上班，一个月能挣1万多呢。
　　他想到当下的工资这么低，干脆辞职回家进厂算了。
　　于是成尚水感慨地说：人啊，不怕手里一时没钱，怕的是一辈子只盯着一亩三分地。
　　回电子厂上班，也许未来几年薪资都不会发生改变。但如果他能够在这个行业再坚持半年，薪资就会水涨船高，买房买车都指日可待。
　　有句话说：眼界决定境界，格局决定结局。
　　一个人如果只在乎眼前的得失，而缺乏眼界和洞察力，往往就会因小失大。
　　学会看到薪资背后的价值，朝着更远大的目标前进，未来才会有无限的可能。
　　2。拉开空间格局
　　看过一段话，印象深刻：一粒石榴种子，放到花盆里栽种，最多只能长到半米多高；
　　放到缸里栽种，就能够长到一米多高；
　　放到庭院空地里栽种，却能长到四五米高。
　　同样是一粒石榴种子，最后决定它能长多高的，是种植面积的大小。
　　工作也是一样的道理。
　　很多人在工作时，之所以不开心，就是因为习惯把自己禁锢在一方狭小的天地里。
　　要么花时间计较和同事之间的口舌之纷，要么对着烂人烂事耿耿于怀。
　　其实当你跳出眼前的空间，用更广阔的眼光看待当下。
　　你会发现，生活中的这些琐事不过是过眼云烟，不值一提。
　　与其浪费时间在无谓的人事上纠结，不如好好精进自己，拉开自己和旁人在工作上的差距。
　　当你的能力足够强，实力足够硬，任何人的闲言碎语都不可能伤害到你。
　　3。提升认知格局
　　很多时候，框住一个人的不是环境，也不是能力，而是认知水平。
　　电视剧《幸福到万家》中，农民出身的王庆来带着妻子何幸福一起进城打工。
　　夫妻俩都没有文化和背景，只能从保安、清洁工等基层工作干起。
　　何幸福不嫌工作低微，一步一步做起，她学法律、考驾照，很快就当上了律所的前台。
　　王庆来却觉得给人打工太憋屈，还不如回家种地，并偏执地认为别人都瞧不起他。
　　结果，什么工作也干不好，和妻子的关系也弄得一团糟。
　　叔本华说：世界上最大的监狱，是人的思维意识。
　　一个人如果习惯困在低层次认知里，就很难打破阶层的限制。
　　只有随势而变，把探索当习惯，把前进当常态，才能打破现有的局，看到更大的世界。
　　4hr哲学家尼采把人的精神分成三种：骆驼、狮子和婴儿。
　　骆驼只会忍辱负重，被动地工作，日复一日麻木地生活。
　　狮子却懂得把被动变成主动，努力去创造、去争取、去超越。
　　如果你只是像骆驼一样，浑浑噩噩地度过每一天，时间就会被无情地消耗掉。
　　而当你像狮子一样，不断提升自己，扩大格局，你的事业就能如婴儿般，迎来新的希望。
　　格局大了，你的人生，才能攀上新的巅峰。
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