5。6和47。9，没工作的人拼命找工作，有工作的人拼命在工作

　　据报道，近日国新办举行2023年12月份国民经济运行情况新闻发布会，国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖介绍，12月就业形势总体稳定，城镇调查失业率基本平稳。
　　2月份，全国城镇调查失业率为5。6，比上月上升0。1个百分点。全国企业就业人员周平均工作时间为47。9小时。
　　这里我们先对上面的2组数字做下解析。
　　关于失业率
　　全国城镇调查失业率为5。6。
　　这是什么概念呢？根据2023年2月份全国统计局的数据，中国失业人口达到了8700万，而大家都知道，现在农村里基本都是老人和小孩，劳动力都集中在城镇，因此城镇失业人口占全体失业人口的绝大多数。
　　这也就意味着8700万人中，保守估计至少超过6到7成的人群是城镇失业人口，这还是笔者的预估，实际人数官方没有给出。
　　另外还有一点值得注意，这里的失业率统计范围是不包含主动离职人群的，而灵活就业人员被计算入就业人群内。考虑到现实情况，离职人员暂时没有工作，灵活就业人员可能也没工作仅自己缴纳医保和社保，再加上某些地方出现的统计造假现象。真实的城镇失业率可能比5。6更为严重。
　　笔者本人也在人力资源行业内工作，2023年开年至今，通过与不少企业、客户接触，也可以很明显的感觉到当前的就业形势并不乐观，甚至比疫情三年期间的同期都要严峻。包括外企、合资企业均缩减招聘规模，某些行业也出现了停招的情况。与此相对应的，企业也开始进行裁员，节省人力成本。
　　按理说，大家都认为随着疫情放开，经济形势会出现明显的回暖趋势，但从目前的统计数据来看，经济回暖周期大概率被延后了，因此也造成了失业率上升。
　　看起来，现在想找工作很难；找份好工作，难上加难。别忘了，再过几个月，将有超过1000万的大学毕业生踏入社会，毕业即失业，失业率的数据会更难看。
　　关于平均工作时长
　　全国企业就业人员周平均工作时间为47。9小时。
　　让我们结合就业人数来看。据最新的全国总工会发布第九次全国职工队伍状况调查结果显示，目前全国职工总数4。02亿人左右；职工平均年龄38。3岁。怎么理解呢？
　　一是，4。02亿在职职工除了传统的企事业单位职工外，还计入了如货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体。
　　二是，周平均工作时长为47。9小时，超过了劳动法规定的每周44小时约4个小时。
　　三是，职工平均年龄38。3岁，正好也印证了当前的35岁危机。职工从35岁开始，其职业生涯就开始进入相对的不稳定期了。
　　平均工作时长超过劳动法规定的背后，除了我们通常认为的部分企业无视劳动法，肆意加班之外，也因为部分工作人群，如网约车司机、快递员、外卖小哥等群体为了生计不得不拉长工作时长，通过延长工作时限来增加个人收入。
　　所以，不论是被动接受超时加班，还是主动延长工作时间，背后都是劳动者的无奈。不接受加班，可能就意味着失业；不多做几个小时，可能就意味着少了一笔收入。
　　增加就业机会、善待劳动者
　　很多网友都在提增加就业机会，严格执行劳动法，笔者深表赞同。此外，个人也建议把增加就业机会与严格执行劳动法也需要与不同时期的经济环境、社会背景综合来考量。
　　一方面，需要国家从政策层面给予支持，改善社会环境，对企业给予一定扶持，有利于创造更多工作岗位，企业自身如果都难保，哪来的工作机会。
　　另一方面，需要调整就业环境，首先从打破35岁门槛这个限制开始。可喜的是目前已经有地区开始逐步实行，但力度和范围还不够。
　　同时，要从劳动法层面上给予劳动者更多的帮助和保护。善待劳动者，让劳动者能够没有顾虑和焦虑，对于必须加班的工作人群能够依法给予合理补助。
　　没工作的人拼命找工作，有工作的人拼命在工作。希望每个人都能找到满意的工作，但也不必疲于工作，毕竟生活不全是工作。