2030年，哪些行业会衰落麦肯锡报告

　　2030年，未来社会各行各业将发生什么样的变化？哪些行业会兴起、哪些行业将会没落？根据麦肯锡全球研究院发表了的一份多达160页的报告《失业，就业：自动化时代的劳动力转移》，做出了如下的预测。
　　报告中称，随着科技的进步，未来全球大概有3。75亿人口将面临重新就业，其中中国占1亿。麦肯锡报告中分了11个行业大类，看不同国家未来在这些行业的岗位需求变化。其中涉及到创意工作、技术类工程师、管理类以及社会互动类的岗位需求增长明显，因为机器还无法在这些领域取代人类。另一方面，那些在可预测环境中进行物理活动的部分岗位需求将下降明显。
　　01hr自动化对未来职业方向
　　带来的挑战和机遇
　　1hr自动化未来将会改变现有的工作场景，引发劳动力转型
　　从麦肯锡的报告中可以看出
　　很少有职业（数据显示少于5）能够完全实现自动化，但是在约60职业中，有30的工作内容可以被自动化取代。
　　这意味着工作场所将发生巨大的变化。
　　麦肯锡报告指出到2030年，全球将有近10亿人因自动化的普及而失业近4亿工人（占全球劳动力的15）需要转换职业类别
　　报告中重点分析的六个国家：中国、德国、印度、日本、墨西哥和美国中，中国将面临需转职的工人数量最多多达1亿人，占2030年劳动力的12。
　　尽管这个数字与过去25年中国农业的巨大转变相比较小。但是对于发达国家，中国受自动化影响比例还是要高得多。
　　2hr自动化普及将改变各职业工作方式，未来社会将出现目前不存在的新职业
　　研究结果表明到2030年，成为未来劳动力需求催化剂的几个趋势可能创造数百万个就业岗位。
　　这几个趋势分别是气候挑战应对能源使用效率由于老龄化日趋严重，养老服务需求的不断增加为日益扩大的消费阶层提供商品和服务对国家所需基础设施、技术进行投资
　　从其他角度来看
　　自动化带来的生产率提高和投资增加，可能刺激足够的职位增长，确保充分就业。这些新职业带来的大量新增就业机会，会大大抵消自动化带来的失业。
　　如果大多数失业工人在一年内找不到新工作，员工的再就业缓慢，摩擦性失业会在短期内上升。
　　CCTC
　　02hr自动化普及带来的
　　未来行业趋势
　　自动化的影响因一个国家的产业结构、人口结构和收入水平而异。自动化取代工人的程度将决定其经济发展的速度和工作需求的增长。
　　从全球的整体行业趋势来看
　　中国和其他新兴经济体：服务业、建筑业等中等收入职业可能会出现最大的就业增长，零售销售和教师等中等收入岗位也将迅速增长，提振新兴的中产阶级。
　　美国和其他发达国家，收入两极分化将会继续：按照目前的工资结构持续下去，高工资职业（投行、咨询）的需求会增长最快，而中等工资职业的需求会下降。
　　从全球范围来看，哪些行业比较吃香，哪些行业将会衰落？
　　麦肯锡报告中可以看出
　　创新型职业（作家、演奏家、编剧、作曲家）的工作不容易被替代的。
　　能被建模替代的工作，即数据收集与分析工作容易被取代，简单举两个例子办公室支持相关：电脑支持工人；财务人员（采购、会计等）；行政助理机械操作相关：生产工人；物料搬运机操作员；农业分级机和设备操作员
　　以中国为切入点，列举部分吃香和不吃香的行业
　　未来需求较大的行业教育行业：老师；教学辅助；培训师创意行业：艺人媒体工作者医疗社区护理行业：护士、医生助理；社区工作者；保姆；药剂师需要与消费者互动的相关行业：个人护理工作者
　　未来需求较少的工作机械行业：农业设备操作员建筑行业：吊车操作员物流行业：搬运机操作员
　　CCTC
　　03hr应对自动化普及趋势
　　我们能够做些什么？
　　未来的所有劳动者都要适应新的工作环境，因为他们的职业内容是随着越来越强大的机器而变化的。
　　对于每一个劳动者，跟上时代发展潮流，熟练不可被替代的技能，将成为最重要的核心竞争力。
　　有哪些技能不会被自动化替代？
　　在麦肯锡报告中，我们能看出未来很多工作活动将需要社交和情感技能以及高级的认知能力。
　　这种能力的转变并不局限于某一种工作。
　　你会发现，无论是逻辑推理的能力、解决问题的能力还是检索信息的能力，都和咨询行业息息相关。
　　10年后，您的行业发展怎么样呢？